Фото: Mr Savva commons.wikimedia.org
В Совете Федерации поддержали инициативу о выборе женщинами срока декретного отпуска
Автор: Наталия Васильева
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Законодательную инициативу о предоставлении женщинам права выбора срока декретного отпуска без потери в сумме выплат необходимо поддержать, считает член Комитета Совета Федерации по социальной политике Владимир Круглый
Законодательную инициативу о предоставлении женщинам права выбора срока декретного отпуска без потери в сумме выплат необходимо поддержать, считает член Комитета Совета Федерации по социальной политике Владимир Круглый. Об этом он заявил «Вместе-РФ». Ранее газета «Известия» сообщила, что в Общественной палате (ОП) предложили сделать порядок выплат во время декретного отпуска более гибким. Согласно представленной в ОП инициативе, женщина должна иметь право на сокращение или увеличение сократить срока ухода за ребенком с сохранением положенной компенсации от работодателя в полном объеме. Как пояснил автор законопроекта, член Общественной палаты (ОП) РФ Сергей Рыбальченко, например, вместо нынешних 1,5 года и 40% от зарплаты женщине можно дать возможность выйти в декрет на девять месяцев, но получать 80% от зарплаты. Или же продлить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до трех лет, но получать только 20%, считает он. «Я думаю, что любая инициатива, которая идет на пользу матерям должна приветствоваться», — заявил законодатель.Зачастую многие женщины решают не заводить детей из-за финансовых трудностей, поэтому любое улучшение финансового состояния женщин является позитивным решением. Но при этом необходимо подумать о дополнительных мерах поддержки молодых семей, особенно с учетом демографической ситуации в стране, добавил сенатор.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.11.2024 11:46
В Красноярском крае работникам АО "Асфальтобетонный завод" задолжали зарплату -
15.11.2024 11:42
Разработан законопроект об увеличении налога на трудовой патент для мигрантов -
15.11.2024 10:26
Обучающие семинары проведены для профсоюзного актива в Коми -
15.11.2024 05:24
Возбуждены административные дела в отношении руководства шахты «Инская» по нарушениям трудовых прав работников -
15.11.2024 05:23
Правительство Кемеровской области прокомментировало ситуацию по шахте «Инская» -
15.11.2024 00:00
В Анжеро-Судженске работникам ООО "Теплоресурс" выплатили долги по зарплате -
14.11.2024 19:42
Работникам госучреждений депспорта ЯНАО проиндексируют зарплаты -
14.11.2024 19:35
Названы минимальные зарплаты работников в Карелии -
14.11.2024 19:00
Работникам «Нижневартовскстройдеталь» выплатили долги по зарплате -
14.11.2024 17:43
Работникам ОАО «Эртильский опытный механический завод» погасили долги по зарплате
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
12.11.2024 11:45
Заместитель Председателя Правительства Т.Голикова на совещании с регионами обсудила повышение эффективности центров занятости -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке -
13.11.2024 07:15
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в октябре -
11.11.2024 11:40
Железнодорожники Франции готовятся к забастовкам -
11.11.2024 10:56
Президент РФ В.Путин подписал Закон о дополнительных выплатах за наставничество -
05.11.2024 09:49
Работники Boeing прекращают забастовку -
07.11.2024 15:57
На заводе Volkswagen в Германии состоялась очередная забастовка -
07.11.2024 13:56
Японский Nissan уволит около девяти тысяч работников -
05.11.2024 17:00
Производитель шин Michelin закроет заводы во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.