
В ЮАР проходит забастовка сотрудников энергетической компании City Power
Источник: www.solidarnost.org
Территория: ЮАР
4 сентября 2013 года около 200 сотрудников энергетической компании City Power в Йоханнесбурге начали забастовку. По словам представителя City Power, причина спора в том, что внедрён новый график смен для улучшения оказания услуг, а некоторые сотрудники с этим не согласились. Руководство называет забастовку незаконной и уточняет, что профсоюз в этом не участвует.
В среду вечером сотрудники энергетической компании City Power в Йоханнесбурге начали забастовку. Около 200 энергетиков оставили без электричества более 10 пригородов города, более 24 часов люди находились без света. По словам представителя City Power, причина спора в том, что они внедрили новый график смен для улучшения оказания услуг, а некоторые сотрудники с этим не согласились. Кроме того, в компании подозревает, что бастующие намеренно саботируют работу энергосистем путем отключения электроэнергии в некоторых районах. Руководство называет забастовку незаконной и уточняет, что профсоюз в этом не участвует. - Им придется уволить нас всех сегодня, потому что мы вместе, как один. Они уничтожили все наши профсоюзы. У нас нет больше представителей профсоюза, - передает возмущение одного из энергетиков ewn.co.za. По словам бастующих, City Power не укомплектована работниками и нуждается в дополнительных 600 человек. Однако, вместо того, чтобы их нанять, компания решила удлинить рабочие смены. Жители предупреждены, что проблемы с электричеством могут продлиться еще четыре дня. Дом бывшего президента ЮАР Нельсона Манделы, который был выписан из больницы в критическом состоянии, также остался без электричества. Впрочем, у него есть отдельный электрогенератор, так что все медицинское оборудование в доме функционирует.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.06.2025 12:26
Дефицит кадров в сфере образования зафиксирован в стране -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
09.06.2025 07:22
Временные вакансии доступны для школьников в Иркутской области -
09.06.2025 06:23
В школах Удмуртии не хватает учителей -
09.06.2025 00:00
Снизилось количество безработных в Иркутской области -
09.06.2025 00:00
Дефицит кадров в Иркутской области наблюдается в госуправлении и соцобеспечении -
09.06.2025 00:00
Всероссийский семинар-совещание информационных работников профсоюзов открылся в Уфе -
09.06.2025 00:00
Кадровый центр Иркутской области предлагает вакансии для подростков -
07.06.2025 17:01
Зафиксирован рост заработной платы работников в Башкортостане -
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.