Фото: pixabay.com

В Законодательном собрании Челябинской области предложили усилить контроль за соблюдением прав работников в регионах

Автор: Кристина Стащенко

Источник: www.pnp.ru

Территория: Челябинская область

Населенные пункт(ы): Челябинск

Депутаты Законодательного собрания Челябинской области внесли на рассмотрение в Госдуму законопроект, которым предлагается усилить контроль за соблюдением прав работников в регионах.

Депутаты Законодательного собрания Челябинской области внесли на рассмотрение в Госдуму законопроект, которым предлагается усилить контроль за соблюдением прав работников в регионах. Поправки предлагается внести в Трудовой кодекс. В соответствии с действующим законодательством на уровне субъектов РФ могут заключаться региональные соглашения, устанавливающие общие принципы регулирования социально-трудовых отношений. Тем не менее такое соглашение распространяется только на тех работодателей, которые к нему примкнули. Как следует из пояснительной записки, обычно это делают представители крупного бизнеса. Между тем большая часть компаний в регионах относится к предприятиям малого и среднего бизнеса. Они, а также часть крупных предприятий не примыкают к таким соглашениям. Соответственно, принципы таких документов на них не распространяются. «Такие работодатели осуществляют свою деятельность без должного контроля, часто нарушая трудовое законодательство, что приводит к снижению качества рабочих мест, увеличению риска травматизма и снижению реального уровня доходов работников», — говорится в пояснительной записке. В связи с этим законопроектом предлагается установить, что при заключении регионального соглашения его действие будет распространяться «на всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта РФ». Если же работодатели не хотят присоединяться к соглашению, то в течение 30 календарных дней должны написать мотивированный письменный отказ. К отказу потребуется приложить протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя. Если законопроект примут, он вступит в силу с 1 января 2022 года.Ранее стало известно о том, что одиноких родителей хотят освободить от сверхурочной работы. Так, проект федерального закона, разработанный сенаторами по главе с вице-спикером Совета Федерации Галиной Кареловой, предлагает распространить дополнительные трудовые гарантии на одиноких родителей, воспитывающих детей не до пяти, а до 14 лет.