Количество учителей в школах Эстонии снижается
Источник: regnum.ru
Территория: Эстония
По данным Союза работников сферы образования, уже через несколько лет школы Эстонии могут недосчитаться 5 000 учителей.
По данным Союза работников сферы образования, уже через несколько лет школы Эстонии могут недосчитаться 5 000 учителей. Об этом сообщило эстонское гостелевидение ETV+ в своем репортаже. Причин несколько, и все они носят стратегический характер: старшее поколение уходит на пенсию, молодые педагоги приходят в меньшем количестве, но многие из них вскоре меняют работу, не выдержав нагрузки и не видя для себя перспектив на будущем. Многие русскоязычные учителя уходят, так как требование знания госязыка на высшую категорию подходит не всем. По словам учителя истории Павла Алонова, если у учителя 22-24 контактных урока в неделю, то его ставка «чистыми» составляет около 1 200 евро. «Это если учитель работает в таких нормированных условиях. Но, как правило, чтобы заработать больше, учителя берут дополнительную нагрузку, то есть они работают не 22 часа в неделю, а берут 30, 35 контактных часов, у многих такая нагрузка», — признал учитель. Плюс вдобавок к этому берут классное руководство, за которое надбавка составляет 130 евро «брутто» в месяц. По его словам, это очень большая нагрузка, из-за которой многие педагоги «сгорают» раньше времени. Работать с дополнительной нагрузкой учителям приходится не только из-за нехватки денег, но еще и потому, что в школах катастрофически не хватает учителей. В Паэской гимназии Таллина в две смены, с утра до вечера, учатся 1 313 детей. Классов не хватает, поэтому во дворе построили дополнительные, модульные. Но найти новых хороших педагогов становится все труднее, констатирует СМИ.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.08.2025 14:34
Работники Blizzard в США объявили о создании профсоюза -
15.08.2025 14:19
Департамент по труду Свердловской области: в режиме неполной занятости работают 2,5 тыс. человек -
15.08.2025 12:53
Профсоюз здравоохранения оценил условия труда в Никольской районной больнице -
15.08.2025 10:51
Отраслевой профсоюз в Башкирии отстоял право медсестер на специальные соцвыплаты -
15.08.2025 09:39
Государственная Дума РФ рассматривает возможность запрета на работу курьерами гражданам с судимостью -
15.08.2025 03:54
В молодежном форуме «Байкал» участвует Кадровый центр Иркутской области -
15.08.2025 00:00
Выявлены нарушения трудовых прав работников маркетплейсов в Алтайском крае -
14.08.2025 15:56
Отраслевой профсоюз в Сахалинской области оценил условия труда в Невельской больнице -
14.08.2025 15:33
Минобразования Свердловской области сообщило о нехватке учителей -
14.08.2025 14:00
Названы наиболее востребованные профессии в Нижегородской области
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
06.08.2025 18:43
Центробанк РФ заявил о снижении напряженности на рынке труда -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры -
04.08.2025 11:51
На американских заводах Boeing началась забастовка работников -
07.08.2025 13:37
Бренд Gucci в Италии не выплачивает работникам социальные пособия -
08.08.2025 09:36
Tesla распускает команду по созданию суперкомпьютеров Dojo -
06.08.2025 22:26
Уровень безработицы в США вырос до 4,2%
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.