
Профсоюзы Тюменской области считают нецелезообразным включение компенсационных выплат в минимальный размер оплаты труда
Источник: www.regnum.ru
Территория: Тюменская область
Населенные пункт(ы): Тюмень
Председатель Тюменской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ В.Кудряшов считает, что в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) нельзя включать компенсационные выплаты.
Председатель Тюменской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Валерий Кудряшов считает, что в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) нельзя включать компенсационные выплаты. Об этом он сообщил 9 октября корреспонденту ИА REGNUM, комментируя соответствующие предложения, озвученные на уровне власти. "Я думаю, что районный коэффициент и другие выплаты должны начисляться сверх МРОТ", - сказал Валерий Кудряшов. По его мнению, в случае принятия таких изменений эффект от них особенно остро почувствуют жители районов Крайнего Севера, в том числе, Ямало-Ненецкого автономного округа, у которых "северные" надбавки выше, чем, например, уральский коэффициент, применяемый на юге Тюменской области. Напомним, 1 октября 2015 года МРОТ будет составлять 91% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Через год он будет повышен до 95%, через два - до 98%. Сравняться эти два показателя должны к 1 октября 2018 года. В то же время законопроект, о котором идет речь, предполагает включение в понятие "заработная плата" всех компенсационных выплат, в том числе так называемых "северных" надбавок работающим в районах Крайнего Севера. Работодатели смогут на законных основаниях платить одинаково небольшую зарплату квалифицированным и неквалифицированным работникам вне зависимости от условий работы. В настоящее время подобные действия работодателей успешно обжалуются в законном порядке.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.06.2025 12:26
Дефицит кадров в сфере образования зафиксирован в стране -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
09.06.2025 07:22
Временные вакансии доступны для школьников в Иркутской области -
09.06.2025 06:23
В школах Удмуртии не хватает учителей -
09.06.2025 00:00
Снизилось количество безработных в Иркутской области -
09.06.2025 00:00
Дефицит кадров в Иркутской области наблюдается в госуправлении и соцобеспечении -
09.06.2025 00:00
Всероссийский семинар-совещание информационных работников профсоюзов открылся в Уфе -
09.06.2025 00:00
Кадровый центр Иркутской области предлагает вакансии для подростков -
07.06.2025 17:01
Зафиксирован рост заработной платы работников в Башкортостане -
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.