
В Калужской области более 22 тыс. человек признаны безработными
Источник: regnum.ru
Территория: Калужская область
В Калужской области 22,6 тыс. человек (4,2%) в первом квартале 2022 года не имели работы, но активно её искали. В соответствии с методологией Международной организации труда они классифицируются как безработные, сообщает 3 июня корреспондент СМИ со ссылкой на Калугастат.
В Калужской области 22,6 тыс. человек (4,2%) в первом квартале 2022 года не имели работы, но активно её искали. В соответствии с методологией Международной организации труда они классифицируются как безработные, сообщает 3 июня корреспондент ИА REGNUM со ссылкой на Калугастат. Средний возраст лиц, классифицированных как безработные, в I квартале 2022 года составлял 41,9 года. Безработные, имевшие высшее образование, составили 10,9%, среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена имели 15,6%, среднее профессиональное образование по программе подготовки квалифицированных рабочих — 13,7%, среднее общее образование — 46,6%, основное общее — 11,7%, не имеют основного общего – 1,5%. Средняя продолжительность поиска работы составила 7,1 месяца. Численность экономически активного населения за первый квартал, по итогам обследования рабочей силы, в Калужской области составила 538,3 тыс. человек, в том числе 515,7 тыс. человек (95,8%) были заняты в экономике. Уровень участия в рабочей силе городского населения составил 65,6%, сельского — 59,3%. Связано это, в основном, с более широкими возможностями в трудоустройстве проживающих в городской местности. Преобладающая часть занятого населения сосредоточена в крупных и средних организациях. За первый квартал среднесписочная численность работников этих предприятий составила 237,4 тыс. человек, что составило 44% от общей численности рабочей силы.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.06.2025 12:26
Дефицит кадров в сфере образования зафиксирован в стране -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
09.06.2025 07:22
Временные вакансии доступны для школьников в Иркутской области -
09.06.2025 06:23
В школах Удмуртии не хватает учителей -
09.06.2025 00:00
Снизилось количество безработных в Иркутской области -
09.06.2025 00:00
Дефицит кадров в Иркутской области наблюдается в госуправлении и соцобеспечении -
09.06.2025 00:00
Всероссийский семинар-совещание информационных работников профсоюзов открылся в Уфе -
09.06.2025 00:00
Кадровый центр Иркутской области предлагает вакансии для подростков -
07.06.2025 17:01
Зафиксирован рост заработной платы работников в Башкортостане -
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.