На поддержку работодателей Кузбасса из федерального и областного бюджетов направлено 850 млн рублей
Источник: regnum.ru
Территория: Кемеровская область-Кузбасс
На территории Кемеровской области действует 118 иностранных компаний, где трудятся около 7 тыс. сотрудников. Об этом на заседании штаба по обеспечению развития экономики 14 апреля сообщил министр труда и занятости населения региона Алексей Гришин.
На территории Кемеровской области действует 118 иностранных компаний, где трудятся около 7 тыс. сотрудников. Об этом на заседании штаба по обеспечению развития экономики сегодня, 14 апреля, сообщил министр труда и занятости населения региона Алексей Гришин. Министр уточнил, что на случай закрытия этих предприятий подготовлен комплекс мер, включающих как федеральную, так и областную поддержку. «В сложной ситуации санкционного давления нам необходимо принять меры, которые поддержат и работодателей, и сотрудников, чтобы не допустить роста безработицы, — прокомментировал губернатор Сергей Цивилёв. — Особое внимание нужно уделить иностранным компаниям, особенно из списка стран, признанных Россией недружественными».В Кузбассе уже разработан ряд предупредительных мер для устранения возможных последствий на конкретных предприятиях или в отраслях. Кадровые центры создали условия для проведения коворкинг-зон и переговоров работодателей и работников, проведения «прямых диалогов» с работодателями. На поддержку работодателей из федерального и областного бюджетов направлено 850 млн рублей. Действуют программы опережающего обучения и переобучения.На учёте в службе занятости Кузбасса сейчас состоит 11,6 тысячи безработных, в банке данных — 40 тысяч вакансий.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.01.2025 14:46
На Ямале бригада вахтовиков заявила о долгах по зарплате -
22.01.2025 13:04
Средняя зарплата пожарных в Пермском крае увеличилась -
22.01.2025 11:54
Профсоюзы Забайкалья требуют изменить региональную систему повышения зарплат бюджетников -
22.01.2025 11:03
Снизился уровень безработицы в Саратовской области -
22.01.2025 10:22
Глава Башкирии анонсировал открытие новых кадровых центров -
22.01.2025 09:02
Служба занятости Красноярского края составила рейтинг востребованных рабочих профессий -
22.01.2025 08:21
Рассматривается внеплановое повышение пенсий гражданам в Новосибирске -
22.01.2025 07:45
Внедряется новый индикатор риска для защиты трудовых прав медработников Иркутской области -
22.01.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в декабре -
22.01.2025 07:15
Заключено Московское трехстороннее соглашение на три года
В стране и за рубежом >>
-
21.01.2025 10:46
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
20.01.2025 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев посетил Санкт-Петербург с рабочим визитом -
13.01.2025 06:25
Правительство РФ одобрило проект о расширении запрета на увольнение кормильца многодетной семьи -
15.01.2025 16:47
Законопроект по защите трудовых прав работников рассматривают в Государственной Думе РФ -
15.01.2025 11:11
Общенациональная забастовка состоялась в Бельгии -
10.01.2025 13:03
Volkswagen согласился на значительное сокращение зарплат руководства под давлением профсоюзов -
13.01.2025 15:49
В ПАО «Газпром» сократят часть менеджеров -
14.01.2025 11:40
Фонд оплаты труда медработников вырастет на 17% -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
14.01.2025 00:44
Правительство РФ планирует снижение уровня бедности в стране
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.