Южноуральские работодатели задолжали своим работникам более 5 миллионов рублей
Источник: www.nr2.ru
Территория: Челябинская область
В 2013 году Гострудинспекция Челябинской области провела 2 тысячи 200 проверок предприятий и организаций, выявив 17 тысяч нарушений. Работникам возвращены 109 миллионов рублей. Следует отметить, что долг предприятий и организаций региона по заработной плате достиг 5 миллионов рублей.
В Челябинской области долг предприятий и организаций по заработной плате достиг 5 миллионов рублей. Как передает корреспондент «Нового Региона», проблемы с невыплатой зарплаты южноуральцам возникают регулярно и повсеместно. По данным руководителя Государственной инспекции труда в Челябинской области Павла Шишмакова, каждое второе обращение в ведомство - это жалоба на невыплату заработанных денег. Только в текущем году Гострудинспекция провела 2 тысячи 200 проверок предприятий и организаций, выявив 17 тысяч нарушений. Работникам возвращены 109 миллионов рублей. Двух директоров организаций за злостную невыплату зарплаты дисквалифицировали по решению суда. На сегодняшний день, по данным Шишмакова, задолженность по зарплате составляет около 5 миллионов рублей. Плюс латентный долг, в разы превышающий зафиксированные данные. Начальник областной Гострудинспекции пояснил, что при проведении проверок по обращению одного или нескольких работников, в организациях вскрываются массовые факты невыплаты зарплаты. По сути большая часть из 109 миллионов рублей, возвращенных южноуральцам в текущем году, и есть латентная задолженность.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
01.11.2025 11:57
Уровень безработицы в Астраханской области составляет 0,4% -
01.11.2025 09:38
Служба занятости ЯНАО сообщила о предлагаемых стажировках для студентов и выпускников до 30 лет -
01.11.2025 00:00
Красноярская краевая организация Профсоюза образования предлагает увеличить базовый оклад педагогических работников -
31.10.2025 19:15
Средняя зарплата работников в Санкт-Петербурге превысила 117 тыс. рублей -
31.10.2025 19:13
Расследуется уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам банного комплекса в Уфе -
31.10.2025 19:00
Выплачены долги по зарплатам работникам МУП «Нальчикский водоканал» -
31.10.2025 17:55
Выросла средняя зарплата работников в Калининградской области -
31.10.2025 15:16
Мэр Екатеринбурга объявил о повышении окладов работникам коммунальных служб -
31.10.2025 15:00
Средняя заработная плата работников в Орловской области снизилась -
31.10.2025 14:18
Названы наиболее востребованные специальности при бесплатном переобучении
В стране и за рубежом >>
-
29.10.2025 22:41
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры» -
29.10.2025 12:49
Совет Федерации РФ одобрил закон о защите трудовых прав работников в судах -
27.10.2025 09:07
Верховный суд РФ сообщил о выплаченных штрафах работодателями за незаконное привлечение трудовых мигрантов -
29.10.2025 14:20
Профсоюз отклонил предложение руководства Boeing и продолжил забастовку -
29.10.2025 11:52
Минтруд РФ увеличил квоту на привлечение иностранных работников в 2026 году -
26.10.2025 12:00
Орловская область находится на высоком месте в рейтинге регионов по числу трудовых конфликтов -
27.10.2025 18:40
Законопроект о доплатах учителям за наставничество внесен в Государственную Думу РФ -
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
