
Руководство "АВТОВАЗа" лишило сотрудника зарплаты за отказ работать на новом месте без специального обучения
Источник: mpra.info
Территория: Самарская область
Населенные пункт(ы): Тольятти (*2)
По мнению представителей профсоюза "Единство", руководство механосборочного производства "АвтоВАЗа" оказывает давление на активиста профсоюза В.Шепелева. В.Шепелев отказался от работы на новом рабочем месте без переобучения, т.к. оно предполагает работу с электрооборудованием, требующую специальных навыков и обучения. Руководство производства расценило отказ как "простой по вине работника" и перестало выплачивать ему зарплату.
Руководство механосборочного производства «АвтоВАЗа» оказывает давление на активиста профсоюза «Единство» (МПРА) Вячеслава Шепелева. Давление на председателя профкома механосборочного цеха продолжается с середины июля, когда администрацией был издан приказ о переводе Шепелева на другое рабочее место. Т.к. оно предполагает работу с электрооборудованием, требующую специального обучения, Вячеслав Юрьевич работать на новом месте отказался. Несмотря на то, что действия Шепелева абсолютно законны (он не только мог, но и был обязан отказаться от работы с оборудованием без допуска), начальство расценило отказ как «простой по вине работника» и, вместо того чтобы обучить, перестало выплачивать ему зарплату. Профсоюз «Единство» подал иск в защиту Шепелева и оказал ему материальную помощь. Протесты на имя руководства предприятия направили профсоюзные комитеты других производств «АвтоВАЗа», а также Волжского машиностроительного завода. МПРА рассматривает происходящее как месть менеджмента ОАО «АВТОВАЗ» профсоюзному активисту.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
21.04.2025 13:57
Профсоюз не выявил нарушений охраны труда в Сакмарской районной больнице -
21.04.2025 12:13
Уровень безработицы в Башкирии снизился до 1,5% -
21.04.2025 11:24
Работники скорой помощи Орловской области обратились к губернатору по вопросу дополнительных выплат -
21.04.2025 08:57
Назван средний период продолжительности безработицы в Свердловской области -
21.04.2025 08:01
Выплачены долги по зарплатам работникам ООО «Тепловодоснаб» в Забайкальском крае -
21.04.2025 01:36
Минэкономразвития: уровень безработицы в стране сохранится на отметке 2,5% -
21.04.2025 01:36
Минэкономразвития РФ прогнозирует рост реальных зарплат в 2025 году на 6,8% -
21.04.2025 00:25
Докеры во всех морских портах в Японии бастовали с требованием повышения зарплат -
19.04.2025 21:16
Ярмарку трудоустройства "Работа России" в Красноярском крае посетили до 6 тыс. человек -
19.04.2025 19:45
Выросла средняя зарплата работников в ЯНАО
В стране и за рубежом >>
-
17.04.2025 14:12
Минтруд РФ предложил закрепить в ТК дополнительные признаки трудовых отношений -
16.04.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за первый квартал 2025 года -
21.04.2025 00:25
Докеры во всех морских портах в Японии бастовали с требованием повышения зарплат -
18.04.2025 15:49
Бригада розыска и реагирования во Франции объявила забастовку -
17.04.2025 15:37
Разработать четкие правила платформенной занятости призвал глава Всеобщей конфедерации профсоюзов -
15.04.2025 16:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
17.04.2025 00:00
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов провел серию встреч в ДФО -
15.04.2025 13:05
Первая за 50 лет забастовка полицейских началась в Финляндии -
16.04.2025 00:46
Минздрав РФ утвердил порядок возложения обязанностей на средний медперсонал -
14.04.2025 16:50
Минтруд РФ разместил для общественного обсуждения проект приказа о продлении действия правил по охране труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.