
В Когалымский суд направлено уголовное дело о невыплате зарплаты в «Энергонефтеспецстрое»
Источник: pravdaurfo.ru
Территория: ХМАО
Населенные пункт(ы): Когалым
В Когалыме отправили под суд руководителя ООО «Энергонефтеспецстрой». Как рассказали в пресс-службе окружной прокуратуры, директор нефтесервиса задолжал восьмерым своим сотрудникам 834 тыс. рублей за три месяца
Руководитель отказывался платить сотрудникам в течение трех месяцев. В Когалыме отправили под суд руководителя ООО «Энергонефтеспецстрой» («ЭНСС»). Как рассказали в пресс-службе окружной прокуратуры, директор нефтесервиса задолжал восьмерым своим сотрудникам 834 тыс. рублей за три месяца. Действия руководства компании привлекли внимание силовиков. По итогам проверки в отношении главы предприятия возбудили уголовное дело по ч.2 ст.145.1 УК РФ «Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, совершенная из корыстной и иной личной заинтересованности руководителем организации». Примечательно также и то, что сам факт трудовых отношений между «ЭНСС» и сотрудниками был установлен только в судебном порядке. Соответствующие иски подавала окружная прокуратура, вскрывшая данные нарушения ранее. В настоящее время материалы уголовного дела вместе с утвержденным обвинительным заключением переданы в суд. Отметим, генеральным директором «ЭНСС», согласно данным системы «Контур.Фокус», является Артур Авдеев. Он также является единоличным владельцем компании. Компания зарегистрирована в Москве, ее основным видом деятельности числится строительство жилых и нежилых зданий. В 2021 году предприятие отчиталось о выручке в 39,7 млн рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.06.2025 13:52
5 тысяч вакансий заявлено на ярмарку трудоустройства в Оренбуржье -
27.06.2025 13:30
Усилить защиту прав платформенных занятых призвали в ВКП -
27.06.2025 12:06
Работникам «Интеко Сибирь» погасили долги по зарплате -
27.06.2025 11:22
Министр труда и социальной защиты РФ открыл ярмарку трудоустройства в Екатеринбурге -
27.06.2025 11:11
На Евразийском экономическом форуме обсудили защиту платформенных рабочих и искусственный интеллект -
27.06.2025 09:14
Ставропольские профсоюзные юристы доказали подмену трудовых отношений -
27.06.2025 07:16
Этап Ярмарки трудоустройства «Работа России» пройдет в Тюменской области -
27.06.2025 00:32
Камчатстат представил данные о размере долгов по зарплатам работников -
27.06.2025 00:00
Иркутское Профобъединение подвело итоги регионального форума «Стратегический резерв 2025» -
27.06.2025 00:00
Иркутское Профобъединение приняло участие в федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.