В правительстве Чувашии заявили, что ситуация на рынке труда контролируема
Источник: pravdapfo.ru
Территория: Чувашская Республика - Чувашия
Режим простоя введен в девяти организациях Чувашии и затронул 379 работников. Об этом сообщила министр труда и социальной защиты республики Алена Елизарова на еженедельном совещании в правительстве региона.
Режим простоя введен в девяти организациях Чувашии и затронул 379 работников. Об этом сообщила министр труда и социальной защиты республики Алена Елизарова на еженедельном совещании в правительстве региона. Еще в девяти организациях республики введен режим неполной занятости для 215 человек. На временную удаленную работу переведены 85 сотрудников в восьми компаниях. Под увольнение в ближайшее время могут попасть 149 человек в 29 организациях. Министр отметила, что серьезных рисков увеличения безработицы до конца 2022 года нет. «По той информации, которая поступает от работодателей, контрольно-надзорных органов, мы видим, что ситуация прогнозируется как стабильная. Крупных рисков, которые приведут к дестабилизации на рынке труда, не наблюдаем», — сказала Елизарова. Уровень регистрируемой безработицы остается на уровне, не превышающем 0,9%. И.о. председателя кабмина Чувашии Михаил Ноздряков распорядился провести опрос работодателей системообразующих предприятий о потребности в кадрах на среднесрочную перспективу. Связано это увеличившейся загрузкой предприятий оборонно-промышленного комплекса.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.03.2026 11:59
Работникам образовательных учреждений Канашского муниципального округа выплатили удержанную зарплату -
10.03.2026 07:55
Росстат представил информацию о работе в режиме неполной занятости -
10.03.2026 00:00
Средняя зарплата работников в Алтайском крае наименьшая среди регионов СФО -
10.03.2026 00:00
Профсоюз предоставил информацию о ситуации в Искитимской центральной районной больнице -
09.03.2026 01:24
Средняя заработанная плата работающих в экономике превысила 139 тыс. рублей -
08.03.2026 16:57
Представлены сведения о трудоустройстве женщин с помощью службы занятости Тамбовской области -
08.03.2026 14:29
Глава СК России поручил доложить о ходе расследования уголовного дела по невыплате зарплаты работникам "Подорожника" -
07.03.2026 12:08
Горьковская железная дорога направила 7,9 млрд рублей на соцподдержку работников в 2025 году -
07.03.2026 09:30
Трудинспекция в Нижегородской области проверяет информацию о невыплате зарплаты уборщикам ж/д платформ -
07.03.2026 02:10
В Кадровом центре Мурманской области представили данные по трудоустройству женщин
В стране и за рубежом >>
-
05.03.2026 17:10
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов и Президентская академия создадут совместный кадровый резерв -
09.03.2026 01:24
Средняя заработанная плата работающих в экономике превысила 139 тыс. рублей -
10.03.2026 07:55
Росстат представил информацию о работе в режиме неполной занятости -
06.03.2026 02:57
Минтруд РФ разработал новый индикатор риска подмены трудовых отношений с самозанятыми -
05.03.2026 09:52
Президент РФ В.Путин утвердил поручение о наделении Роструда правом обращаться в суд по признанию договоров ГПХ трудовыми -
05.03.2026 07:43
В Государственной Думе РФ прогнозируют повышение МРОТ до 35 тыс. рублей -
06.03.2026 16:32
Крупнейший профсоюз в Японии выступил за повышение заработных плат работников -
04.03.2026 00:00
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов обсудили историю соцпартнерства -
02.03.2026 17:37
Палата депутатов Мексики одобрила законопроект о сокращении рабочей недели до 40 часов -
04.03.2026 16:10
Рекордно низкий уровень безработицы зафиксирован в Беларуси
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
