Суд Новосибирска оштрафовал руководителя ООО «Восточная мостостроительная компания» за невыплату зарплаты работникам
Территория: Новосибирская область
Населенные пункт(ы): Новосибирск
Виновным в невыплате зарплаты на 46 млн рублей признал генерального директора ООО «Восточная мостостроительная компания» суд в Новосибирске 5 февраля.
Виновным в невыплате зарплаты на 46 млн рублей признал генерального директора ООО «Восточная мостостроительная компания» суд в Новосибирске 5 февраля, сообщает пресс-служба Следственного управления Следственного комитета по региону.
«Он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы…)», — сообщили следователи.
По информации следствия, глава компании с сентября 2019 по март 2020 года не выплатил зарплату на 46 млн рублей. От его действий пострадали 204 сотрудника. При этом на счетах предприятия необходимые суммы имелись, однако они тратились на иные нужды.
По приговору суда генеральный директор был оштрафован на 100 тыс. рублей. Он частично погасил задолженность перед рабочими.
Напомним, компания была зарегистрирована в 2017 году. В 2019 году Арбитражный суд Новосибирской области зарегистрировал иск о банкротстве предприятия, задолженность на тот момент составляла 1,2 млн рублей. В 2020 году дело о банкротстве было прекращено.
rossaprimavera.ru/news/e84d38bf
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.03.2026 14:39
В трудинспекции Коми рассказали о защите прав работников Жешартского фанерного комбината -
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей -
24.03.2026 11:48
Установлен факт задолженности по оплате труда перед работниками сервиса MOST в Якутске -
24.03.2026 11:11
Государственная Дума РФ рассмотрит законопроект о расширении трудовых гарантий для женщин с детьми -
24.03.2026 10:17
Министр просвещения РФ С.Кравцов сообщил о пилотном проекте по созданию малых предприятий при колледжах -
24.03.2026 09:30
Минтруд Башкортостана представил информацию о результатах ярмарок вакансий в регионе -
24.03.2026 00:00
Соцпартнеры в Железногорске подвели итоги выполнения трехстороннего соглашения за год -
24.03.2026 00:00
Кадровый центр Иркутской области представил обзор наиболее высокооплачиваемых вакансий -
24.03.2026 00:00
Федерация профсоюзов Красноярского края обсудила государственную кадровую политику
В стране и за рубежом >>
-
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
20.03.2026 09:36
Китайская Alibaba массово сокращает работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
