
Работники муниципального автотранспортного предприятия Пыть-Яха обратились к губернатору из-за невыплаты зарплаты
Автор: Дмитрий Завьялов
Источник: ura.news
Территория: ХМАО
Населенные пункт(ы): Пыть-Ях
Сотрудники муниципального автотранспортного предприятия Пыть-Яха пожаловались губернатору ХМАО Наталье Комаровой на невыплату заработной платы на фоне массовых сокращений.
Сотрудники муниципального автотранспортного предприятия Пыть-Яха пожаловались губернатору ХМАО Наталье Комаровой на невыплату заработной платы на фоне массовых сокращений. Об этом URA.RU рассказала одна из работниц Анна Резаева.По словам женщины, на предприятии и прежде бывали задолженности с выплатой зарплатой. Сейчас оно находится в стадии банкротства. Сотрудников уже сократили, однако деньги по-прежнему не выплатили. «Мы ждем выплат с февраля по апрель. Однако никакой конкретики нет. А при этом у людей кредиты. Кому-то уже звонят коллекторы. Поэтому мы и обратились с обращением в адрес губернатора [ХМАО Натальи Комаровой]», — рассказала женщина. Она также добавила, что рассчитывает еще и на вмешательство в ситуацию со стороны прокуратуры.В пресс-службе администрации Пыть-Яха заявили, что в МУП АТП введена процедура конкурсного управления. «Хозяйственную деятельность оно прекратило. С 11 февраля там работает конкурсный управляющий. Он отвечает за все вопросы, в том числе и за долги по зарплате», — прокомментировали в мэрии. Связаться с конкурсным управляющим на момент публикации материала не удалось. Ранее URA.RU сообщало, что один из крупнейших застройщиков ХМАО — компания «Сибпромстрой» объявила о массовом сокращении работников. Это связано с уменьшением объема строительства в регионе.Будьте в курсе всех важных событий даже в праздничные дни, подписывайтесь на телеграм-канал «Ханты, деньги, нефтевышки».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели -
17.06.2025 00:00
Подведены итоги конкурса “На лучшую постановку информационной работы среди профсоюзных организаций ФПКК” -
16.06.2025 20:18
Средние зарплаты работников в Югре выросли -
16.06.2025 17:45
Новые вакансии трудоустройства предлагают в Иркутской области -
16.06.2025 17:14
Библиотекарей Ярославля ждут сокращения -
16.06.2025 16:46
Новые правила расчета заработной платы для выходного пособия -
16.06.2025 16:29
Названы высокооплачиваемые рабочие профессии в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.