
В Челябинской области готовят новое соглашение по социально-трудовым отношениям
Источник: www.regnum.ru
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
Челябинская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений приступила к работе над проектом Регионального соглашения на 2014 - 2016 годы. Одной из ключевых статей соглашения является величина регионального минимального размера оплаты труда (МРОТ) для работников внебюджетного сектора экономики.
Челябинская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений приступила к работе над проектом Регионального соглашения на 2014 - 2016 годы. Как сообщил 5 сентября корреспонденту ИА REGNUM уполномоченный по правам предпринимателей в Челябинской области Александр Гончаров, одной из ключевых статей соглашения является величина регионального минимального размера оплаты труда (МРОТ) для работников внебюджетного сектора экономики. "Новый проект Соглашения еще не проходил предварительного согласования со всеми заинтересованными сторонами социального партнерства, то есть с ним не ознакомились еще многие крупнейшие южноуральские работодатели, чье мнение нельзя не принимать во внимание. Этой стороне социального партнерства необходимо изучить и осмыслить все важные статьи соглашения, в том числе и величину регионального МРОТ, прежде чем поставить подпись под таким важным для социально-экономической сферы документом", - отметил Александр Гончаров. В связи с этим предложением бизнес-омбудсмена было принято решение о продлении срока работы над проектом Соглашения до 25 сентября. После этого работодатели будут готовы вести конструктивные переговоры с профсоюзами и правительством Челябинской области.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.06.2025 12:26
Дефицит кадров в сфере образования зафиксирован в стране -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
09.06.2025 07:22
Временные вакансии доступны для школьников в Иркутской области -
09.06.2025 06:23
В школах Удмуртии не хватает учителей -
09.06.2025 00:00
Снизилось количество безработных в Иркутской области -
09.06.2025 00:00
Дефицит кадров в Иркутской области наблюдается в госуправлении и соцобеспечении -
09.06.2025 00:00
Всероссийский семинар-совещание информационных работников профсоюзов открылся в Уфе -
09.06.2025 00:00
Кадровый центр Иркутской области предлагает вакансии для подростков -
07.06.2025 17:01
Зафиксирован рост заработной платы работников в Башкортостане -
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.