
Гострудинспекция Башкортостана установила неправомерность увольнения медиков Ишимбайской ЦРБ
Источник: regnum.ru
Территория: Республика Башкортостан
Населенные пункт(ы): Ишимбай
Незаконность увольнения фельдшеров отделения скорой помощи Ишимбайской Центральной районной больницы (ЦРБ) установила Гострудинспекция в Башкирии.
Незаконность увольнения фельдшеров отделения скорой помощи Ишимбайской Центральной районной больницы (ЦРБ) установила Гострудинспекция в Башкирии. Об этом 10 сентября сообщает пресс-служба республиканской Гострудинспекции. Сообщается, что сотрудники государственной инспекцией труда по региону провели внеплановую проверку в Ишимбайской ЦРБ после обращения председателя первичной профсоюзной организации работников здравоохранения «Действие», в котором сообщалось о несоблюдении установленного трудовым законодательством порядка увольнения по инициативе работодателя. Было установлено, что 5 февраля 2022 года с тремя фельдшерами отделения скорой помощи (в числе которых и сам заявитель) были расторгнуты трудовые договоры. При этом основанием для увольнения двух сотрудников стал прогул (отсутствие на рабочем месте более четырёх часов), третьего сотрудника уволили (председателя «первичной организации) из-за «утраты доверия». Сотрудники Гострудинспекции установили, что для фельдшеров установлен режим работы по графику с продолжительностью смены в 12 часов.«Согласно ст. 103 ТК РФ, с графиком сменности, согласованным с профсоюзом, работники должны быть ознакомлены (под роспись) не позднее чем за месяц до введения в действие. Проверка показала, что профсоюз согласовал график на февраль первого числа, то есть утвердить его в положенные сроки работодатель никак не мог. До работников он доведён, но дата ознакомления с ним отсутствует. Согласно данному графику, один фельдшер 5 февраля должна была отдыхать, у второй был запланирован выход в ночную смену. Однако 4 февраля главврачом ЦРБ утверждён дополнительный график (без согласования с профсоюзом и ознакомления работников), по которому рабочая смена обеих сотрудниц — с 9.00 до 21.00 часов 5 февраля», — говорится в сообщении пресс-службы.Отмечается, что в ходе проверки работодатель представил письма, которые были отправлены вечером 4 февраля, в адрес фельдшеров о необходимости явиться на работу. Факт вручения этих писем адресатам отсутствует.На следующий день составлены акты об отсутствии сотрудников на рабочем месте, и той же датой (5 февраля) работодатель издал приказы о расторжении трудовых договоров.«Сделано это с нарушением порядка привлечения работников к дисциплинарной ответственности (в данном случае в виде увольнения), регламентированного ст. 193 ТК РФ», — сообщает пресс-служба. Кроме этого, работодатель применил в отношении одного из заявителей, такое основание для расторжения трудового договора, как «совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя».«Его применению послужил акт обследования технического состояния автомобиля скорой помощи от 5 февраля 2022 года, на котором работал фельдшер. Оно показало, что в машине отсутствовал дефибрилятор, не работал облучатель и электрокардиограф. Работодатель не учёл при этом, что данная статья применима только в отношении работников, обслуживающих «денежные или товарные ценности», то есть материально ответственным, коим фельдшер не является», — сообщает пресс-служба.В результате все три приказа о прекращении трудовых отношений по инициативе работодателя признаны сотрудниками Гострудинспекции неправомерными, а увольнение сотрудников при этих обстоятельствах являются незаконным.«По итогам проверки нами выданы предписания Ишимбайской ЦРБ об отмене данных приказов. Учитывая, что, помимо грубейших нарушений трудового законодательства в части расторжения трудовых договоров нами выявлен факт эксплуатации неисправного медицинского оборудования, от которого зависит качество оказания скорой помощи, принято решение направить материалы проверки в указанной части в Росздравнадзор», — приводит пресс-служба слова руководителя Гострудинспекции по региону Татьяны Астрелино. Ранее ИА REGNUM сообщало о том, что сотрудники прокуратуры проверяют информацию о нарушении прав медработников.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
08.04.2025 16:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплат работникам уфимского ООО «Дорстройснаб» -
08.04.2025 14:47
Центр занятости Салехарда проводит ярмарку вакансий -
08.04.2025 12:23
Департамент по труду Свердловской области сообщает о дефиците кадров в обрабатывающих производствах и машиностроении -
08.04.2025 12:23
Департамент образования Москвы снизил требования для поступления в колледжи -
08.04.2025 09:30
Средние зарплаты работников в Челябинской области выросли -
08.04.2025 00:00
Алтайкрайстат сообщил о росте средней зарплаты работников в регионе -
07.04.2025 23:00
Администрация Кинешемской ЦРБ приняла решение о централизации управления скорой помощи -
07.04.2025 20:45
Ужесточение миграционной политики в стране приводит к оттоку иностранных рабочих -
07.04.2025 19:19
Управление по труду в Нижегородской области рассказало о развитии самозанятости -
07.04.2025 19:00
Арбитражный суд Москвы ввёл наблюдение в отношении «Ирмаст-Холдинга»
В стране и за рубежом >>
-
07.04.2025 14:25
Президент РФ В.Путин подписал закон о стимулировании трудовой занятости молодёжи -
07.04.2025 14:00
Общенациональная забастовка транспортников состоится в Греции -
31.03.2025 00:00
Состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
04.04.2025 12:15
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев заявил о необходимости непрерывного профессионального развития -
04.04.2025 11:20
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов изложило позицию по изменению лимита переработок -
06.04.2025 23:49
Коммунальщики бастуют в Бирмингеме -
07.04.2025 08:21
Государственная Дума РФ призывает навести порядок с работой по ненормированному графику -
04.04.2025 08:38
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев призвал государство гарантировать единые подходы к оплате труда -
01.04.2025 00:00
Соцпартнеры наградили победителей конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» -
26.03.2025 12:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: реальные доходы граждан выросли на 8,5%
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.