Водители ООО «Драйв Логистикс» в Бирске добиваются улучшения условий труда
Территория: Республика Башкортостан
Населенные пункт(ы): Бирск
В Бирске (Республика Башкортостан) водители ООО «Драйв Логистикс», участвующие в оказании скорой медицинской помощи, вынуждены обратиться к Главе региона Радию Хабирову и Прокурору республики Игорю Пантюшину, в связи с существенным ухудшением условий труда и ужасающе низким уровнем заработной платы.
В Бирске (Республика Башкортостан) водители ООО «Драйв Логистикс», участвующие в оказании скорой медицинской помощи, вынуждены обратиться к Главе региона Радию Хабирову и Прокурору республики Игорю Пантюшину, в связи с существенным ухудшением условий труда и ужасающе низким уровнем заработной платы.
Вот выдержки из обращения:
«По состоянию на сегодняшний день система оплаты труда водителей базируется на унизительно низком тарифе в 106 руб.в час. Начиная с 2016 года (то есть, с того времени, как водителей перевели на аутсорсинг) не проводилась индексация зарплат. У водителей нет никаких доплат за работу в ночное время, за работу в праздничные дни. Отсутствует двойная оплата за переработанное время. Отпускные выплаты составляют 8000 рублей, на них не то что бы с семьёй, одному отдохнуть не получается. Так их еще и работодатель выплачивает после отпуска или в последний день отпуска. Водителям не выдают спецодежду, из-за чего кто-то вынужден ходить в повседневной одежде, а кто-то донашивает одежду фельдшеров. Водителям не выдают расчетных листов, есть подозрения что отсутствуют отчисления в Пенсионный фонд. С января 2022 года нам перестали выплачивать аванс, сославшись якобы на сбой программы. У водителей отсутствует возможность обращаться к работодателю, все общение идет через старшего фельдшера Микрюкову И.В., которая официально не имеет трудовых правоотношений с ООО «Драйв Логистикс».
Еще более постыдная ситуация с оплатой труда у водителей. Их зарплата на 1 ставку - всего порядка 17500 (если 7 смен за месяц) или 20000 рублей (если 8 смен за месяц). Как на эти деньги прокормить себя и семью, особенно в условиях нынешней инфляции? Получается, директор ООО «Драйв Логистикс» толкает водителей в период межсменного отдыха работать у других работодателей, не отдыхая должным образом, что ведет к угрозе опасных ДТП с участием автомобиля скорой медицинской помощи. Между тем от профессионализма водителя зависит время прибытия на вызов и быстрая эвакуация больного в лечебное учреждение, а также уровень безопасности медицинской эвакуации на дороге.
Три из четырех линейных автомобиля изношены, постоянно ломаются. Руководство должно обеспечивать ремонт в специализированном сервисе, чего часто не делается, заставляют чинить автомобили самостоятельно, чтобы сэкономить. Заменить автомобили должны были еще в январе 2021 года, поскольку по условиям контракта автомобили заменяются через 4 года эксплуатации, но поменяли только один из четырёх».
Профком первички потребовал от Прокуратуры и Главы региона проведения тщательной и серьезной проверки в отношении низкой заработной платы, дать правовую оценку правомерности, как с точки зрения соблюдения трудового законодательства, так и перспектив эффективности работы ООО «Драйв Логистикс» при ГБУЗ РБ «Бирская ЦРБ» в условиях резкого роста недовольства работников, а также вышел с предложением о создании рабочей группы при Минздраве Республики Башкортостан с участием представителей работников Прокуратуры Республики Башкортостан, работодателя и водителей ООО «Драйв Логистикс» с целью обсуждения сложившейся ситуации.
medrabotnik.org/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
02.02.2026 11:25
В Алтайском крае учрежден день профсоюзного работника и профсоюзного активиста -
02.02.2026 10:07
«Владтекс‑экспорт» выплатил работникам долги по зарплате -
02.02.2026 10:03
Соцпартнеры рекомендовали установить оклад работников сферы образования на уровне 70% от зарплаты -
02.02.2026 09:54
Низкий уровень безработицы сохраняется в Кировской области -
01.02.2026 13:21
Красноярскую службу занятости признали наиболее эффективной в СФО -
01.02.2026 13:14
Выросли средние зарплаты работников в сфере культуры Тюменской области -
01.02.2026 11:44
В Государственной Думе РФ предложили разрешить работникам официальный отказ от больничного -
01.02.2026 09:00
Центр занятости населения реорганизуют в Орловской области -
31.01.2026 07:19
Руководство «Мотовилихинских заводов» опровергло информацию о снижении зарплат -
30.01.2026 19:46
Проведено заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
В стране и за рубежом >>
-
28.01.2026 17:38
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил подготовку к Первомайским мероприятиям -
27.01.2026 09:12
Международную образовательную программу "Регулирование трудовых отношений" запускает ВКП -
28.01.2026 13:08
Комитет Государственной Думы РФ по труду поддержал законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
26.01.2026 16:59
Правительство РФ утвердило порядок начисления пенсий для живущих за рубежом россиян -
28.01.2026 16:00
Работники компании Ubisoft проведут масштабную забастовку -
23.01.2026 14:58
Американская корпорация Amazon сократит тысячи работников -
26.01.2026 15:12
В Государственной Думе РФ предложили закрепить в законе право на удаленную работу в период морозов -
26.01.2026 15:23
Железнодорожники в Испании готовятся к масштабной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
