
Следственный комитет по Самарской области возбудил уголовные дела о невыплате зарплаты работникам двух фирм
Источник: regnum.ru
Территория: Самарская область
Населенные пункт(ы): Самара
Уголовные дела в отношении руководителей некоторых фирм, подозреваемых в невыплате заработной платы сотрудникам, возбуждены в Самарской области. Об этом 1 июля сообщает пресс-служба следственного управления Следственного комитета по региону
Уголовные дела в отношении руководителей некоторых фирм, подозреваемых в невыплате заработной платы сотрудникам, возбуждены в Самарской области. Об этом 1 июля сообщает пресс-служба следственного управления Следственного комитета по региону. Сообщается, что в Промышленном районе города Самары следователи возбудили уголовное дело в отношении руководителя предприятия, основным направлением работы которого является ремонт оптического и электронного оборудования. По версии следствия, с августа 2021 года по февраль 2022 года фигурант уголовного дела допустил невыплату зарплаты двум сотрудникам организации на общую сумму свыше ста тысяч рублей. Отмечается, что сотрудники Ленинского межрайонного следственного отдела также расследуют уголовное дело в отношении предпринимателя, который осуществляет ремонт бытовой техники. В материалах дела указано, что с февраля по июнь 2020 года фигурант уголовного дела допустил невыплату зарплаты работнику на общую сумму не менее 55 тысяч рублей. При этом, деньги, которые находились на расчетных счетах организации, были направлены на осуществление расчетов с подрядчиками и поставщиками, выполнения обязательств по договорам гражданско-правового характера. Сообщается, что уголовные дела возбуждены по материалам проверок, проведенных сотрудниками прокуратур Самарской области. Расследование дел продолжается.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
09.06.2025 07:22
Временные вакансии доступны для школьников в Иркутской области -
09.06.2025 06:23
В школах Удмуртии не хватает учителей -
09.06.2025 00:00
Дефицит кадров в Иркутской области наблюдается в госуправлении и соцобеспечении -
07.06.2025 17:01
Зафиксирован рост заработной платы работников в Башкортостане -
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
06.06.2025 20:45
Специальную комиссию по противодействию формированию задолженности по зарплате создадут в Салехарде -
06.06.2025 15:40
Представлен отчет по ситуации на рынке труда в США -
06.06.2025 15:00
Центробанк отмечает снижение спроса на рабочую силу в отдельных отраслях -
06.06.2025 14:48
Центробанк РФ: безработица находится на исторических минимумах
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.