В крупнейшем морском порту Великобритании докеры объявили забастовку
Источник: regnum.ru
Территория: Великобритания
Работники крупнейшего контейнерного порта Феликсстоу в Великобритании объявили восьмидневную забастовку. Сотрудники добиваются повышения уровня заработной платы, поскольку продолжающийся кризис вызвал рост цен на энергоносители и продукты питания.
Работники крупнейшего контейнерного порта Феликсстоу в Великобритании объявили восьмидневную забастовку. Сотрудники добиваются повышения уровня заработной платы, поскольку продолжающийся кризис вызвал рост цен на энергоносители и продукты питания. После неудачных переговоров забастовку объявили 1900 членов профсоюза Unite. Об этом сообщает Marine Insight. Порт Феликсстоу обрабатывает более половины всех контейнерных грузов поступающих в страну. Забастовка заставит перестраивать маршрут и отправлять суда в другие порты Великобритании или Европы. Крупные перевозчики предупредили, что забастовка может оказать серьезное влияние на бизнес, в то время как торговые организации заявили, что изменение маршрута может повлиять на потребителей. Адам Сирл, генеральный директор CP Transport, отметил, что его компания может потерять от 60 000 до 70 000 фунтов стерлингов (от 4 млн до 5 млн рублей — прим. ИА REGNUM), если не сможет перевезти контейнеры на этой неделе. Как сообщало ИА REGNUM, крупнейший скандинавский авиаперевозчик SAS был вынужден отменить 1700 рейсов, запланированных на сентябрь и октябрь, из-за летней забастовки пилотов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
13.10.2026 12:58
Делегация Московской Федерации профсоюзов совершила рабочий визит в Пекинскую Федерацию профсоюзов -
13.10.2026 11:47
В рамках нацпроекта «Кадры» жители Нижегородской области прошли переобучение -
13.10.2026 11:05
Специалисты Президентской академии построили матрицу трудоустройства до 2030 года -
13.10.2026 11:00
Ярмарка вакансий для учителей и врачей состоялась в Удмуртии -
13.10.2026 09:00
В Орловской области не запланирована индексация зарплат государственных служащих -
13.10.2026 08:59
Представлен прогноз о социально-экономическом развитии Нижегородской области на три года -
13.10.2026 00:00
Работникам АО «Ладожский ДСК» в Ленинградской области выплачена задолженность по заработной плате -
12.10.2026 22:22
Глава МВФ прокомментировала влияние ИИ на мировой рынок труда -
12.10.2026 19:02
В Санкт-Петербурге обсудят социальную политику в отношении работников старшего поколения -
12.10.2026 19:02
Заседание Консультативного совета СНГ по труду состоится в Баку
В стране и за рубежом >>
-
08.10.2026 11:20
В Сочи начал работу VIII интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» -
08.10.2026 16:58
Горняки компании Sibanye-Stillwater в США завершили забастовку после подписания нового коллективного договора -
09.10.2026 14:59
Госслужащие в Калифорнии проголосовали за проведение забастовки -
09.10.2026 00:00
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов призвал усилить контроль за охраной труда -
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 16:23
Во Франции проходят масштабные протесты из-за нехватки персонала и финансирования в школах -
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
