
Концепцию "нулевого травматизма" внедряют на предприятиях Хабаровского края
Источник: amurmedia.ru
Территория: Хабаровский край
На предприятиях Хабаровского края реализуется "дорожная карта" по внедрению принципов концепции "нулевого травматизма", утвержденная главой региона Михаилом Дегтяревым. Положение включено в региональную государственную программу "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"
На предприятиях региона реализуется "дорожная карта" по внедрению принципов концепции "нулевого травматизма", утвержденная главой региона Михаилом Дегтяревым. Положение включено в региональную государственную программу "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края", сообщает ИА AmurMedia со ссылкой на пресс-службу краевого правительства. — "Дорожная карта" направлена на обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочем месте; предотвращение несчастных случаев на производстве; обеспечение соответствия оборудования и процессов производства государственным нормативным требованиям по охране труда; снижение рисков несчастных случаев на рабочих местах; внедрение системы управления профессиональными рисками. Уже более 2 200 организаций края, реализуя мероприятия "Дорожной карты", разработали локальные программы по охране труда на основе принципов концепции "нулевого травматизма", — рассказала заместитель председателя комитета по труду и занятости населения правительства края Наталья Мартыненко. Мероприятия по продвижению основных принципов концепции "нулевого" травматизма включены в региональную государственную программу "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края" на 2022 — 2024 годы, утвержденную постановлением Правительства. На предприятиях края уделяется большое внимание распространению региональных и корпоративных практик развития физической культуры в трудовых коллективах. Это стимулирует работодателей к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, популяризации занятий физической культурой и спортом. Для вовлечения работников в систематические занятия физической культурой и спортом проводятся физкультурные и спортивные мероприятия. В их числе — традиционный физкультурно-спортивный фестиваль "Азарт. Здоровье. Отдых", проводимый под общим руководством Губернатора края совместно с Союзом "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" и Региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края". В рамках региональной программы "Укрепление общественного здоровья" реализуется корпоративная программа "Здоровье на рабочем месте". В Хабаровском крае ежегодно проводится региональный этап всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности". В номинациях конкурса "За формирование здорового образа жизни в организации" и "За сокращение производственного травматизма" организации демонстрируют лучшие практики по поддержке здорового образа жизни работников, по созданию условий работникам для занятий физической культурой и спортом, по борьбе с курением и созданию благоприятной рабочей среды. С 2019 года ежегодно в крае проводится Неделя охраны труда, приуроченная к Всемирному дню охраны труда, целью которой является развитие культуры безопасного труда, сохранение жизни и здоровья работников края в процессе трудовой деятельности, воспитание культуры безопасности при выполнении трудовой функции. Ее участники — представители ведущих организаций края делятся опытом по внедрению практик в сфере охраны труда и здоровьесбережения.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.04.2025 12:56
Минтруд РФ: средняя зарплата работников в Челябинской области составляет 51 тыс. рублей -
04.04.2025 12:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты в хабаровском ООО «Алмаз Универсал» -
04.04.2025 12:00
Установлен факт долгов по зарплатам перед работниками выборгского «Армтехномета» -
04.04.2025 11:20
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов изложило позицию по изменению лимита переработок -
04.04.2025 10:28
ООН: автоматизация под воздействием ИИ приведет к сокращению рабочих мест -
04.04.2025 09:02
Предприятие «Стаффтрак» в Екатеринбурге частично погасило задолженность по зарплате -
04.04.2025 08:54
На рынке труда Саратовской области уменьшилось число вакансий -
04.04.2025 08:38
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев призвал государство гарантировать единые подходы к оплате труда -
04.04.2025 00:00
Переизбран председатель Иркутской областной организации Рослепрофсоюза -
04.04.2025 00:00
Снизился уровень безработицы в Забайкальском крае
В стране и за рубежом >>
-
31.03.2025 00:00
Состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
04.04.2025 08:38
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев призвал государство гарантировать единые подходы к оплате труда -
28.03.2025 11:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов призывает усилить контроль за режимом труда и отдыха несовершеннолетних -
01.04.2025 00:00
Соцпартнеры наградили победителей конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» -
26.03.2025 12:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: реальные доходы граждан выросли на 8,5% -
31.03.2025 19:04
Общественная палата РФ предлагает ввести господдержку для граждан 35–50 лет -
31.03.2025 18:45
Государственная Дума РФ: никакие законопроекты по вопросу повышения пенсионного возраста не обсуждаются -
26.03.2025 12:40
Профсоюз Sud Rail во Франции анонсировал масштабную забастовку железнодорожников -
24.03.2025 13:10
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает за обучение школьников трудовой грамотности -
20.03.2025 17:17
Двухдневная забастовка работников общественного транспорта проходит в Берлине
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.