ОАО «Каменск-Уральский металлургический завод» намерено перевести часть сотрудников на неполную занятость
Автор: Мария Войнакова
Источник: pravdaurfo.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Каменск-Уральский (*2)
ОАО «Каменск-Уральский металлургический завод» намерено перевести часть сотрудников на неполную занятость.
ОАО «Каменск-Уральский металлургический завод» (КУМЗ, 98,07% акций принадлежит АО «Алюминиевые продукты-холдинг», считается близким к Виктору Вексельбергу) намерено перевести часть сотрудников на неполную занятость. Информацию об этом сообщает РИА «Новости» со ссылкой на Департамент по труду и занятости. «Такой шаг позволит сохранить кадровый состав предприятия и защитить интересы сотрудников, они продолжат получать заработную плату в размере 2/3 от тарифной ставки», – цитируют представителя департамента. Отмечается, что от предприятия поступила заявка об изменении графика для 6,5% сотрудников. Ранее в группе «Вечерний Каменск-Уральский» также был опубликован проект документа, в котором указано, что уже с 1 июня часть сотрудников предприятия намерены отправить в простой. А с 1 августа – ввести режим неполного рабочего времени для части работников до полугода. Как сообщает «Октагон», на предприятии подтвердили, что в простой с сохранением 2/3 зарплаты могут отправиться до 187 сотрудников, но все будет зависеть от загрузки производственных мощностей предприятия. Как сообщала «Правда УрФО», ранее количество работников, находящихся в простое в Свердловской области, оценивалось в 1,6 тыс. человек. Кроме того, более 30 работников находятся в отпуске без сохранения заработной платы. Уровень регистрируемой безработицы составляет 0,9%, на учете в службе занятости стоит 19 357 безработных.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.