Работники птицефабрики «Боровской» готовят претензию руководству
Автор: Катерина Осина
Источник: pravdaurfo.ru
Территория: Тюменская область
Населенные пункт(ы): Тюменский район
Работники ПАО «Птицефабрика «Боровская» имени А.А. Созонова» ведут сбор подписей и намерены передать претензию руководству. В официальном письме работников птицефабрики говорится, что людей не устраивает решение топ-менеджмента о переводе персонала на 2/3 оклада.
Сотрудники ПАО «Птицефабрика «Боровская» имени А.А. Созонова» ведут сбор подписей и намерены передать претензию руководству. Документ составлен на имя генерального директора предприятия Евгения Несвата. В официальном письме работников птицефабрики говорится, что людей не устраивает решение топ-менеджмента о переводе персонала на 2/3 оклада. В первичной профсоюзной организации «Правде УрФО» сообщили о том, что, в случае простоя, работники должны получать 2/3 от средней зарплаты за год. В данные расчеты входят, в том числе, премии и другие надбавки. Для каждого сотрудника должен быть составлен индивидуальный расчет, учитывая уровень его оплаты труда. На птицефабрике зарплатная вилка, по словам собеседников издания, расходится от 18 до 70 тыс. рублей. Авторы обращения намерены дать руководству время на ответ и, в случае игнорирования претензий, готовы обратиться в суды, прокуратуру, а также следственный комитет. Кроме того, работники предприятия хотят попросить разъяснения в департамент здравоохранения, чтобы выяснить, насколько законными были действия руководства птицефабрики во время ликвидации последствий вспышки птичьего гриппа, в том числе понуждение работников к участию в обезвреживающих мероприятиях. «Всем говорили: либо идите в красную зону, либо на больничный, либо увольняйтесь. Сейчас многие остаются на больничном, кто-то после ликвидации также на больничном с аммиачными ожогами. Многие сами увольняются, потому что на 2/3 оклада не прожить. В департаменте здравоохранения также планируем выяснить, как должны были быть организованы меры безопасности при ликвидации», — сообщил собеседник издания, знакомый с ситуацией. Работники также ждут ясности и заявлений от руководства птицефабрики, поскольку в настоящее время ни у кого нет понимания о дальнейших планах и решениях. Отметим, не все цеха ушли на простой, сейчас продолжают работу коровники, вспомогательные цеха, сортировочный цех, где перерабатывают яйцо в порошок для сжигания. Люди также продолжают работать на полигоне и осуществлять промывку и дезинфекцию на основных производственных площадях. В «Боровской» оперативный комментарий по ситуации получить не удалось, поскольку на звонки редакции на предприятии не ответили. В настоящее время продолжаются проверки, связанные с выяснением причин вспышки птичьего гриппа. Ранее в правительстве Тюменской области заявили о рассмотрении вопросов, связанных с кадровыми изменениями в ПАО «Птицефабрика «Боровская» имени А.А. Созонова». Чиновники указали на перестановки в руководстве компании, однако, окончательное решение будет принимать совет директоров. Как ранее сообщала «Правда УрФО», тюменское управление Роспотребнадзора рекомендовало правительству заменить оборудование, которое используют для сжигания зараженной птицы. Письмо направили после того, как повысилась концентрация сероводорода и диоксида серы в воздухе на территории Тюмени. Напомним, из-за вспышки птичьего гриппа на «Боровской» 13 октября ввели карантин, после чего более 200 работников остались на несколько недель в красной зоне. В Россельхознадзоре причиной возникновения эпизоотического очага считают нарушение ветеринарных правил и неэффективную работу управления ветеринарии при борьбе с высокопатогенным вирусом.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
29.12.2025 08:54
Большинство работников в УФО не получат 13-ю зарплату и новогодние премии -
29.12.2025 00:00
На заводе «Кулундаконсервмолоко» начались сокращения работников -
28.12.2025 23:05
Служба занятости Астраханской области трудоустраивает граждан -
28.12.2025 13:04
МРОТ повысится в Волгоградской области с 2026 года -
26.12.2025 18:52
Заместитель Председателя Правительства РФ провела заседание Российской трёхсторонней комиссии -
26.12.2025 16:04
Законопроект об отпуске для пострадавших от ЧС работников внесен в Государственную Думу РФ -
26.12.2025 13:14
Правительство Нижегородской области представило данные о легализации труда -
26.12.2025 11:13
Профильный комитет Государственной Думы РФ выступил против введения шестидневной рабочей недели -
26.12.2025 10:15
Надзорные ведомства проверят информацию о невыплатах зарплаты метростроителям в Красноярске -
26.12.2025 08:02
Новое соглашение подписали соцпартнеры в Тамбове
В стране и за рубежом >>
-
26.12.2025 18:52
Заместитель Председателя Правительства РФ провела заседание Российской трёхсторонней комиссии -
25.12.2025 13:55
Президент РФ В.Путин провел заседание Государственного Совета по вопросу подготовки кадров -
24.12.2025 13:50
Президент РФ В.Путин провёл предновогоднюю встречу с членами Правительства РФ -
24.12.2025 11:24
Минтруд РФ подготовил законопроект о расширении признаков трудовых отношений -
22.12.2025 17:19
Председатель Правительства РФ М.Мишустин заявил о продолжении индексации пенсий работающим гражданам -
25.12.2025 16:57
Правительство РФ утвердило план по обелению экономики -
25.12.2025 12:13
Законопроект о разрешении работникам выбирать банк для начисления зарплаты внесен в Государственную Думу РФ -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
