В Санкт-Петербурге состоялось заседание координационного совета Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Автор:

Источник: lfpspb.com

Территория: Санкт-Петербург

В Смольном состоялось заседание координационного совета Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений. Встреча проходила под руководством вице-губернатора Санкт-Петербурга С.Вязалова.

В Смольном состоялось заседание координационного совета Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений. Встреча проходила под руководством вице-губернатора Санкт-Петербурга Сергея Вязалова. На совещании присутствовали координатор стороны, представляющей объединения профсоюзов, заместитель председателя Ленинградской Федерации профсоюзов Мария Артюхина, координатор стороны, представляющей органы государственной власти Санкт-Петербурга, председатель Комитета по труду и занятости Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко, интересы работодателей представлял первый вице-президент - генеральный директор регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга» Виктор Иванов. Основным вопросом повестки дня значилось согласование проекта обязательств сторон на 2014 год (приложений к Трехстороннему соглашению Санкт-Петербурга на 2014-2016 годы). Ряд принципиальных разногласий сторон касался работников бюджетной сферы. В частности - денежной компенсации на оздоровление и отдых и компенсации проезда в общественном транспорте. Сегодня такими льготами пользуются только педагогические работники. Они получают за счет средств бюджета г.Санкт-Петербурга, один раз в пять лет, денежную компенсацию расходов для отдыха и оздоровления в размере 2,5 базовых единиц (размер базовой единицы с 01.01.2013г. - 7 434,00 рублей), и ежемесячную денежную выплату на проезд во всех видах городского пассажирского транспорта в Санкт-Петербурге (кроме такси), которая составляет 50% от стоимости единого проездного билета, ее получают в течение трех лет выпускники высших учебных учреждений, впервые поступившие на работу в учреждения образования, которые подведомственны исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга. Сторона профсоюзов предложила назначить такие же льготы и работникам сферы здравоохранения. Но представители власти это предложение отклонили, аргументируя тем, что в бюджете не предусмотрены средства на эти цели. Еще одно разногласие в большей степени касающееся работников бюджетной сферы - это размер оплаты части стоимости путевки в детские оздоровительные лагеря для детей работающих граждан из бюджета Санкт-Петербурга. Сегодня работникам организаций бюджетной сферы Санкт-Петербурга оплачивается 90% от средней стоимости путевки в детский оздоровительный лагерь и 50% от средней стоимости путевки получают те родители, которые трудятся во внебюджетной сфере. Мнения по этому вопросу разделились. Сторона профсоюзов предложила установить размер оплаты части стоимости путевки в детский лагерь на уровне 90% для всех работников. Представители власти готовы тоже прийти к одинаковому знаменателю, но процент у них гораздо ниже - 50%. Такое решение аргументируется увеличением заработной платы бюджетников. Как сказал вице-губернатора Санкт-Петербурга Сергей Вязалов: «В течение двух последних лет мы достигли того, что заработная плата сотрудников бюджетной сферы достигла средней заработной платы по городу. Учителя стали получать намного больше. Я, например, считаю, что логично сегодня, учитывая доходы бюджета, а у нас, по информации налоговой службы, на будущий год выпадает из бюджета 20 миллиардов, снизить компенсацию с 90% до 50%. Другого выхода я не вижу». Владимир Дмитриев, председатель профсоюза работников здравоохранения Санкт-Петербурга и Ленобласти, выступил с ответным предложением: «Заработная плата сотрудников здравоохранения действительно выросла. Сейчас средняя заработная плата составляет 43 тыс., а к концу года - будет - 47 тысяч. Но, во-первых, это зарплата тех сотрудников, которые работают на полторы и более ставки. Во-вторых - у рядовой палатной медсестры заработная плата равняется 15-17 тысячам. Чувствуете разницу? И вот так сразу лишать ее возможности оздоравливать детей, я думаю, не стоит». Стороны пришли к выводу, что для окончательного решения спорных вопросов необходимо дополнительное обсуждение. Планируется встреча вице-губернатора с представителями профсоюзов бюджетных отраслей. Еще один пункт обязательств сторон на 2014 год, по которому стороны не смогли договориться в рамках заседания рабочих групп по подготовке обязательств сторон на 2014 год (приложений к Трехстороннему соглашению Санкт-Петербурга на 2014-2016 годы) - размер оплаты за проживание в общежитии для студентов и аспирантов. Согласно новому закону «Об образовании», который вступил в силу с 1-го сентября 2013 года ряд нормативно-правовых актов утратили силу, в том числе Федеральный закон ограничивающий установление платы за проживание в общежитии выше 5% размера стипендии. За сохранение тарифов выступила Ленинградская Федерация Профсоюзов. Согласно данным мониторинга, проведенного специалистами ЛФП, плата за общежития в Санкт-Петербурге на сегодняшний день составляет свыше 1000 руб. в месяц. Комитет по науке и высшей школе представил несколько иные цифры - от 100 до 1000 руб. в месяц. Стороны пришли к выводу, что необходимо провести дополнительный мониторинг и на основании этих данных вынести решение. Несогласованными позициями оставались также два разногласия между профсоюзами и работодателями. Они касались установления размера командировочных расходов и информирования первичных профсоюзных организаций при массовом высвобождении работников. Оба вопроса было решено принять в редакции предложенной стороной профсоюзов, а именно, рекомендовать организациям установить командировочные расходы в сумме 700 рублей в день, а также информировать государственную службу занятости и первичные профсоюзные организации при массовом увольнении работников не позднее чем за шесть месяцев. Вторым вопросом повестки дня был проект соглашения «О минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2014 год». Со стороны профсоюзов было предложено установить минимальную заработную плату в размере 16300 руб., представители власти и работодатели сошлись на 8868руб. Стороны приняли решение о необходимости провести дополнительные консультации по данному вопросу. Ежегодно на заседании координационного совета Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Санкт-Петербурга рассматривается вопрос «О практике соблюдения законодательства о труде в организациях, расположенных на территории Санкт-Петербурга». Руководитель Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге Александр Кротов выступил с докладом на эту тему. До участников заседания была доведена информация об исполнении Указа Президента РФ от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»: итогах проведения мониторинга и надзорных мероприятий в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, социального обслуживания населения, дан подробный анализ работы Инспекции по погашению задолженности по заработной плате и легализации трудовых отношений в организациях Санкт-Петербурга. Александр Кротов в своем выступлении неоднократно отметил, что Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге тесно сотрудничает с правовой инспекцией Ленинградской Федерации Профсоюзов. Совместными усилиями осуществляется проведение надзорно-контрольных мероприятий, направленных на сокращение уровня смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве, ведется контроль за соблюдением трудового законодательства в организациях, использующих труд иностранных работников, проводится мероприятия, направленные на погашение задолженности по заработной плате.