
В Канске возбуждено уголовное дело в отношении директора ООО "Ресурс" за невыплату зарплаты
Территория: Красноярский край
Населенные пункт(ы): Канск
Канская межрайонная прокуратура провела проверку соблюдения трудового законодательства и установила, что вопреки требованиям закона, работникам ресурсоснабжающей организации ООО «Ресурс» не выплачивалась заработная плата в полном объеме свыше двух месяцев.
Канская межрайонная прокуратура провела проверку соблюдения трудового законодательства и установила, что вопреки требованиям закона, работникам ресурсоснабжающей организации ООО «Ресурс» не выплачивалась заработная плата в полном объеме свыше двух месяцев. Кроме того, как сообщили в краевом надзорном ведомстве, на предприятии систематически допускались случаи выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.
"Всего в период с мая по октябрь 2021 г. сумма невыплаченной заработной платы работникам ООО «Ресурс» составила более 3 млн. руб. Прокуратура направила материалы проверки в следственный орган для решения вопроса об уголовном преследовании", - рассказали в прокуратуре края.
Отмечается, что по результатам их рассмотрения в отношении руководителя организации возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ "Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, а также выплата заработной платы в размере ниже МРОТ свыше 2 месяцев".
Добавим, в целях обеспечения гражданских исков потерпевших, исполнения назначенного судом уголовного наказания в виде штрафа по ходатайству следственного органа судом наложен арест на имущество подозреваемого.
zapad24.ru/news/kansk/87648-v-kanske-vozbudili-ugolovnoe-delo-v-otnoshenii-direktora-ooo-resurs-za-3-mln.html
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.08.2025 07:21
Женщины трудоустраиваются быстрее мужчин -
03.08.2025 12:21
Руководитель фракции "Справедливая Россия" предложил перенести новогодние выходные на май -
03.08.2025 07:20
Минфин Пермского края выделяет средства на поддержку самозанятых -
03.08.2025 01:44
Правительство РФ приняло распоряжение об индексации зарплаты отдельным категориям бюджетников -
01.08.2025 17:18
Горьковская железная дорога реализовала почти 4 млрд рублей на выполнение социальных обязательств -
01.08.2025 16:01
Уровень безработицы в США составляет 4,2% -
01.08.2025 14:21
Губернатор Калининградской области сообщил об увеличении выплаты подросткам к зарплате -
01.08.2025 12:51
Профсоюзы сообщают о значительных нарушениях условий труда работников на Ставрополье -
01.08.2025 11:59
Выплачены долги по зарплате работникам ООО «МеталлСтройИнжиниринг» в Екатеринбурге -
01.08.2025 11:30
Самарский профсоюз работников здравоохранения подвёл итоги работы за полугодие
В стране и за рубежом >>
-
31.07.2025 13:05
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон с новыми изменениями в Трудовой кодекс -
25.07.2025 16:45
Внесение изменений в Трудовой кодекс обсудила Российская трёхсторонняя комиссия -
31.07.2025 15:41
Заместитель Председателя Правительства РФ провела совещание по национальному проекту «Кадры» -
30.07.2025 15:07
Исполнительный комитет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил защиту трудовых прав работников -
31.07.2025 11:46
Росстат: медианная зарплата за два года выросла на 40% -
31.07.2025 15:45
Президент Турции запретил проведение забастовки шахтерам -
31.07.2025 01:53
Прогноз потребности экономики в кадрах учтут при формировании бюджетных мест в вузах -
29.07.2025 17:30
Правительство РФ поддержало законопроект о перечне оснований для увольнения иностранных граждан -
01.08.2025 16:01
Уровень безработицы в США составляет 4,2% -
22.07.2025 00:00
Забастовка работников аэропортов и экипажей самолётов состоялась в Аргентине
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.