Профсоюз в ЗАО "Таманьнефтегаз" требует компенсаций за отсутствие индексации зарплаты в предыдущие годы
Автор: Полина Самойлова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Краснодарский край
Населенные пункт(ы): Темрюкский район
Первичная профсоюзная организация ЗАО "Таманьнефтегаз" обратилась к прокурору Краснодарского края. В частности, было отправлено официальное письмо с просьбой принять меры прокурорского реагирования, поскольку администрация предприятия неоднократно нарушала трудовое законодательство РФ. После обращения профкома профсоюзу стали идти навстречу и пообещали разобраться с нарушением графиков рабочих смен.
После обращения профкома ЗАО “Таманьнефтегаз” в прокуратуру и прессу профсоюзу стали идти навстречу и пообещали разобраться с нарушением графиков рабочих смен. Кроме того, на предприятии недавно вышел приказ об индексации зарплат. Но профком подал в суд иск, потребовав взыскать с работодателя компенсацию за те три года, когда коллективу приходилось трудиться без индексации. В последнем номере прошлого года мы писали, что первичная профсоюзная организация ЗАО “Таманьнефтегаз” обратилась к прокурору Краснодарского края (см. № 48, 2021). В частности, было отправлено официальное письмо с просьбой принять меры прокурорского реагирования, поскольку администрация предприятия неоднократно нарушала трудовое законодательство РФ. Так, работникам без их согласия меняли графики рабочих смен. Обращение в прокуратуру и огласка проблемы в прессе возымели успех. - Меня на беседу пригласил начальник автотранспортного цеха, где у нас нарушаются графики, - говорит председатель первички Ростислав Щербаков. - Как они сказали, графики-то они могут вовремя составлять и людей знакомить с ними. Но все равно будут постоянно менять графики - у них не получается грамотно все спланировать заранее, так, чтобы людей не дергать, не переставлять им смены. Но они будут пытаться бороться с этим и добиваться соблюдения графиков. Нельзя сказать, что проблема уже решена. Но сейчас как минимум с нами идут на контакт, руководство общается в мессенджерах, проблемы обсуждаются. Это не единственная социальная проблема в ЗАО “Таманьнефтегаз”, решением которой занят профком. Недавно первичка подала в суд на работодателя. - Нам три года не индексировали зарплату - всему предприятию, - поясняет Щербаков. - Летом прошлого года мы обратились в трудовую инспекцию. Та выявила, что в нарушение ст. 134 ТК РФ на предприятии не установлена индексация в связи с ростом потребительских цен. Ни в коллективном договоре, ни в локальных нормативных документах организации. В июле трудовая инспекция выдала предприятию предписание об устранении нарушения. По словам Щербакова, сейчас руководство уже выпустило локальный нормативный акт об индексации зарплаты. Но здесь не все прозрачно: - Индексировать будут на хитрый такой размер, привязанный к повышению МРОТ. То есть у нас сейчас на руках есть эта формула, но мы не можем понять, насколько увеличатся зарплаты. Реально - не можем с этой формулой разобраться. Я обращался с ней в краевую организацию, там тоже сказали, что не могут эту формулу понять. Индексация будет с января, то есть в феврале мы увидим, насколько зарплаты увеличатся. Тем не менее предыдущие три года коллектив получал неиндексированную зарплату, и это не осталось без внимания. - Мы подали иск в суд с требованием компенсировать работникам те средства, которые они недополучали эти три года из-за отсутствия компенсации. Суд иск принял, но дата заседания пока не назначена, - сообщил председатель первички.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.05.2024 13:44
В профсоюзе считают идею о вахтовой работе медиков не реализуемой -
17.05.2024 13:13
Президиум Татарстанской организации профсоюза работников здравоохранения РФ обсудил итоги проверки в Сабинской ЦРБ -
17.05.2024 10:51
В Пензенской области профсоюз работников здравоохранения провел проверку в Белинской больнице -
17.05.2024 10:31
В Вологодской области создают 5 тыс. временных рабочих мест для студентов и школьников -
17.05.2024 09:51
Увеличилось количество вакансий с указанием на возможные переработки на производствах -
17.05.2024 09:04
В Курской области на форуме «Социальное партнерство – Мы вместе!» обсудили права медработников -
17.05.2024 06:42
Депздрав Тюменской области начал проверку в связи с увольнениями медиков скорой помощи в Нижней Тавде -
17.05.2024 02:07
Профсоюз работников культуры Приморского края провел семинар для активистов -
16.05.2024 17:52
В КПРФ предлагают и установить единый шестичасовой рабочий день -
16.05.2024 17:52
В Государственной Думе РФ фракция КПРФ разрабатывает новый Трудовой кодекс
В стране и за рубежом >>
-
14.05.2024 00:00
Участие в первомайских мероприятиях профсоюзов приняли более 14 млн. человек -
15.05.2024 14:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о дополнительных гарантиях защиты трудовых прав работников -
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей -
08.05.2024 14:00
Крупнейшее профобъединение России предлагает освободить малоимущих граждан от уплаты НДФЛ -
08.05.2024 17:10
Профсоюз в Швеции проводит акцию за запрет на сверхурочную работу медсестёр -
16.05.2024 12:20
Крупнейший профсоюз Швеции поддержал забастовку механиков Tesla -
07.05.2024 15:36
Крупнейший профцентр Чехии запланировал акцию протеста против изменений в Трудовом кодексе -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
06.05.2024 17:00
Журналисты в Италии бастуют против госконтроля
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.