В Чувашии снизился размер задолженностей по зарплатам работников
Источник: regnum.ru
Территория: Чувашская Республика - Чувашия
В Чувашии остаётся 3,4 млн рублей зарплатных долгов, в том числе более 38% общей задолженности приходится на предприятия-банкроты. В июне задолженность снизилась на 22%. Это следует из предварительных данных Чувашстата.
В Чувашии остаётся 3,4 млн рублей зарплатных долгов, в том числе более 38% общей задолженности приходится на предприятия-банкроты. В июне задолженность снизилась на 22%. Это следует из предварительных данных Чувашстата, передаёт корреспондент ИА REGNUM со ссылкой на документ. По информации ведомства, суммарная задолженность по заработной плате по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности на 1 июля 2022 года составила 3,4 млн рублей и по сравнению с 1 июня 2022 года уменьшилась на 969 тыс. рублей (на 22%). Из общей суммы задолженности долги организаций-банкротов составили 1,3 млн рублей, или 38,3%. На начало долги по зарплате оставались в двух городах и одном районе. Больше всего зарплатных долгов накоплено в Чебоксарах — 2,1 млн рублей, или 61,7% от общей суммы просроченной задолженности. Отметим, что в январе 2022 года просроченные долги по зарплате составляла 4183 тыс. рублей, в феврале — 4064 тыс. рублей, марте и апреле — 4267 тыс. рублей, в мае – 4333 тыс. рублей, апреле и июне – соответственно 4396 тыс. рублей и 3427 тыс. рублей. Напомним, что сведения о просроченной задолженности по заработной плате формируется на основе информации, представленной организациями (не относящимся к субъектам малого предпринимательства). Как сообщало ИА REGNUM , в Чувашии в январе–мае 2022 года средняя зарплата составила 38 003,8 рубля, в мае — 39 999,6 рубля.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.06.2025 14:48
Центробанк РФ: безработица находится на исторических минимумах -
06.06.2025 11:00
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдет в Удмуртии -
06.06.2025 10:25
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести льготную ипотеку для работников некоторых отраслей -
06.06.2025 10:18
Профсоюзы Псковской области подвели итоги работы за пять лет -
05.06.2025 21:05
Работникам скорой помощи в Калининградской области повысят зарплату с июля -
05.06.2025 17:13
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в Башкортостане -
05.06.2025 16:50
Центры занятости в Башкирии трудоустраивают подростков на лето -
05.06.2025 16:46
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников организаций -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
05.06.2025 16:14
Увеличилось число заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
04.06.2025 14:20
Совет Федерации РФ одобрил снижение размера премий работника при дисциплинарном взыскании -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.