В Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей рассмотрели вопросы подготовки рабочих кадров

Автор:

Источник: www.niann.ru

Территория: Нижегородская область

Населенные пункт(ы): Нижний Новгород

"Тема подготовки кадров для промышленных предприятий – одна из важнейших в Нижегородской области", - заявил губернатор Нижегородской области Глеб Никитин в ходе собрания участников Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей (НАПП).

"Тема подготовки кадров для промышленных предприятий – одна из важнейших в Нижегородской области", - заявил губернатор Нижегородской области Глеб Никитин в ходе собрания участников Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей (НАПП). Согласно информации, в заседании приняли участие губернатор Нижегородской области Глеб Никитин, заместитель губернатора Андрей Саносян, председатель областного Законодательного собрания Евгений Люлин, министр промышленности, торговли и предпринимательства региона Максим Черкасов и представители различных ведомств регионального правительства. "Тема подготовки кадров для промышленных предприятий – одна из важнейших в Нижегородской области. В регионе созданы и развиваются научные школы в сфере радиоэлектроники, химии, медицины, новых и высокочистых материалов. Мы имеем серьезный опыт развития квантовых и цифровых технологий, искусственного интеллекта. Подготовку высококвалифицированных кадров осуществляют ведущие вузы региона и специализированные колледжи", - отметил Глеб Никитин. Губернатор подчеркнул, что в 2021 году на федеральном уровне получили поддержку такие проекты, как создание IT-кампуса, где смогут обучаться 7000 студентов, ИНТЦ "Квантовая долина", активно развивается Нижегородский НОЦ. "Большое внимание уделяется и развитию профессионального образования. Именно в Нижнем Новгороде прошел финал конкурса "Большая перемена" для студентов колледжей и техникумов. Мы увидели, какие яркие и талантливые ребята получают сейчас образование, как они мотивированы на развитие в профессии. Думаю, они смогут серьезно усилить коллективы промышленных предприятий. Одна из главных задач – сделать так, чтобы таких студентов было как можно больше", - добавил Глеб Никитин. Министр образования, науки и молодежной политики Нижегородской области Ольга Петрова отметила, что подготовка квалифицированных кадров для нужд промышленности осуществляется в рамках системы профессионального образования, которая в регионе исторически тесно связана с промышленным сектором. "Наши техникумы и колледжи открыты к взаимодействию с предприятиями и реализуют совместные проекты. Хочу сказать большое спасибо тем промышленникам (а их много), которые активно сотрудничают с региональной системой образования. Мы понимаем, что только совместными усилиями мы можем готовить профессионалов, способных быстро адаптироваться на рабочем месте. Не менее важную роль в этом деле играет движение "Молодые профессионалы", участвуя в котором мы последовательно внедряем в образование высокие международные стандарты", - подчеркнула Ольга Петрова. Как сказал председатель Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей Валерий Цыбанев, в связи с пандемией обострилась проблема кадров в промышленности. "По нашим данным, в регионе есть нехватка как высококвалифицированных специалистов, так и работников без квалификации. Похоже, решение этой задачи будет самым большим вызовом в 2022 году" - отметил Валерий Цыбанев. По словам руководителя управления по труду и занятости населения Нижегородской области Арины Садулиной, на сегодняшний день ситуация на рынке труда региона стабильна. С начала текущего года уровень безработицы неуклонно снижается. Пиковое значение было отмечено в сентябре 2020 года - 63,3 тыс. человек, или 3,6% от трудоспособного населения. По последним статистическим данным, состоят на учете 8,8 тыс. человек, уровень безработицы – 0,5%. "На протяжении всего 2021 года мы фиксируем увеличение количества вакансий, заявленных работодателями Нижегородской области. В настоящее время их больше, чем в докризисный период. Для сравнения, в марте 2020 года в областном банке было 39,9 тысячи вакансий, в декабре 2021 года - 63,5 тысячи. То есть, количество вакансий превышает число соискателей в пять раз", - отметила Арина Садулина. Меры поддержки бизнеса на государственном уровне помогают сохранять рабочие места и сдерживать рост численности безработных. Также в условиях повсеместной цифровизации у работодателей появилась возможность перевести свое взаимодействие со службой занятости в электронный вид на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России". "Регистрация на портале происходит с использованием инфраструктуры электронного правительства, обеспечивающей предоставление государственных услуг в онлайн-виде. Работодатель, размещающий информацию на портале "Работа в России", считается исполнившим требования законодательства о занятости населения РФ", - сказала Арина Садулина. Генеральный директор ПАО "Завод "Красное Сормово" Михаил Першин отметил, что обеспечение рабочими и инженерно-техническими кадрами предприятий сегодня становится вопросом первостепенной важности. "Современная экономика развивается в условиях глобализации, цифровизации, внедрения искусственного интеллекта и роботизированных систем, что требует нового уровня подготовки кадров", - подчеркнул он. Сейчас в регионе формируется стратегия развития кадрового потенциала Нижегородской области. "Она должна стать живой, работоспособной программой. К формированию стратегии важно привлечь предприятия региона. В документе надо предусмотреть системные меры по ранней профориентации школьников и студентов, организации более тесного взаимодействия учебных заведений и промышленности", – заявил Михаил Першин.