Профсоюз и рукводоство "Фольксвагена" договорились о размере годового бонуса
Источник: mpra.info
Территория: Калужская область
Населенные пункт(ы): Калуга
На заводе "Фольксваген" в Калуге завершились переговоры между менеджментом и профсоюзной организацией Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА) о размере годового бонуса, который будет рассчитываться по формуле: максимальный годовой бонус за прошлый год х на размер инфляции прошлого года х на коэффициент достижения общих показателей предприятия.
На заводе Фольксваген в Калуге завершились переговоры между менеджментом и профсоюзной организацией МПРА о размере годового бонуса. Профсоюзный комитет оценивает переговоры как успешные. Их результатом стало положение о премировании, сделавшее систему прозрачной и понятной. Если раньше размер годового бонуса уменьшался в зависимости от количества больничных листов за год, а за любое дисциплинарное взыскание сотрудник полностью лишался премии, то теперь размер бонуса никак не зависит от «больничных» и уменьшается в зависимости от тяжести дисциплинарного проступка. Итак, размер годового бонуса будет определяться по формуле: Максимальный годовой бонус за прошлый год х на размер инфляции прошлого года х на коэффициент достижения общих показателей предприятия. Согласно данной формуле, какие бы трудные времена не были бы на Фольксвагене, годовой бонус будет в любом случае. А в лучшие времена размер бонуса будет увеличиваться пропорционально перевыполнению целей по качеству и количеству.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.06.2026 09:30
В рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства в Ижевске проведена дискуссионная площадка -
25.06.2026 09:08
Росстат: задолженность по зарплате в стране выросла на 2,8% -
25.06.2026 00:00
Работникам АО «Щебеночный завод» в Реже погасили долги по зарплате -
24.06.2026 19:47
В Карелии состоялось заседание межведомственной комиссии по противодействию формированию задолженности по зарплате -
24.06.2026 19:00
Расследуются уголовное дело о невыплате зарплаты работникам владимирского АО «ДЭП 7» -
24.06.2026 17:57
На форуме молодежного профсоюзного актива в Татарстане обсудили трудоустройство молодых кадров -
24.06.2026 16:34
Администрация Саратова изыскивает средства для поддержания уровня зарплат водителей МУПП "СГЭТ" -
24.06.2026 14:20
Заседание Совета ВКП пройдет в Таджикистане -
24.06.2026 13:07
Законопроект о защите трудовых прав вахтовиков рассмотрит Государственная Дума РФ -
24.06.2026 13:05
Правительство Нижегородской области внесло изменения в правила оплаты труда тренеров за наставничество
В стране и за рубежом >>
-
23.06.2026 16:30
Президент РФ В.Путин провёл по видеосвязи совещание с членами Правительства РФ -
23.06.2026 14:56
Государственная Дума РФ рассмотрит законопроект о регулировании института стажировки -
23.06.2026 12:20
Американская корпорация Oracle уволила 21 тыс. работников по всему миру из-за внедрения ИИ -
23.06.2026 00:00
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов принял участие в открытии Всероссийского форума государственных инспекторов труда -
22.06.2026 00:00
Норвежские нефтесервисные компании объявят локаут в ответ на забастовку рабочих -
22.06.2026 17:23
Запущена федеральная цифровая платформа доступа к образовательным программам ведущих университетов -
19.06.2026 15:51
Центробанк РФ: уровень безработицы сохраняется на исторически минимальных значениях -
18.06.2026 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступило за сближение системы образования и рынка труда -
22.06.2026 17:07
Германия собирается начать масштабную реформу пенсионной системы -
18.06.2026 18:13
Конфедерация профсоюзов Азербайджана провела конференцию по защите прав человека
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
