Карелиястат представил данные о долгах по зарплате в регионе
Источник: karelinform.ru
Территория: Республика Карелия
К 1 апреля 2022 года общие долги по зарплате (у тех организаций, за которыми наблюдает Карелиястат) превысила 14,87 миллиона рублей. При этом 76,3 процента всех долгов – это организации-банкроты на этапе конкурсного производства.
На долю этих отраслей приходится почти половина от общего объема задолженности организаций, сообщают статистики. К 1 апреля 2022 года общие долги по зарплате (у тех организаций, за которыми наблюдает Карелиястат) превысила 14,87 миллиона рублей. При этом 76,3 процента всех долгов – это организации-банкроты на этапе конкурсного производства. Сразу 46,4 процента просрочки в отраслевом разрезе «забрали» деятельность в области здравоохранения и соцуслуг, 38,0 процента долгов «ушло» транспорту. Обеспечение электроэнергией, газом и паром, а также кондиционирование воздуха имеют значительно меньшие процент задолженности (9,7), на обрабатывающие производства приходится 4,7 процента. На водоснабжение, водоотведение, организацию сбора и утилизации отходов, работу по ликвидации загрязнений – выпало всего 1,1 процента. К 1 апреля 2022 года число работников, перед которыми имеется просрочка, оценено в 126 человек. А долг в расчете на одного такого работника составил более 118 тысяч рублей. При этом более 39 процентов от общей суммы зарплатных долгов приходится на просроченную задолженность прошлого года. К слову, по сравнению с февралем текущего года, заметно ситуация с просроченными долгами в Карелии – не изменилась.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.03.2026 15:11
На встрече с коллективом медколледжа в Петрозаводске обсудили результаты проверки инспекции труда -
06.03.2026 13:08
В профсоюзах прокомментировали предложение о минимальной почасовой оплате труда -
06.03.2026 11:45
Установлен факт некорректного начисления зарплат учителям в Омской области -
06.03.2026 09:11
"АвтоВАЗ" не намерен переходить на сокращенную рабочую неделю -
06.03.2026 08:47
Уровень безработицы в Иркутской области снизился до 0,4% -
06.03.2026 08:20
Росстат сообщил о росте числа сокращенных сотрудников -
06.03.2026 06:59
Работникам «ЭнергоСибИнжиниринг» в Красноярске выплатили долги по зарплате -
06.03.2026 02:57
Минтруд РФ разработал новый индикатор риска подмены трудовых отношений с самозанятыми -
06.03.2026 00:00
В суд направлено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам двух предприятий в Алтайском крае -
05.03.2026 21:21
Инициативу о введении обязательной отработки для выпускников строительных вузов выдвинули в Совете Федерации
В стране и за рубежом >>
-
05.03.2026 17:10
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов и Президентская академия создадут совместный кадровый резерв -
06.03.2026 02:57
Минтруд РФ разработал новый индикатор риска подмены трудовых отношений с самозанятыми -
05.03.2026 09:52
Президент РФ В.Путин утвердил поручение о наделении Роструда правом обращаться в суд по признанию договоров ГПХ трудовыми -
27.02.2026 17:53
Российская трёхсторонняя комиссия провела очередное заседание -
05.03.2026 07:43
В Государственной Думе РФ прогнозируют повышение МРОТ до 35 тыс. рублей -
04.03.2026 00:00
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов обсудили историю соцпартнерства -
02.03.2026 17:37
Казахстан вошел в пятерку мировых лидеров по уровню удовлетворенности учителей зарплатой -
04.03.2026 16:10
Уволенные работники в Казахстане получают выплаты из Государственного фонда социального страхования -
02.03.2026 17:37
Палата депутатов Мексики одобрила законопроект о сокращении рабочей недели до 40 часов -
04.03.2026 16:10
Рекордно низкий уровень безработицы зафиксирован в Беларуси
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
