«АвтоВАЗ» переходит на полный режим работы
Автор: Елена Мелик-Шахназарова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Самарская область
Населенные пункт(ы): Тольятти (*2)
С 15 августа завод «АвтоВАЗ» возобновляет обычный режим работы вместо четырехдневки, сообщает СМИ со ссылкой на профсоюзную организацию предприятия.
С 15 августа завод «АвтоВАЗ» возобновляет обычный режим работы вместо четырехдневки, сообщает агентство «Прайм» со ссылкой на профсоюзную организацию предприятия. «На оперативном совещании первичной профсоюзной организации АВТОВАЗа 28 июля был рассмотрен и согласован членами профкома важный проект приказа "О работе с 15 августа 2022 г."… В соответствии с данным приказом и планом производства на 2022 год, с 15 по 28 августа 2022 г. устанавливается следующий режим работы подразделений автосборочного комплекса, занятых производством автомобилей семейства: Granta – пять дней в неделю с понедельника по пятницу в две смены; Niva – пять дней в неделю с понедельника по пятницу в одну смену», — говорится в сообщении. Уточняется также, что далее, с 29 августа по 27 ноября, будет следующий режим работы подразделений автосборочного комплекса, занятых производством автомобилей семейства: Granta – шесть дней в неделю с понедельника по субботу в две смены, Niva – шесть дней в неделю с понедельника по субботу в одну смену, на платформе В0 – шесть дней в неделю с понедельника по субботу в две смены. Ранее в связи с отсутствием комплектующих на «АвтоВАЗе» продлевался режим простоя. В этот период для работников, не задействованных в неотложных работах по обеспечению функционирования деятельности «АвтоВАЗа», изготовлению запасных частей и работах над новыми проектами, устанавливалась компенсация в размере двух третей средней зарплаты. Также зарплаты работников предприятия «АвтоВАЗ» по предложению профкома были проиндексированы на 9%.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
13.01.2026 05:23
В «черный список» Роструда попали более 160 работодателей из ПФО в связи с нарушениями -
13.01.2026 00:04
Изменили правила расчёта больничных в Нижнем Новгороде -
13.01.2026 00:00
Минимальный размер оплаты труда вырос в Красноярском крае -
12.01.2026 20:20
В Нью-Йорке стартовала массовая забастовка медсестер из-за низких зарплат -
12.01.2026 19:26
Средняя зарплата работников в Краснодарском крае выпросла -
12.01.2026 19:25
Работодатели Оренбургской области представили более 16 тыс. вакансий -
12.01.2026 15:01
Нижегородский кадровый центр «Работа России» подвел итоги трудоустройства работников -
12.01.2026 09:27
Разработан законопроект о ежегодной обязательной индексации зарплат работников -
12.01.2026 08:47
Минтруд РФ назвал наиболее востребованные в ближайшие годы профессии -
12.01.2026 08:34
Правительство Оренбургской области: в регионе предлагается 16 тыс. вакансий
В стране и за рубежом >>
-
12.01.2026 09:27
Разработан законопроект о ежегодной обязательной индексации зарплат работников -
05.01.2026 12:02
ФССП подвела итоги работы по взысканию долгов по зарплатам на предприятиях -
12.01.2026 20:20
В Нью-Йорке стартовала массовая забастовка медсестер из-за низких зарплат -
12.01.2026 08:47
Минтруд РФ назвал наиболее востребованные в ближайшие годы профессии -
13.01.2026 05:23
В «черный список» Роструда попали более 160 работодателей из ПФО в связи с нарушениями -
09.01.2026 13:04
Служба занятости Астраханской области проанализировала региональный рынок труда -
05.01.2026 14:01
В правительстве Башкирии сообщили о выплаченных долгах по зарплатам работников -
10.01.2026 13:27
Снизить бюрократическую нагрузку на педагогов планируют в Тамбовской области -
10.01.2026 00:00
Минимальный размер оплаты труда в Кузбассе увеличился -
10.01.2026 00:00
Программу повышения мобильности трудовых ресурсов реализуют в Иркутской области
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
