Минтруд РФ предлагает приравнять к МРОТ выплату за получение травмы на производстве
Автор: Евгений Круглов
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
В Минтруде предлагают увеличить единовременную страховую выплату в связи с наступлением страхового случая, а именно смерти в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, до двух миллионов рублей. Сейчас эта сумма в два раза меньше и составляет один миллион рублей. Новый законопроект проходит обсуждение.
В Минтруде предлагают увеличить единовременную страховую выплату в связи с наступлением страхового случая, а именно смерти в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, до двух миллионов рублей. Сейчас эта сумма в два раза меньше и составляет один миллион рублей. Новый законопроект проходит обсуждение. Кроме этого, в Минтруде предлагают установить минимальный размер ежемесячной страховой выплаты пострадавшим по аналогии с пособием по временной нетрудоспособности в связи с болезнью. В ведомстве полагают, что у пострадавших с полной утратой профессиональной трудоспособности выплата не может быть меньше МРОТ. Сейчас в законодательстве минимальный размер ежемесячной страховой выплаты пострадавшим на производстве не установлен. Член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко в разговоре с «Парламентской газетой» сказал, что инициатива Минтруда направлена на защиту человека на производстве и это позитивно. «Все нормы по охране труда, которые заложены в рекомендациях и в конвенциях Международной организации труда, у нас выполняются. По некоторым вопросам мы их превосходим», — резюмировал парламентарий.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.06.2025 14:48
Центробанк РФ: безработица находится на исторических минимумах -
06.06.2025 11:00
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдет в Удмуртии -
06.06.2025 10:25
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести льготную ипотеку для работников некоторых отраслей -
06.06.2025 10:18
Профсоюзы Псковской области подвели итоги работы за пять лет -
05.06.2025 21:05
Работникам скорой помощи в Калининградской области повысят зарплату с июля -
05.06.2025 17:13
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в Башкортостане -
05.06.2025 16:50
Центры занятости в Башкирии трудоустраивают подростков на лето -
05.06.2025 16:46
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников организаций -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
05.06.2025 16:14
Увеличилось число заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
04.06.2025 14:20
Совет Федерации РФ одобрил снижение размера премий работника при дисциплинарном взыскании -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.