
ПАО «КамАЗ» переводит часть персонала на трехдневную рабочую неделю
Автор: Елена Мелик-Шахназарова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Республика Татарстан (Татарстан)
Населенные пункт(ы): Набережные Челны (*1)
ПАО «КамАЗ» с 26 мая перевел часть сотрудников на работу в режиме трехдневной рабочей недели
ПАО «КамАЗ» с 26 мая перевел часть сотрудников на работу в режиме трехдневной рабочей недели, сообщил «Интерфакс» со ссылкой на корпоративную газету компании. По сокращенному графику будут трудиться руководители, специалисты и служащие, а также рабочие тех производственных участков, которые испытывают дефицит комплектующих. «Для основной массы сотрудников производства график остался традиционным», — говорится в публикации. Чтобы доход сотрудников не снизился, на заводе организовали временную занятость. «Временными работами охвачены 5,5 тыс. камазовцев — эта мера позволит предприятию удержать уровень доходов своих работников и сохранить трудовой коллектив», — пишет газета со ссылкой на директора департамента трудовых отношений компании Сергея Романюка. Всего на заводе работает 31,9 тыс. человек, сообщается на сайте компании. Согласно опросу, проведенному «Солидарностью» в профсоюзных организациях автопрома, массовых сокращений на предприятиях не предполагается. Более того, работа ряда предприятий постепенно восстанавливается. В частности, Андрей Конюков, заместитель председателя первичной профорганизации ПАО «КамАЗ», заявил, что на заводе «зарплата платится вовремя, планы – нормальные».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.09.2025 14:42
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
26.09.2025 09:32
Volkswagen временно приостанавливает производство на двух заводах в Германии -
26.09.2025 08:10
Департамент труда и занятости населения Тюменской области сообщил об увеличении количества безработных -
26.09.2025 07:34
Администрация Пуровского района ЯНАО представила прогноз ситуации на рынке труда -
26.09.2025 04:49
Кадровый центр Иркутской области провел ярмарку вакансий для молодежи -
25.09.2025 19:44
Служба занятости Оренбургской области трудоустраивает граждан с ограниченными возможностями -
25.09.2025 17:56
Ярмарка вакансий высоких зарплат состоится в Вологде -
25.09.2025 17:56
Зарплаты бюджетников Липецкой области проиндексируют на 4,5% -
25.09.2025 17:39
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об обучении не сдавших экзамен девятиклассников -
25.09.2025 16:27
Starbucks объявила о сокращении около 900 работников
В стране и за рубежом >>
-
24.09.2025 16:05
Президент РФ В.Путин подписал указ об индексации зарплат госслужащих с октября -
24.09.2025 16:15
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: в 2026 году МРОТ составит 27 093 рубля -
24.09.2025 12:42
Подготовлен законопроект о закреплении понятий «стажировка» и «стажер» в Трудовом кодексе -
22.09.2025 18:35
Центробанк РФ: средняя зарплата работников в 2025 году выросла на 15% -
23.09.2025 00:00
Уровень безработицы в Финляндии вырос до 10,2% -
25.09.2025 16:27
Starbucks объявила о сокращении около 900 работников -
23.09.2025 20:39
В "Объединении самозанятых" обеспокоены возможным изменением налоговых режимов -
18.09.2025 16:47
Профсоюзы приняли участие в X Всероссийской неделе охраны труда -
22.09.2025 16:43
В Совете Федерации РФ ожидают рекордно низкий уровень безработицы в следующем году -
18.09.2025 15:20
Общенациональная забастовка проходит во Франции против мер жесткой экономии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.