ПАО «КамАЗ» переводит часть персонала на трехдневную рабочую неделю
Автор: Елена Мелик-Шахназарова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Республика Татарстан (Татарстан)
Населенные пункт(ы): Набережные Челны (*1)
ПАО «КамАЗ» с 26 мая перевел часть сотрудников на работу в режиме трехдневной рабочей недели
ПАО «КамАЗ» с 26 мая перевел часть сотрудников на работу в режиме трехдневной рабочей недели, сообщил «Интерфакс» со ссылкой на корпоративную газету компании. По сокращенному графику будут трудиться руководители, специалисты и служащие, а также рабочие тех производственных участков, которые испытывают дефицит комплектующих. «Для основной массы сотрудников производства график остался традиционным», — говорится в публикации. Чтобы доход сотрудников не снизился, на заводе организовали временную занятость. «Временными работами охвачены 5,5 тыс. камазовцев — эта мера позволит предприятию удержать уровень доходов своих работников и сохранить трудовой коллектив», — пишет газета со ссылкой на директора департамента трудовых отношений компании Сергея Романюка. Всего на заводе работает 31,9 тыс. человек, сообщается на сайте компании. Согласно опросу, проведенному «Солидарностью» в профсоюзных организациях автопрома, массовых сокращений на предприятиях не предполагается. Более того, работа ряда предприятий постепенно восстанавливается. В частности, Андрей Конюков, заместитель председателя первичной профорганизации ПАО «КамАЗ», заявил, что на заводе «зарплата платится вовремя, планы – нормальные».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.04.2026 15:00
На IX съезде Профсоюза работников здравоохранения РФ подвели итоги работы за 5 лет -
16.04.2026 14:58
Единый день карьеры проведен в Иванове для молодых соискателей -
16.04.2026 14:47
Уралвагонзавод опроверг сообщения о масштабных сокращениях работников -
16.04.2026 11:29
На УАЗ проведена конференция по выполнению мероприятий коллективного договора за год -
16.04.2026 11:17
Председатель ЦБ РФ заявила об абсолютном дефиците рабочей силы -
16.04.2026 11:06
В Государственную Думу РФ внесен законопроект об изменении ТК по вопросу испытательного срока -
16.04.2026 11:00
Работники ПАО "Уральская кузница" заявили о снижении оплаты труда -
16.04.2026 10:40
Единый день открытых дверей состоится в колледжах и техникумах Нижегородской области -
16.04.2026 08:46
ЦБ РФ в бюллетене «Региональная экономика» представил информацию о ситуации на рынке труда -
16.04.2026 06:25
Соцпартнеры разработали рекомендации по изменению системы оплаты труда врачей
В стране и за рубежом >>
-
15.04.2026 13:25
Президент РФ В.Путин провел совещание по развитию экономики -
14.04.2026 10:51
17 апреля - Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства -
15.04.2026 00:00
Научно-мониторинговый Центр подготовил новые данные о социально-трудовых конфликтах -
14.04.2026 11:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддерживает введение ежегодной выплаты для работающих родителей -
10.04.2026 16:00
Первомайские профсоюзные мероприятия пройдут под девизом «Солидарность трудящихся России — единство страны!» -
15.04.2026 14:24
Компания Snap Inc. увольняет около 1 тыс. работников по всему миру -
13.04.2026 12:55
В Государственной Думе РФ заявили о росте случаев давления на профсоюзных лидеров -
14.04.2026 14:50
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: в ТК нужна глава о платформенной занятости -
10.04.2026 00:40
Завершена работа по подготовке проекта модельного закона СНГ о платформенной занятости -
10.04.2026 13:12
Бортпроводники немецкой Lufthansa объявили забастовку с требованиями улучшения условий труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
