
Долги по зарплате перед работниками Баранчинского завода могут быть погашены
Автор: Катерина Осина
Источник: pravdaurfo.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Баранчинский
В Свердловской области задолженность перед работниками ООО «Баранчинский электромеханический завод» (БЭМЗ) могут выплатить за счет неисполненных ранее обязательств контрагентов предприятия. С таким предложением выступила уполномоченный по правам человека в регионе Татьяна Мерзлякова.
В Свердловской области задолженность перед работниками ООО «Баранчинский электромеханический завод» (БЭМЗ) могут выплатить за счет неисполненных ранее обязательств контрагентов предприятия. С таким предложением выступила уполномоченный по правам человека в регионе Татьяна Мерзлякова. «Предприятий-[должников] достаточно много, и долги перед ООО «БЭМЗ» есть, поэтому есть шанс полностью погасить долги по зарплате», – цитирует омбудсмена ТАСС. Татьяна Мерзлякова подчеркнула, что у одного из предприятий-должников сумма неисполненных финансовых обязательств перед бывшим баранчинским заводом составляет 43 млн рублей. Причем в данной организации введена процедура конкурсного производства в настоящее время идет оценка имущества. Как ранее сообщала «Правда УрФО», сумма долгов перед работниками БЭМЗа оценивается в 20 млн рублей. В декабре 2021 года свердловский арбитраж отказал во взыскании долгов компании с бывших собственников и директоров. По приблизительным подсчетам, в реестр требований кредиторов могли войти претензии на сумму более 200 млн рублей. Часть активов БЭМЗ стала обособленным подразделением «Егоршинского радиозавода», куда трудоустроили 200 человек c электромеханического завода.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.08.2025 14:34
Работники Blizzard в США объявили о создании профсоюза -
15.08.2025 14:19
Департамент по труду Свердловской области: в режиме неполной занятости работают 2,5 тыс. человек -
15.08.2025 12:53
Профсоюз здравоохранения оценил условия труда в Никольской районной больнице -
15.08.2025 10:51
Отраслевой профсоюз в Башкирии отстоял право медсестер на специальные соцвыплаты -
15.08.2025 09:39
Государственная Дума РФ рассматривает возможность запрета на работу курьерами гражданам с судимостью -
15.08.2025 03:54
В молодежном форуме «Байкал» участвует Кадровый центр Иркутской области -
15.08.2025 00:00
Выявлены нарушения трудовых прав работников маркетплейсов в Алтайском крае -
14.08.2025 15:56
Отраслевой профсоюз в Сахалинской области оценил условия труда в Невельской больнице -
14.08.2025 15:33
Минобразования Свердловской области сообщило о нехватке учителей -
14.08.2025 14:00
Названы наиболее востребованные профессии в Нижегородской области
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
06.08.2025 18:43
Центробанк РФ заявил о снижении напряженности на рынке труда -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры -
04.08.2025 11:51
На американских заводах Boeing началась забастовка работников -
07.08.2025 13:37
Бренд Gucci в Италии не выплачивает работникам социальные пособия -
08.08.2025 09:36
Tesla распускает команду по созданию суперкомпьютеров Dojo -
06.08.2025 22:26
Уровень безработицы в США вырос до 4,2%
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.