Фото: vk.com

500 работников IKEA в Ленинградской области будут уволены по соглашению сторон

Автор: Елена Мелик-Шахназарова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Ленинградская область

Населенные пункт(ы): Тихвин

Около 1 тыс. сотрудников шведской компании IKEA в Ленинградской области останутся в вынужденном простое до августа, при этом около 500 человек будут уволены по соглашению сторон. Об этом сообщила председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Алла Астратова

Около 1 тыс. сотрудников шведской компании IKEA в Ленинградской области останутся в вынужденном простое до августа, при этом около 500 человек будут уволены по соглашению сторон. Об этом сообщила председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Алла Астратова, передает «Интерфакс». - Порядка тысячи человек работают на IKEA, предприятие также находится в простое, который будет продлен на июль и август. На сегодняшний день идет процесс увольнения по соглашению сторон порядка 500 человек. Вчера 108 человек подписали это соглашение, - сказала она, отметив, что на данный момент за услугами по трудоустройству обратились пока 15 работников фабрики. В связи с уходом шведской компании ИКЕА из России, тяжелая социально-экономическая ситуация складывается на трех деревообрабатывающих фабриках, расположенных в г. Тихвин (Ленинградская область), д. Подберезье (Новгородская область) и г. Вятские Поляны (Кировская область). Об этом газете «Солидарность» сообщили в Рослеспрофсоюзе. На данных предприятиях занято порядка 2500 человек. По данным профсоюза, компания составила списки людей, которым предлагается остаться на работе. Остальным рекомендуют уволиться по соглашению сторон с выплатой дополнительной компенсации из расчета 7-8 должностных окладов (отметим, что на фабриках ИКЕА действуют беспремиальные системы оплаты труда, и оклад составляет практически полную зарплату). Рослеспрофсоюз предлагает работникам ИКЕА, которые не согласны увольняться, массово объединиться в профсоюз и бороться за свои рабочие места. «Если в профсоюзе будут состоять более половины работников, мы сможем инициировать коллективные переговоры по заключению коллективного договора, в котором возможно закрепить как гарантии сохранения рабочих мест, так и параметры оплаты и условий труда, социальных гарантий, которые будет обязан соблюдать новый собственник», – отмечается в документе. В настоящее время на предприятиях и в магазинах ИКЕА запущен профсоюзный флешмоб «Мы остаемся!». Цель – привлечь внимание общественности и органов власти к проблеме высвобождения значительного числа работников.