
ОАО «Каменск-Уральский металлургический завод» намерено перевести часть сотрудников на неполную занятость
Автор: Мария Войнакова
Источник: pravdaurfo.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Каменск-Уральский (*2)
ОАО «Каменск-Уральский металлургический завод» намерено перевести часть сотрудников на неполную занятость.
ОАО «Каменск-Уральский металлургический завод» (КУМЗ, 98,07% акций принадлежит АО «Алюминиевые продукты-холдинг», считается близким к Виктору Вексельбергу) намерено перевести часть сотрудников на неполную занятость. Информацию об этом сообщает РИА «Новости» со ссылкой на Департамент по труду и занятости. «Такой шаг позволит сохранить кадровый состав предприятия и защитить интересы сотрудников, они продолжат получать заработную плату в размере 2/3 от тарифной ставки», – цитируют представителя департамента. Отмечается, что от предприятия поступила заявка об изменении графика для 6,5% сотрудников. Ранее в группе «Вечерний Каменск-Уральский» также был опубликован проект документа, в котором указано, что уже с 1 июня часть сотрудников предприятия намерены отправить в простой. А с 1 августа – ввести режим неполного рабочего времени для части работников до полугода. Как сообщает «Октагон», на предприятии подтвердили, что в простой с сохранением 2/3 зарплаты могут отправиться до 187 сотрудников, но все будет зависеть от загрузки производственных мощностей предприятия. Как сообщала «Правда УрФО», ранее количество работников, находящихся в простое в Свердловской области, оценивалось в 1,6 тыс. человек. Кроме того, более 30 работников находятся в отпуске без сохранения заработной платы. Уровень регистрируемой безработицы составляет 0,9%, на учете в службе занятости стоит 19 357 безработных.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
08.08.2025 11:55
Выросло число работников с доходами ниже МРОТ -
08.08.2025 11:13
Затраты на повышение МРОТ составят примерно 285 млрд рублей -
08.08.2025 09:36
Tesla распускает команду по созданию суперкомпьютеров Dojo -
08.08.2025 07:14
Нескольким категориям бюджетников в Свердловской области повысят зарплаты с сентября -
08.08.2025 00:00
Выявлена задолженность по зарплате перед работниками БК "Самотлор" в ХМАО -
07.08.2025 20:00
Шахтерам «Спиридоновской» начали выплачивать долги по зарплате -
07.08.2025 19:19
Восстановлены нарушенные трудовые права работников НПО "Латан" -
07.08.2025 17:14
Общероссийский профсоюз работников государственных учреждений подвел итоги работы за 5 лет -
07.08.2025 16:23
Возросло число заявок на пособие по безработице в США -
07.08.2025 16:15
Бесплатное обучение по нацпроекту "Кадры" проводится в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
03.08.2025 01:44
Правительство РФ приняло распоряжение об индексации зарплаты отдельным категориям бюджетников -
31.07.2025 13:05
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон с новыми изменениями в Трудовой кодекс -
04.08.2025 11:51
На американских заводах Boeing началась забастовка работников -
25.07.2025 16:45
Внесение изменений в Трудовой кодекс обсудила Российская трёхсторонняя комиссия -
07.08.2025 13:37
Бренд Gucci в Италии не выплачивает работникам социальные пособия -
31.07.2025 15:41
Заместитель Председателя Правительства РФ провела совещание по национальному проекту «Кадры» -
30.07.2025 15:07
Исполнительный комитет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил защиту трудовых прав работников -
31.07.2025 15:45
Президент Турции запретил проведение забастовки шахтерам -
06.08.2025 22:26
Уровень безработицы в США вырос до 4,2% -
22.07.2025 00:00
Забастовка работников аэропортов и экипажей самолётов состоялась в Аргентине
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.