Долги по зарплатам работников в Марий Эл снизились
Источник: regnum.ru
Территория: Республика Марий Эл
По состоянию на 1 мая текущего года в Марий Эл объем просроченной задолженности по заработной плате составил 2,053 млн рублей. В течение месяца сумма долгов по зарплате в республике сократилась в 7,7 раза, свидетельствуют данные Маристата.
По состоянию на 1 мая текущего года в Марий Эл объем просроченной задолженности по заработной плате составил 2,053 млн рублей. В течение месяца сумма долгов по зарплате в республике сократилась в 7,7 раза, свидетельствуют данные Маристата. Из общей суммы долга 1,395 млн рублей составила накопленная в 2021 году задолженность, в текущем году образовался долг в размере 658 тыс. рублей. Вся просроченная задолженность по заработной плате наблюдалась по виду экономической деятельности «Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг». Задолженность по зарплате наблюдается в отношении 42 работников. Таким образом, в среднем каждому недоплатили 48,88 тыс. рублей. За месяц долг по зарплате в здравоохранении и соцуслугах сократился на 0,8%. Задолженность по зарплате из-за несвоевременного получения бюджетных средств в республике отсутствует. ИА REGNUM напоминает, суммарная задолженность по заработной плате в России в апреле снизилась на 119,1 млн рублей, или на 11,8%, и по состоянию на 1 мая составила 889 млн рублей. Из общей суммы невыплаченной заработной платы 198,3 млн рублей (22,3%) приходится на долги, образовавшиеся с начала 2022 года, ещё 170,2 млн рублей (19,1%) — долги, сохраняющиеся с 2021 года, 520,5 млн рублей (58,6%) — с 2020 года и ранее.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.12.2024 19:00
Суд восстановил уволенных артистов Театра армии -
27.12.2024 14:33
Спасателям в Челябинске с 2025 года повысят зарплаты на 20% -
27.12.2024 13:19
Принято решение о повышении уровня оплаты труда педагогов в Краснодарском крае -
27.12.2024 12:27
Профсоюзы Ставрополья: трудовые условия более половины работников будут улучшены в 2025 году -
27.12.2024 11:26
Снизилась задолженность по зарплате перед работниками в Свердловской области -
27.12.2024 10:44
Управляющая компания в Надыме задолжала зарплату работникам -
27.12.2024 08:13
Установлен новый размер МРОТ для Московской области -
27.12.2024 08:03
Выявлены нарушения трудовых прав работников ООО "Шатковский зерноперерабатывающий комбинат" -
27.12.2024 03:57
Заключен новый коллективный договор в АК «Железные дороги Якутии» -
27.12.2024 00:00
Правительство Красноярского края обсудило вопросы оплаты труда в бюджетном секторе
В стране и за рубежом >>
-
17.12.2024 14:48
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
18.12.2024 00:00
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил реализацию молодёжной политики -
16.12.2024 17:12
Правительство РФ направляет 10 млрд рублей на индексацию зарплат медработников -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз достигли компромиссов по сохранению заводов -
20.12.2024 20:24
Французский финансовый холдинг UBS может сократить работников -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.