Руководство "АВТОВАЗа" лишило сотрудника зарплаты за отказ работать на новом месте без специального обучения
Источник: mpra.info
Территория: Самарская область
Населенные пункт(ы): Тольятти (*2)
По мнению представителей профсоюза "Единство", руководство механосборочного производства "АвтоВАЗа" оказывает давление на активиста профсоюза В.Шепелева. В.Шепелев отказался от работы на новом рабочем месте без переобучения, т.к. оно предполагает работу с электрооборудованием, требующую специальных навыков и обучения. Руководство производства расценило отказ как "простой по вине работника" и перестало выплачивать ему зарплату.
Руководство механосборочного производства «АвтоВАЗа» оказывает давление на активиста профсоюза «Единство» (МПРА) Вячеслава Шепелева. Давление на председателя профкома механосборочного цеха продолжается с середины июля, когда администрацией был издан приказ о переводе Шепелева на другое рабочее место. Т.к. оно предполагает работу с электрооборудованием, требующую специального обучения, Вячеслав Юрьевич работать на новом месте отказался. Несмотря на то, что действия Шепелева абсолютно законны (он не только мог, но и был обязан отказаться от работы с оборудованием без допуска), начальство расценило отказ как «простой по вине работника» и, вместо того чтобы обучить, перестало выплачивать ему зарплату. Профсоюз «Единство» подал иск в защиту Шепелева и оказал ему материальную помощь. Протесты на имя руководства предприятия направили профсоюзные комитеты других производств «АвтоВАЗа», а также Волжского машиностроительного завода. МПРА рассматривает происходящее как месть менеджмента ОАО «АВТОВАЗ» профсоюзному активисту.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
13.02.2026 13:14
Надзорные ведомства подвели итоги погашения долгов по зарплатам работникам в Забайкальском крае -
13.02.2026 12:42
Соцпартнеры в Карелии обсудили оплату труда учителей и воспитателей -
13.02.2026 07:08
Подведены итоги работы надзорных ведомств Кемеровской области по защите трудовых прав -
13.02.2026 06:36
В Государственной Думе РФ предлагают предоставить право на дистанционную работу многодетным и родителям-одиночкам -
12.02.2026 20:19
Надзорные ведомства подвели итоги погашения долгов по зарплатам работникам в Тюменской области за год -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
12.02.2026 18:00
Работникам АО «Кадошкинский электротехнический завод» выплатили долги по зарплате -
12.02.2026 18:00
Суд взыскал с МУП «Таштыпская автоколонна» компенсацию за невыплату заработной платы -
12.02.2026 18:00
Минздрав Ярославской области взял на контроль ситуацию с восстановлением трудовых прав работников ЦРБ -
12.02.2026 17:40
В Нижегородской области открыли набор на бесплатное переобучение по востребованным специальностям
В стране и за рубежом >>
-
10.02.2026 19:25
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
10.02.2026 19:24
В Государственной Думе РФ рассматривается законопроект об отмене испытательного срока при приеме на работу матерей с детьми до трех лет -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов -
11.02.2026 20:11
Работники Lufthansa проведут однодневную забастовку -
10.02.2026 15:15
Работники «Почты России» увольняются из-за низких зарплат -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
06.02.2026 01:21
Законопроект о передаче полномочий по изменению границ ТОР внесен в Государственную Думу РФ -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против госполитики в здравоохранении прошла в Мадриде
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
