Концепцию "нулевого травматизма" внедряют на предприятиях Хабаровского края
Источник: amurmedia.ru
Территория: Хабаровский край
На предприятиях Хабаровского края реализуется "дорожная карта" по внедрению принципов концепции "нулевого травматизма", утвержденная главой региона Михаилом Дегтяревым. Положение включено в региональную государственную программу "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"
На предприятиях региона реализуется "дорожная карта" по внедрению принципов концепции "нулевого травматизма", утвержденная главой региона Михаилом Дегтяревым. Положение включено в региональную государственную программу "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края", сообщает ИА AmurMedia со ссылкой на пресс-службу краевого правительства. — "Дорожная карта" направлена на обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочем месте; предотвращение несчастных случаев на производстве; обеспечение соответствия оборудования и процессов производства государственным нормативным требованиям по охране труда; снижение рисков несчастных случаев на рабочих местах; внедрение системы управления профессиональными рисками. Уже более 2 200 организаций края, реализуя мероприятия "Дорожной карты", разработали локальные программы по охране труда на основе принципов концепции "нулевого травматизма", — рассказала заместитель председателя комитета по труду и занятости населения правительства края Наталья Мартыненко. Мероприятия по продвижению основных принципов концепции "нулевого" травматизма включены в региональную государственную программу "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края" на 2022 — 2024 годы, утвержденную постановлением Правительства. На предприятиях края уделяется большое внимание распространению региональных и корпоративных практик развития физической культуры в трудовых коллективах. Это стимулирует работодателей к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, популяризации занятий физической культурой и спортом. Для вовлечения работников в систематические занятия физической культурой и спортом проводятся физкультурные и спортивные мероприятия. В их числе — традиционный физкультурно-спортивный фестиваль "Азарт. Здоровье. Отдых", проводимый под общим руководством Губернатора края совместно с Союзом "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" и Региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края". В рамках региональной программы "Укрепление общественного здоровья" реализуется корпоративная программа "Здоровье на рабочем месте". В Хабаровском крае ежегодно проводится региональный этап всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности". В номинациях конкурса "За формирование здорового образа жизни в организации" и "За сокращение производственного травматизма" организации демонстрируют лучшие практики по поддержке здорового образа жизни работников, по созданию условий работникам для занятий физической культурой и спортом, по борьбе с курением и созданию благоприятной рабочей среды. С 2019 года ежегодно в крае проводится Неделя охраны труда, приуроченная к Всемирному дню охраны труда, целью которой является развитие культуры безопасного труда, сохранение жизни и здоровья работников края в процессе трудовой деятельности, воспитание культуры безопасности при выполнении трудовой функции. Ее участники — представители ведущих организаций края делятся опытом по внедрению практик в сфере охраны труда и здоровьесбережения.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.02.2026 14:30
Минлесхоз Татарстана назвал среднюю зарплату и востребованные специальности в отрасли -
25.02.2026 13:39
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: МРОТ вырос до 27 тыс. рублей -
25.02.2026 10:40
«Орелгосзаказчик» не решил вопрос с долгами по зарплате перед строителями медицинского центра -
25.02.2026 08:27
Названы наиболее высокооплачиваемые рабочие специальности в Саратовской области -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
24.02.2026 23:47
Рост зарплат в добывающем секторе в северных регионах увеличит приток кадров -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
24.02.2026 18:16
Вырос спрос на работников со знанием искусственного интеллекта в Мурманской области -
24.02.2026 18:16
Обсуждение законопроекта «Об охране труда» состоялось в Кыргызстане -
24.02.2026 17:59
Прием заявок на молодежный проект «Кадровый резерв» стартует в Татарстане
В стране и за рубежом >>
-
24.02.2026 17:21
Государственная Дума РФ рассмотрит инициативу о налоге для мигрантов за членов семьи -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
24.02.2026 18:16
Обсуждение законопроекта «Об охране труда» состоялось в Кыргызстане -
16.02.2026 13:36
Вице-Премьер Т.Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
