В Нижнем Новгороде Volkswagen предлагает работникам увольнение с выплатой шести окладов
Источник: regnum.ru
Территория: Нижегородская область
Населенные пункт(ы): Нижний Новгород
Концерн Volkswagen предложил сотрудникам производственной площадки в Нижнем Новгороде уволиться. Работниками контрактной сборки автомобилей Volkswagen и Skoda на базе группы ГАЗ в Нижнем Новгороде являются около двухсот человек.
Концерн Volkswagen предложил сотрудникам производственной площадки в Нижнем Новгороде уволиться. Работниками контрактной сборки автомобилей Volkswagen и Skoda на базе группы ГАЗ в Нижнем Новгороде являются около двухсот человек. В случае расторжения договора по соглашению сторон в течение июня увольняющийся работник получит единовременную выплату в размере до шести окладов, сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на письмо профсоюзов «Единство» и «АСМ» директору по персоналу «Фольксваген Груп Рус» доктору Герриту Шпенглеру. Работники, которые примут предложение и расторгнут договор до 17 июня могут получить шесть окладов, до 29 июня — пять. Причем сборка автомобилей на нижегородской площадке была остановлена 3 марта. Производственный график предполагает простой завода до середины сентября, однако санкции вряд ли позволят возобновить работу в дальнейшем. Это первая известная программа добровольного увольнения, отмечает издание. ИА REGNUM напоминает, концерн Volkswagen AG подписал соглашение о контрактной сборке с «Группой ГАЗ» на заводе в Нижнем Новгороде в 2011 году. В феврале 2021 года в Volkswagen сообщили о производстве 400-тысячного автомобиля полного цикла на нижегородском предприятии. На конвейере Volkswagen на заводе «Группы ГАЗ» выпускаются автомобили Volkswagen Taos, Skoda Kodiaq, Karoq и Octavia. На предприятии налажен полный цикл производства. В период простоя производства сотрудникам выплачивают две трети от их заработной платы.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
13.01.2026 12:41
Доходы самозанятых увеличились на 38,6% -
13.01.2026 12:08
Работодатели Нижегородской области получили более 28,9 тыс. мер поддержки -
13.01.2026 11:36
МРОТ в Иркутской области увеличился на 20% -
13.01.2026 05:23
В «черный список» Роструда попали более 160 работодателей из ПФО в связи с нарушениями -
13.01.2026 00:04
Изменили правила расчёта больничных в Нижнем Новгороде -
13.01.2026 00:00
Минимальный размер оплаты труда вырос в Красноярском крае -
13.01.2026 00:00
День профсоюзного работника учредили в Алтайском крае -
12.01.2026 20:20
В Нью-Йорке стартовала массовая забастовка медсестер из-за низких зарплат -
12.01.2026 19:26
Средняя зарплата работников в Краснодарском крае выпросла -
12.01.2026 19:25
Работодатели Оренбургской области представили более 16 тыс. вакансий
В стране и за рубежом >>
-
12.01.2026 09:27
Разработан законопроект о ежегодной обязательной индексации зарплат работников -
05.01.2026 12:02
ФССП подвела итоги работы по взысканию долгов по зарплатам на предприятиях -
12.01.2026 20:20
В Нью-Йорке стартовала массовая забастовка медсестер из-за низких зарплат -
12.01.2026 08:47
Минтруд РФ назвал наиболее востребованные в ближайшие годы профессии -
13.01.2026 05:23
В «черный список» Роструда попали более 160 работодателей из ПФО в связи с нарушениями -
09.01.2026 13:04
Служба занятости Астраханской области проанализировала региональный рынок труда -
05.01.2026 14:01
В правительстве Башкирии сообщили о выплаченных долгах по зарплатам работников -
10.01.2026 13:27
Снизить бюрократическую нагрузку на педагогов планируют в Тамбовской области -
10.01.2026 00:00
Минимальный размер оплаты труда в Кузбассе увеличился -
10.01.2026 00:00
Программу повышения мобильности трудовых ресурсов реализуют в Иркутской области
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
