
ОАО «Каменск-Уральский металлургический завод» намерено перевести часть сотрудников на неполную занятость
Автор: Мария Войнакова
Источник: pravdaurfo.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Каменск-Уральский (*2)
ОАО «Каменск-Уральский металлургический завод» намерено перевести часть сотрудников на неполную занятость.
ОАО «Каменск-Уральский металлургический завод» (КУМЗ, 98,07% акций принадлежит АО «Алюминиевые продукты-холдинг», считается близким к Виктору Вексельбергу) намерено перевести часть сотрудников на неполную занятость. Информацию об этом сообщает РИА «Новости» со ссылкой на Департамент по труду и занятости. «Такой шаг позволит сохранить кадровый состав предприятия и защитить интересы сотрудников, они продолжат получать заработную плату в размере 2/3 от тарифной ставки», – цитируют представителя департамента. Отмечается, что от предприятия поступила заявка об изменении графика для 6,5% сотрудников. Ранее в группе «Вечерний Каменск-Уральский» также был опубликован проект документа, в котором указано, что уже с 1 июня часть сотрудников предприятия намерены отправить в простой. А с 1 августа – ввести режим неполного рабочего времени для части работников до полугода. Как сообщает «Октагон», на предприятии подтвердили, что в простой с сохранением 2/3 зарплаты могут отправиться до 187 сотрудников, но все будет зависеть от загрузки производственных мощностей предприятия. Как сообщала «Правда УрФО», ранее количество работников, находящихся в простое в Свердловской области, оценивалось в 1,6 тыс. человек. Кроме того, более 30 работников находятся в отпуске без сохранения заработной платы. Уровень регистрируемой безработицы составляет 0,9%, на учете в службе занятости стоит 19 357 безработных.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.04.2025 12:00
Дефицит водителей скорой помощи зафиксирован в Ялте -
18.04.2025 11:54
Состоялся XIII Пленум Курской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ -
18.04.2025 11:18
Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства стартовал в Новосибирске -
18.04.2025 11:14
Компании Хабаровского края на ярмарке трудоустройства представили 5 тыс. вакансий -
18.04.2025 09:04
Региональный этап ярмарки трудоустройства "Работа России" стартовал в Иркутской области -
18.04.2025 07:53
Иск о банкротстве «Курганского литейного завода» направлен в Арбитражный суд -
18.04.2025 05:14
На ярмарке трудоустройства в Приморском крае предлагается 5 тыс. вакансий -
18.04.2025 03:14
Профсоюзы Приморья оценивают проекты территориальных общественных самоуправлений -
18.04.2025 01:00
Стройкомпания «СПС-К» на Камчатке выплатила долги по зарплате работникам -
18.04.2025 00:00
Подписан новый коллективный договор в Енисейском речном пароходстве
В стране и за рубежом >>
-
17.04.2025 14:12
Минтруд РФ предложил закрепить в ТК дополнительные признаки трудовых отношений -
14.04.2025 14:47
18 апреля - региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» -
17.04.2025 15:37
Разработать четкие правила платформенной занятости призвал глава Всеобщей конфедерации профсоюзов -
15.04.2025 16:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
17.04.2025 00:00
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов провел серию встреч в ДФО -
15.04.2025 13:05
Первая за 50 лет забастовка полицейских началась в Финляндии -
09.04.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в марте -
16.04.2025 00:46
Минздрав РФ утвердил порядок возложения обязанностей на средний медперсонал -
14.04.2025 16:50
Минтруд РФ разместил для общественного обсуждения проект приказа о продлении действия правил по охране труда -
10.04.2025 09:07
Общенациональная забастовка профсоюзов проходит в Греции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.