На Камчатке минимальная зарплата достигла уровня 40 тыс. рублей
Источник: kamchatinfo.com
Территория: Камчатский край (Камчатка)
На Камчатке минимальный размер оплаты труда (МРОТ) по сравнению с первым полугодием 2022 года вырос более чем на 3 тыс. 600 рублей и достигнет почти 40 тыс. рублей, передает СМИ со ссылкой на краевое министерство труда и развития кадрового потенциала.
На Камчатке минимальный размер оплаты труда (МРОТ) по сравнению с первым полугодием 2022 года вырос более чем на 3 тыс. 600 рублей и достигнет почти 40 тыс. рублей, передает агентство «КАМЧАТКА-ИНФОРМ» со ссылкой на краевое министерство труда и развития кадрового потенциала. Соответствующее соглашение трёхсторонней краевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений будет подписано в правительстве Камчатского края. Решение о заключении регионального соглашения принято 16 июня. Постановлением правительства РФ предусмотрена индексация минимальной заработной платы с 1 июня на 10%. Таким образом, в Камчатском крае уровень МРОТ составит 39 725 рублей. По сравнению с первым полугодием 2022 года увеличение произошло на 3 611 рублей. При этом, в Корякском округе при повышенном коэффициенте уровень минимальной заработной платы будет составлять – 42 781 рубль, в Алеутском муниципальном округе – 45 837 рублей. Минимальная заработная плата – это регулятор оплаты труда в разных отраслях экономики. На него ориентируются не только бюджетные организации, но и предприниматели. Работодатели будут обязаны индексировать заработную плату в соответствии с подписанным соглашением. Таким образом, гарантированный уровень оплаты труда наиболее низкооплачиваемой категории работников должен увеличиться.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
29.12.2025 08:54
Большинство работников в УФО не получат 13-ю зарплату и новогодние премии -
29.12.2025 00:00
На заводе «Кулундаконсервмолоко» начались сокращения работников -
28.12.2025 23:05
Служба занятости Астраханской области трудоустраивает граждан -
28.12.2025 13:04
МРОТ повысится в Волгоградской области с 2026 года -
26.12.2025 18:52
Заместитель Председателя Правительства РФ провела заседание Российской трёхсторонней комиссии -
26.12.2025 16:04
Законопроект об отпуске для пострадавших от ЧС работников внесен в Государственную Думу РФ -
26.12.2025 13:14
Правительство Нижегородской области представило данные о легализации труда -
26.12.2025 11:13
Профильный комитет Государственной Думы РФ выступил против введения шестидневной рабочей недели -
26.12.2025 10:15
Надзорные ведомства проверят информацию о невыплатах зарплаты метростроителям в Красноярске -
26.12.2025 08:02
Новое соглашение подписали соцпартнеры в Тамбове
В стране и за рубежом >>
-
26.12.2025 18:52
Заместитель Председателя Правительства РФ провела заседание Российской трёхсторонней комиссии -
25.12.2025 13:55
Президент РФ В.Путин провел заседание Государственного Совета по вопросу подготовки кадров -
24.12.2025 13:50
Президент РФ В.Путин провёл предновогоднюю встречу с членами Правительства РФ -
24.12.2025 11:24
Минтруд РФ подготовил законопроект о расширении признаков трудовых отношений -
22.12.2025 17:19
Председатель Правительства РФ М.Мишустин заявил о продолжении индексации пенсий работающим гражданам -
25.12.2025 16:57
Правительство РФ утвердило план по обелению экономики -
25.12.2025 12:13
Законопроект о разрешении работникам выбирать банк для начисления зарплаты внесен в Государственную Думу РФ -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
