ОАО «Каменск-Уральский металлургический завод» намерено перевести часть сотрудников на неполную занятость
Автор: Мария Войнакова
Источник: pravdaurfo.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Каменск-Уральский (*2)
ОАО «Каменск-Уральский металлургический завод» намерено перевести часть сотрудников на неполную занятость.
ОАО «Каменск-Уральский металлургический завод» (КУМЗ, 98,07% акций принадлежит АО «Алюминиевые продукты-холдинг», считается близким к Виктору Вексельбергу) намерено перевести часть сотрудников на неполную занятость. Информацию об этом сообщает РИА «Новости» со ссылкой на Департамент по труду и занятости. «Такой шаг позволит сохранить кадровый состав предприятия и защитить интересы сотрудников, они продолжат получать заработную плату в размере 2/3 от тарифной ставки», – цитируют представителя департамента. Отмечается, что от предприятия поступила заявка об изменении графика для 6,5% сотрудников. Ранее в группе «Вечерний Каменск-Уральский» также был опубликован проект документа, в котором указано, что уже с 1 июня часть сотрудников предприятия намерены отправить в простой. А с 1 августа – ввести режим неполного рабочего времени для части работников до полугода. Как сообщает «Октагон», на предприятии подтвердили, что в простой с сохранением 2/3 зарплаты могут отправиться до 187 сотрудников, но все будет зависеть от загрузки производственных мощностей предприятия. Как сообщала «Правда УрФО», ранее количество работников, находящихся в простое в Свердловской области, оценивалось в 1,6 тыс. человек. Кроме того, более 30 работников находятся в отпуске без сохранения заработной платы. Уровень регистрируемой безработицы составляет 0,9%, на учете в службе занятости стоит 19 357 безработных.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.01.2025 18:00
Работникам НПО «Контур» в Омске погашены долги по зарплате -
09.01.2025 12:22
Работникам Пермской оперы не выплатили премии -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит 8,5 тыс. работников -
09.01.2025 10:45
Продлен порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий -
09.01.2025 10:44
Выплачены долги по зарплатам работникам предприятия «Теплоэнергия Сусуман» -
09.01.2025 09:32
Компания «Салаватметаллконструкция и двигательмонтаж» выплатила долги по зарплате -
09.01.2025 08:36
Работникам двух лесоперерабатывающих предприятий в Курганской области выплатили долги по зарплатам -
09.01.2025 07:04
Теплоснабжающая организация в Свердловской области выплатила компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах
В стране и за рубежом >>
-
17.12.2024 14:48
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
18.12.2024 00:00
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил реализацию молодёжной политики -
16.12.2024 17:12
Правительство РФ направляет 10 млрд рублей на индексацию зарплат медработников -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз достигли компромиссов по сохранению заводов -
20.12.2024 20:24
Французский финансовый холдинг UBS может сократить работников -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.