В новом проекте Трудового кодекса Украины предусмотрен запрет для работодателей на увольнение рабочих в случае забастовки

Автор:

Источник: rborba.ru

Территория: Украина

По заявлению заместителя председателя комитета Верховной Рады по вопросам социальной политики и труда А.Стояна, в новом проекте Трудового кодекса Украины предусмотрен запрет для работодателей увольнять рабочих в случае забастовки. Также отмечается, что в случае закрытия, работодатель обязан рассчитаться с бывшими сотрудниками.

В новом проекте Трудового кодекса Украины предусмотрен запрет для работодателей увольнять рабочих в случае забастовки. Об этом заявил заместитель председателя комитета Верховной Рады по вопросам социальной политики и труда Александр Стоян, сообщает пресс-служба Партии регионов. «В процессе коллективного спора, включая проведение забастовки, запрещается увольнение по инициативе работодателя работников в связи с их участием в забастовке, он также не может закрыть предприятие», - сказал г-н Стоян. При этом он отметил, что в случае закрытия, работодатель обязан рассчитаться с бывшими сотрудниками. «Если оно перепрофилируется - взять на работу в первую очередь тех людей, которые работали до нового владельца», - сказал депутат. «В кодексе прописано много защитных функций, которые дают возможность нормально работать», - добавил Стоян. Как сообщал НБН, ранее оппозиция предлагала законодательно закрепить право государственных служащих на забастовку.