Росстат: уровень безработицы в стране в мае снизился до нового исторического минимума

Автор: Макаренков Максим

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Москва

Уровень безработицы в России в мае снизился до нового исторического минимума — 3,9%. Об этом в своем докладе «Социально-экономическое положение России» сообщает Росстат

Уровень безработицы в России в мае снизился до нового исторического минимума — 3,9%. Об этом в своем докладе «Социально-экономическое положение России» сообщает Росстат. В апреле этот показатель составлял 4%, в марте и феврале — 4,1%, в январе — 4,4%. – Действительно, можно сказать, что ситуация сейчас на рынке труда достаточно стабильная, несмотря на все экономические и политические факторы, — сообщил «Солидарности» секретарь Федерации независимых профсоюзов России Олег Соколов. – Однако, — уточнил он, — определенные сигналы о росте напряженности в этой сфере мы получаем. Так, за последнее время выросло количество официально зарегистрированных безработных. Также, по данным Пенсионного фонда, количество расторгнутых трудовых договоров превысило количество заключенных. Но, по словам Соколова, данные Пенсионного фонда, в целом, характерны для летнего периода, когда трудовые договоры расторгают, например, пенсионеры, чтобы произошла индексация пенсий, а также педагоги, работающие в учебных заведениях по совместительству. Еще одним фактором напряженности, по мнению эксперта, может стать процесс увольнения работников с закрывающихся предприятий иностранных компаний, ушедших с российского рынка. Он напомнил, что подобные увольнения зачастую происходят с  нарушением законодательства. Как раз такой случай профсоюз рассматривает в коллективе компании IKEA, где сотрудников стараются уволить не по сокращению, а «по собственному желанию» или по соглашению сторон. Как сообщил солидарности Иван Бузин, председатель объединённой профсоюзной организации «IKEA-Дом», «нужно понимать: во-первых, сумма обещанных выплат зачастую не шибко превышает или не превышает вовсе положенное по Трудовому кодексу РФ при сокращении. В то же время в соглашениях, предлагаемым работникам к подписи, встречаются хитрые пункты, общий смысл которых сводится к тому, что работодатель в определенных случаях имеет право не выплачивать обещанного».