
В ЮАР проходит забастовка сотрудников энергетической компании City Power
Источник: www.solidarnost.org
Территория: ЮАР
4 сентября 2013 года около 200 сотрудников энергетической компании City Power в Йоханнесбурге начали забастовку. По словам представителя City Power, причина спора в том, что внедрён новый график смен для улучшения оказания услуг, а некоторые сотрудники с этим не согласились. Руководство называет забастовку незаконной и уточняет, что профсоюз в этом не участвует.
В среду вечером сотрудники энергетической компании City Power в Йоханнесбурге начали забастовку. Около 200 энергетиков оставили без электричества более 10 пригородов города, более 24 часов люди находились без света. По словам представителя City Power, причина спора в том, что они внедрили новый график смен для улучшения оказания услуг, а некоторые сотрудники с этим не согласились. Кроме того, в компании подозревает, что бастующие намеренно саботируют работу энергосистем путем отключения электроэнергии в некоторых районах. Руководство называет забастовку незаконной и уточняет, что профсоюз в этом не участвует. - Им придется уволить нас всех сегодня, потому что мы вместе, как один. Они уничтожили все наши профсоюзы. У нас нет больше представителей профсоюза, - передает возмущение одного из энергетиков ewn.co.za. По словам бастующих, City Power не укомплектована работниками и нуждается в дополнительных 600 человек. Однако, вместо того, чтобы их нанять, компания решила удлинить рабочие смены. Жители предупреждены, что проблемы с электричеством могут продлиться еще четыре дня. Дом бывшего президента ЮАР Нельсона Манделы, который был выписан из больницы в критическом состоянии, также остался без электричества. Впрочем, у него есть отдельный электрогенератор, так что все медицинское оборудование в доме функционирует.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.08.2025 14:34
Работники Blizzard в США объявили о создании профсоюза -
15.08.2025 14:19
Департамент по труду Свердловской области: в режиме неполной занятости работают 2,5 тыс. человек -
15.08.2025 12:53
Профсоюз здравоохранения оценил условия труда в Никольской районной больнице -
15.08.2025 10:51
Отраслевой профсоюз в Башкирии отстоял право медсестер на специальные соцвыплаты -
15.08.2025 09:39
Государственная Дума РФ рассматривает возможность запрета на работу курьерами гражданам с судимостью -
15.08.2025 03:54
В молодежном форуме «Байкал» участвует Кадровый центр Иркутской области -
15.08.2025 00:00
Выявлены нарушения трудовых прав работников маркетплейсов в Алтайском крае -
14.08.2025 15:56
Отраслевой профсоюз в Сахалинской области оценил условия труда в Невельской больнице -
14.08.2025 15:33
Минобразования Свердловской области сообщило о нехватке учителей -
14.08.2025 14:00
Названы наиболее востребованные профессии в Нижегородской области
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
06.08.2025 18:43
Центробанк РФ заявил о снижении напряженности на рынке труда -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры -
04.08.2025 11:51
На американских заводах Boeing началась забастовка работников -
07.08.2025 13:37
Бренд Gucci в Италии не выплачивает работникам социальные пособия -
08.08.2025 09:36
Tesla распускает команду по созданию суперкомпьютеров Dojo -
06.08.2025 22:26
Уровень безработицы в США вырос до 4,2%
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.