ОАО «Каменск-Уральский металлургический завод» намерено перевести часть сотрудников на неполную занятость
Автор: Мария Войнакова
Источник: pravdaurfo.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Каменск-Уральский (*2)
ОАО «Каменск-Уральский металлургический завод» намерено перевести часть сотрудников на неполную занятость.
ОАО «Каменск-Уральский металлургический завод» (КУМЗ, 98,07% акций принадлежит АО «Алюминиевые продукты-холдинг», считается близким к Виктору Вексельбергу) намерено перевести часть сотрудников на неполную занятость. Информацию об этом сообщает РИА «Новости» со ссылкой на Департамент по труду и занятости. «Такой шаг позволит сохранить кадровый состав предприятия и защитить интересы сотрудников, они продолжат получать заработную плату в размере 2/3 от тарифной ставки», – цитируют представителя департамента. Отмечается, что от предприятия поступила заявка об изменении графика для 6,5% сотрудников. Ранее в группе «Вечерний Каменск-Уральский» также был опубликован проект документа, в котором указано, что уже с 1 июня часть сотрудников предприятия намерены отправить в простой. А с 1 августа – ввести режим неполного рабочего времени для части работников до полугода. Как сообщает «Октагон», на предприятии подтвердили, что в простой с сохранением 2/3 зарплаты могут отправиться до 187 сотрудников, но все будет зависеть от загрузки производственных мощностей предприятия. Как сообщала «Правда УрФО», ранее количество работников, находящихся в простое в Свердловской области, оценивалось в 1,6 тыс. человек. Кроме того, более 30 работников находятся в отпуске без сохранения заработной платы. Уровень регистрируемой безработицы составляет 0,9%, на учете в службе занятости стоит 19 357 безработных.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.04.2026 13:09
В префектуре Юго-Западного округа Москвы состоялся семинар по охране труда -
03.04.2026 12:23
Нижегородская область сохраняет один из самых низких уровней безработицы в стране -
03.04.2026 11:16
Избран председатель Тамбовского профобъединения -
03.04.2026 11:10
Совет МФП утвердил план выполнения задач 9-й Отчетно-выборной конференции -
03.04.2026 11:00
Нижегородский кадровый центр «Работа России» оказывает услуги работодателям региона -
03.04.2026 10:53
Работникам АО «Бутурлиновский ликеро-водочный завод» выплачивают долги по зарплате -
03.04.2026 09:50
Губернатор Свердловской области заявил о недопустимости снижения зарплат учителям -
03.04.2026 07:50
Руководитель Роструда М.Иванков: за год из неформальной занятости выведено почти 1 млн граждан -
03.04.2026 06:55
Руководство екатеринбургско завода "Вектор" сообщило о проведении оптимизации -
02.04.2026 21:21
Растет число сокращений работников в технологическом секторе США
В стране и за рубежом >>
-
01.04.2026 10:53
Председатель Правительства РФ М.Мишустин провел встречу с руководителем Роструда М.Иванковым -
03.04.2026 07:50
Руководитель Роструда М.Иванков: за год из неформальной занятости выведено почти 1 млн граждан -
01.04.2026 00:47
Правительство РФ предложило меры по противодействию нелегальной занятости -
27.03.2026 16:58
Проведено очередное заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
02.04.2026 02:47
Разработан законопроект о введении штрафов за препятствие деятельности профсоюзов -
02.04.2026 21:21
Растет число сокращений работников в технологическом секторе США -
26.03.2026 08:10
Росстат: задолженность по зарплате в феврале составила более 2 млрд рублей -
31.03.2026 05:02
Правительство Великобритании отказало госслужащим в переходе на удаленную работу -
30.03.2026 17:54
Переход на шестидневную рабочую неделю в Государственной Думе РФ не обсуждается -
26.03.2026 14:40
Министр труда А.Котяков заявил, что экономике понадобятся более 12 млн человек
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
