Фото: duma.gov.ru

Депутат Государственной думы РФ предложил ввести лимит на переработки

Автор: Марьям Гулалиева

Источник: www.pnp.ru

Территория: Москва

При расчете компенсации за сверхурочную работу должен применяться справедливый подход — чем больше у человека накапало часов, тем больше ему полагается дополнительных дней отпуска или выплат. Об этом в интервью заявил председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

При расчете компенсации за сверхурочную работу должен применяться справедливый подход — чем больше у человека накапало часов, тем больше ему полагается дополнительных дней отпуска или выплат. Об этом в интервью «Парламентской газете» заявил председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Депутат считает необходимым закрепить в Трудовом кодексе максимальное количество часов сверхурочки и обязать выплачивать работникам зарплату не меньше МРОТ даже после удержания подоходного налога. — Ярослав Евгеньевич, согласно июльскому докладу Центробанка, стало почти вдвое больше компаний, планирующих сокращение персонала, а доля работодателей, намеренных повысить зарплату, снизилась. Какие законопроекты, призванные защитить права работников, приняла Госдума в весеннюю сессию? — Мы постоянно совершенствуем трудовое законодательство. Уже вступил в силу закон о занятости, а в конце сессии был принят закон о платформенной экономике. Но один из наиболее важных законопроектов, который я бы выделил, предусматривает запрет чрезмерного премирования работников. Согласно документу, премия должна составлять не более 20 процентов от общего заработка. Такая норма необходима, чтобы у работодателей не было желания урезать заработок и сэкономить на сотруднике. Все еще открыт вопрос о регулировании сверхурочной работы, ненормированного рабочего дня. В целом это нужный инструмент, позволяющий работодателю гибко подходить к возможностям сотрудника. При этом компенсацию в виде нескольких дополнительных дней к отпуску, предусмотренную Трудовым кодексом, я считаю незначительной. Да и в принципе формат использования ненормированного рабочего дня до конца не прописан. Необходим дифференцированный подход — чем больше человек работает сверхурочно, тем больше должна быть компенсация. У сотрудника должен быть выбор: деньги или дополнительные дни отпуска. Важно ввести и разумные ограничения, например не больше 250 часов сверхурочной работы в год. Что касается безработицы, бить тревогу я бы не стал. Просто нужно принимать соответствующие решения и ориентировать наших граждан на потребности рынка. Например, сегодня в ряде регионов проводят эксперимент, в рамках которого выпускники девятых классов могут поступить в колледжи и техникумы, сдав только два экзамена. Также есть возможность получить образовательный льготный кредит. Но такие займы должны выдаваться исходя из потребностей рынка труда.Кроме того, профориентационные программы нужно проводить с детского сада, чтобы выявлять сильные и слабые стороны ребенка. Если человеку навязывать профессию, которая ему не близка, как специалист на рынке труда он востребован не будет. Соответственно, ему не будут платить зарплату, на которую он рассчитывает. — Что еще изменится для работающих россиян? — Приняты поправки, касающиеся участников СВО. Пособие по временной нетрудоспособности для тех, кто возвращается с фронта, теперь выплачивается в полном объеме, а не по минимуму. Бойцы, отражавшие агрессию в приграничных регионах России, не входящих в зону СВО, могут получить статус ветерана боевых действий и инвалида боевых действий. Аналогичная возможность закреплена для военнослужащих МЧС, привлекаемых для разминирования. Еще хочу отметить важный закон, касающийся СВО. Приняты поправки о социальной поддержке гражданских жен погибших участников спецоперации. Им положены льготы, если они проживали с бойцом не менее трех лет, вели совместное хозяйство и у них есть общий несовершеннолетний ребенок. Данные факты должны быть подтверждены судом. Хочу подчеркнуть, что вопросы наследственного права здесь никак не затрагиваются.В осеннюю сессию вернемся и к решению вопроса о кадровом голоде в медицине. Считаю, что если человек получил образование за бюджетные деньги, то он должен не менее года проработать в государственной или муниципальной структуре. Сейчас коммерческие клиники помогают либо богатым, либо мигрантам по полисам добровольного медицинского страхования. А наши граждане в рамках ОМС не могут вовремя помощь получить. Это ненормальная история. Ждем позицию Правительства по данному вопросу. — Как защищены доходы работающих граждан? — К сожалению, в большинстве случаев люди боятся защищать свои трудовые права. При этом есть трудовая инспекция, органы прокуратуры, депутаты, губернаторы. Если права нарушены, их нужно восстанавливать, в противном случае злоупотребление со стороны работодателя войдет в привычку. Кроме того, существуют профсоюзы — о нарушении нужно информировать и их. Свои права необходимо отстаивать вплоть до судебных разбирательств.Кстати, о вопросе, связанном с оплатой труда. Сегодня МРОТ составляет 22,4 тысячи рублей. Со следующего года Минтруд предложил увеличить его до 27 тысяч, то есть рост составит более 20 процентов. При этом я все равно считаю, что это недооцененный труд — нельзя забывать, что у людей удерживают 13 процентов подоходного налога. То есть некоторые работники в итоге получают меньше величины МРОТ, а это ненормально. Мое предложение — чтобы даже после удержания подходного налога граждане получали на руки не меньше МРОТ. Кроме того, при заключении срочного трудового договора на условиях неполного рабочего времени предлагается установить стоимость часа — 300 рублей