Профсоюз и рукводоство "Фольксвагена" договорились о размере годового бонуса
Источник: mpra.info
Территория: Калужская область
Населенные пункт(ы): Калуга
На заводе "Фольксваген" в Калуге завершились переговоры между менеджментом и профсоюзной организацией Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА) о размере годового бонуса, который будет рассчитываться по формуле: максимальный годовой бонус за прошлый год х на размер инфляции прошлого года х на коэффициент достижения общих показателей предприятия.
На заводе Фольксваген в Калуге завершились переговоры между менеджментом и профсоюзной организацией МПРА о размере годового бонуса. Профсоюзный комитет оценивает переговоры как успешные. Их результатом стало положение о премировании, сделавшее систему прозрачной и понятной. Если раньше размер годового бонуса уменьшался в зависимости от количества больничных листов за год, а за любое дисциплинарное взыскание сотрудник полностью лишался премии, то теперь размер бонуса никак не зависит от «больничных» и уменьшается в зависимости от тяжести дисциплинарного проступка. Итак, размер годового бонуса будет определяться по формуле: Максимальный годовой бонус за прошлый год х на размер инфляции прошлого года х на коэффициент достижения общих показателей предприятия. Согласно данной формуле, какие бы трудные времена не были бы на Фольксвагене, годовой бонус будет в любом случае. А в лучшие времена размер бонуса будет увеличиваться пропорционально перевыполнению целей по качеству и количеству.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.07.2026 15:07
В Карелии надзорные ведомства подвели итоги работы по контролю за соблюдением трудовых прав -
22.07.2026 07:40
Газета профсоюзов "Солидарность" публикует данные АНО "НМЦ" о СТК в первом полугодии 2026 года -
22.07.2026 07:05
Профсоюз "Hyundai" вывел рабочих на забастовку против внедрения роботов на производстве -
22.07.2026 02:36
Снизился производственный травматизм на сельхозпредприятиях Беларуси -
22.07.2026 00:00
Центры занятости Хабаровского края преобразованы в кадровые центры "Работа России" -
21.07.2026 19:18
Водителям общественного транспорта в Нижнем Новгороде увеличили зарплаты -
21.07.2026 18:59
Кировская область реализует программы в рамках нацпроекта "Кадры" -
21.07.2026 17:00
Обучение работников по нацпроекту «Кадры» реализуется в Удмуртии -
21.07.2026 17:00
Работодатель ООО "Атолл" из Сахалинской области выплатил долги по зарплатам работникам -
21.07.2026 17:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате заработной платы работникам ООО «Девис» в Нижегородской области
В стране и за рубежом >>
-
20.07.2026 10:08
Законопроект о закреплении срока предоставления информации профсоюзам внесен в Государственную Думу РФ -
22.07.2026 07:05
Профсоюз "Hyundai" вывел рабочих на забастовку против внедрения роботов на производстве -
22.07.2026 07:40
Газета профсоюзов "Солидарность" публикует данные АНО "НМЦ" о СТК в первом полугодии 2026 года -
17.07.2026 13:28
Совет Федерации РФ одобрил Закон о трудовой стажировке -
20.07.2026 15:50
Президент РФ В.Путин поручил провести мониторинг института наставничества для медиков -
21.07.2026 14:26
Работающим пенсионерам пересчитают пенсии в августе -
16.07.2026 14:30
На полях БРИКС состоялась встреча министров труда и занятости -
15.07.2026 15:40
Всеобщая забастовка состоялась в Корее из-за поправок в трудовом законодательстве -
20.07.2026 22:12
Узбекистан ужесточает требования к иностранным трудовым мигрантам -
16.07.2026 16:02
Снизилось количество первичных обращений за пособиями по безработице в США
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
