Южноуральские работодатели задолжали своим работникам более 5 миллионов рублей
Источник: www.nr2.ru
Территория: Челябинская область
В 2013 году Гострудинспекция Челябинской области провела 2 тысячи 200 проверок предприятий и организаций, выявив 17 тысяч нарушений. Работникам возвращены 109 миллионов рублей. Следует отметить, что долг предприятий и организаций региона по заработной плате достиг 5 миллионов рублей.
В Челябинской области долг предприятий и организаций по заработной плате достиг 5 миллионов рублей. Как передает корреспондент «Нового Региона», проблемы с невыплатой зарплаты южноуральцам возникают регулярно и повсеместно. По данным руководителя Государственной инспекции труда в Челябинской области Павла Шишмакова, каждое второе обращение в ведомство - это жалоба на невыплату заработанных денег. Только в текущем году Гострудинспекция провела 2 тысячи 200 проверок предприятий и организаций, выявив 17 тысяч нарушений. Работникам возвращены 109 миллионов рублей. Двух директоров организаций за злостную невыплату зарплаты дисквалифицировали по решению суда. На сегодняшний день, по данным Шишмакова, задолженность по зарплате составляет около 5 миллионов рублей. Плюс латентный долг, в разы превышающий зафиксированные данные. Начальник областной Гострудинспекции пояснил, что при проведении проверок по обращению одного или нескольких работников, в организациях вскрываются массовые факты невыплаты зарплаты. По сути большая часть из 109 миллионов рублей, возвращенных южноуральцам в текущем году, и есть латентная задолженность.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.02.2026 15:00
Работникам ООО Специализированный застройщик "Высота" погашены долги по зарплатам -
04.02.2026 13:18
Мобильные центры занятости проведут мероприятия для молодежи в Красноярском крае -
04.02.2026 11:45
Выросла доля россиян с зарплатой выше 100 тыс. рублей -
04.02.2026 07:50
Состоялось первое в 2026 году заедание РТК -
04.02.2026 07:20
О ситуации на предприятии "Смоленскавтодор" -
04.02.2026 04:23
Зарплата педагогов в Хабаровском крае вырастет на четверть -
04.02.2026 00:00
Профсоюз участвует в формировании стратегии развития системы образования в Красноярском крае -
04.02.2026 00:00
Глава Кузбасса заявил о необходимости снизить бюрократическую нагрузку на учителей -
04.02.2026 00:00
Срок для увольнения работающих в торговой сфере мигрантов продлили в Приморском крае -
03.02.2026 23:30
ВКП добивается усиления защиты прав работников при трансграничном банкротстве
В стране и за рубежом >>
-
28.01.2026 17:38
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил подготовку к Первомайским мероприятиям -
27.01.2026 09:12
Международную образовательную программу "Регулирование трудовых отношений" запускает ВКП -
28.01.2026 13:08
Комитет Государственной Думы РФ по труду поддержал законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
26.01.2026 16:59
Правительство РФ утвердило порядок начисления пенсий для живущих за рубежом россиян -
28.01.2026 16:00
Работники компании Ubisoft проведут масштабную забастовку -
23.01.2026 14:58
Американская корпорация Amazon сократит тысячи работников -
26.01.2026 15:12
В Государственной Думе РФ предложили закрепить в законе право на удаленную работу в период морозов -
26.01.2026 15:23
Железнодорожники в Испании готовятся к масштабной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
