В Челябинской области хотят распространить действие трехстороннего соглашения на всех работодателей

Автор: Елена Мелик-Шахназарова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Челябинская область

Населенные пункт(ы): Челябинск

Закрепить законодательно действия Регионального трехстороннего соглашения на всех работодателей в регионе, чтобы повысить уровень доходов людей предложил губернатор Челябинской области Алексей Текслер на встрече с председателем Федерации профсоюзов области Олегом Екимовым 27 октября.

Закрепить законодательно действия Регионального трехстороннего соглашения на всех работодателей в регионе, чтобы повысить уровень доходов людей предложил губернатор Челябинской области Алексей Текслер на встрече с председателем Федерации профсоюзов области Олегом Екимовым 27 октября, сообщили газете «Солидарность» в пресс-службе профорганизации. - Считаю, что необходимо выходить с  законодательной инициативой по изменению Трудового кодекса, - сказал Алексей Текслер. Главам муниципалитетов губернатор дал поручение до конца этого года заключить территориальные трехсторонние соглашения и создать территориальные объединения работодателей. - Там, где есть профсоюзы, ситуация под контролем, - отметил глава челябинских профсоюзов Олег Екимов. – Учитывая, что довольно большой спектр социально-трудовых отношений находится в рамках договорного регулирования, важно, чтобы социальное партнерство было не формальным, а реально действующим. Распространение Регионального соглашения на всех работодателей области, юридически оформленное представительство стороны работодателей в каждом муниципальном образовании – все это будет способствовать укреплению и развитию социального партнерства, повышению качества жизни южноуральцев. Профсоюзный лидер обратился к главе региона с инициативой о введении на региональном и территориальном уровнях дополнительных мер государственной поддержки организаций, находящихся в системе социального партнерства. Эти предприятия добровольно берут на себя социальные обязательства, что связано с финансовой нагрузкой. Меры поддержки станут для них дополнительным стимулом и помогут в плане обеспечения конкурентного преимущества на рынке. В рамках рабочей встречи обсуждались также вопросы индексации заработной платы южноуральцев, занятость, участие профсоюзов и власти в профилактике социально-трудовых конфликтов на предприятиях региона, перспективы трудоустройства  выпускников, условия труда работников, развитие наставничества. По словам Алексея Текслера, сегодня в области сформирован успешный опыт социального партнерства. Глава региона охарактеризовал ситуацию в  реальном секторе экономики как неплохую, по ряду позиций Южный Урал опережает средние показатели по стране. Индекс  промышленного производства  в январе-августе составил 111%; по занятости населения регион вышел на допандемийный уровень. Число занятых в экономике региона сейчас даже немного выше, чем в «доковидном» 2019 году. На февраль 2020 года  было зарегистрированных безработных 21,5 тысячи человек. Сегодня эта цифра составляет 18,6 тыс. человек. В октябре в области проиндексирована зарплата работникам бюджетной сферы на 5,2%. -  За последние пять лет это самая крупная индексация в бюджетной сфере, - отметил председатель Федерации профсоюзов области Олег Екимов. - Однако по результатам мониторинга, который проводят профсоюзы, не во всех муниципальных образованиях принято решение об увеличении заработной платы. Индексация проводится в пределах действующих фондов оплаты труда. Вот и получается, вроде бы индексация была, но заработная плата осталась на прежнем уровне, а то и меньше. Эта вызывает рост напряженности среди работников на фоне всеобщей политики роста доходов и борьбы с бедностью. А инертность ряда работодателей среднего и малого бизнеса еще больше осложняет ситуацию и напрямую сказывается на отставании темпов роста реальной заработной платы от уровня инфляции. Сегодня вопрос повышения заработной платы южноуральцев находится на особом контроле региональной власти и профсоюзов. Пункт об опережающем инфляцию росте зарплат прописан в Региональном  соглашении, и крупные предприятия его соблюдают. С «отказниками» работают в индивидуальном порядке. По мнению главы региона, важно, чтобы закон (индексация закреплена ст. 130 и 134 ТК РФ) соблюдали и те компании, которые не входят в объединение работодателей СПП Челябинской области.