Работники испанского телефонного оператора Telefónica отказались от перехода на четырехдневку
Автор: Камиль Айсин
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Испания
Работники испанского телефонного оператора Telefónica отказались от перехода на 4-дневную рабочую неделю с сокращением заработка ввиду экономического кризиса.
Работники испанского телефонного оператора Telefónica отказались от перехода на 4-дневную рабочую неделю с сокращением заработка ввиду экономического кризиса. Основная причина отсутствия интереса со стороны сотрудников, пишет El Pais, заключается в том, что в условиях кризиса и экономической неопределенности предложение компании не было привлекательным из-за снижения заработной платы, которое влечет за собой сокращение социальных отчислений. По так называемому «гибкому еженедельному графику» сотрудники работают 32 часа в неделю по 8 часов в день с понедельника по четверг вместо 37,5 часов пять дней в неделю как сейчас. Сокращение часов сопровождается пропорциональным уменьшением заработной платы, но компания делает скидку в 20% от этого понижения, оплачивая около часа. Telefónica впервые запустила такой график в тестовом формате в октябре 2021 года. В нем приняли участие около 150 сотрудников из 18 тыс. Позже, в июне 2022 года, руководство и профсоюзы достигли соглашения о распространении этого предложения на всю рабочую силу и открыли возможность записаться на участие в проекте в период с 9 июня по 15 июля. В настоящий момент, несмотря на то, что осталось еще четыре дня для регистрации, насчитывается всего на несколько десятков рабочих больше, чем тех, кто присоединился к пилотному проекту в октябре 2021 года. Несмотря на то, что план привлекателен дополнительным выходным днем, он сталкивается с экономической реальностью и его внедрение совпадает с впечатляющим ростом цен и снижением покупательной способности зарплат работников, что отпугивает тех, кто мог бы быть потенциально заинтересован в проекте. Обойтись без 16% зарплаты в настоящее время - роскошь для сотрудников с семьями. Пожилые работники, которые уже не имеют семейных обязанностей, и в силу этого были еще одной из групп, которые, как ожидалось, подпишутся на проект, также не нашли его привлекательным, поскольку уже предпочли более выгодные проекты выхода на пенсию. Большинство профсоюзов Telefónica Spain - UGT и CCOO - согласовали предложение с руководством и считают, что проект имеет право на жизнь, но понимают, что для его популяризации необходимо увеличить компенсационные выплаты, то есть сокращение заработной платы должно быть ниже. Для сотрудников, которые перешли на четырехдневку, новый график вступит в силу с 1 сентября и продлится до 31 декабря 2022 года. Компания уже намерена продлить проект на год с января 2023 года.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
01.07.2025 15:04
Меры по противодействию нарушениям трудового законодательства обсудили в Твери -
01.07.2025 12:45
Минтруд РФ подготовил проект производственного календаря на следующий год -
01.07.2025 10:57
Профсоюз восстановил трудовые права работников Вяземской районной больницы -
01.07.2025 00:00
Съезд Конфедерации автономных профсоюзов Сербии посетили представители профсоюзов России -
01.07.2025 00:00
Выплачены долги по зарплатам работникам ООО "Азиатско-Тихоокеанская танкерная компания" -
01.07.2025 00:00
Массовые протесты работников организации «Союз Автодор» в Челябинской области не принесли результатов -
30.06.2025 19:00
Восстановлены трудовые права работников больницы Становлянского района в Липецкой области -
30.06.2025 18:09
Итоги Всероссийской ярмарки трудоустройства в Нижегородской области -
30.06.2025 12:48
Медики - наиболее востребованные специалисты в Свердловской области -
30.06.2025 12:00
Этап Всероссийской ярмарки трудоустройства прошел в Удмуртии
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
24.06.2025 13:44
27 июня - Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России" -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда -
25.06.2025 22:15
Росстат: размер просроченной задолженности по зарплатам работников продолжает увеличиваться -
27.06.2025 13:30
Представители ВКП участвовали в работе ЕАЭС
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.