В Государственную Думу РФ внесен законопроект о МРОТ на 2023 год
Автор: Юлия Катенёва
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на 2023 год предложили установить на уровне 16 242 рубля. Соответствующий правительственный законопроект опубликован в электронной базе палаты. В настоящее время размер МРОТ составляет 15 279 рублей, в 2022 году показатель повышался дважды — в январе и июне. С 1 января он был увеличен на 8,6 процента из-за высоких темпов инфляции, с 1 июня — на 10 процентов.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на 2023 год предложили установить на уровне 16 242 рубля. Соответствующий правительственный законопроект опубликован в электронной базе палаты. В настоящее время размер МРОТ составляет 15 279 рублей, в 2022 году показатель повышался дважды — в январе и июне. С 1 января он был увеличен на 8,6 процента из-за высоких темпов инфляции, с 1 июня — на 10 процентов. Ранее с предложением увеличить МРОТ до 16 242 рублей, а прожиточный минимум — до 14 375 рублей выступил Минтруд.В 2021 году механизм расчета МРОТ был изменен. Если раньше прожиточный минимум рассчитывали на основе стоимости продуктов, включенных в потребительскую корзину, то с начала 2021 года — по медианному среднедушевому доходу (уровню, доходы выше и ниже которого имеют по 50 процентов населения страны). Сейчас это соотношение составляет 44,2 процента. Размер МРОТ влияет на величину некоторых социальных выплат: пособий по безработице, по беременности и родам, по уходу за детьми до полутора лет, начислений по больничным.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.02.2026 14:24
Не снижаются зарплатные ожидания работников в ЯНАО -
24.02.2026 14:24
Центр занятости в Татарстане назвал востребованные специальности -
24.02.2026 14:24
В Государственную Думу РФ внесен законопроект с предложением не облагать НДФЛ выплаты по больничному -
24.02.2026 12:40
У работников в Нижегородской области не снижаются зарплатные ожидания -
24.02.2026 00:00
Зарплатные ожидания работников в ДФО растут -
23.02.2026 16:20
Специалисты-монтажники наиболее востребованы в экономике Тюменской области -
22.02.2026 20:00
Митинг в защиту трудовых прав работников Жешартского комбината состоялся -
22.02.2026 19:00
Собственник ООО "Жешартский фанерный комбинат" провёл встречу с трудовым коллективом -
22.02.2026 12:00
Ярмарка вакансий трудоустройства проведена в Удмуртии -
21.02.2026 15:28
Изучение состояния рынка труда Красноярского края проведут в марте
В стране и за рубежом >>
-
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
16.02.2026 13:36
Вице-Премьер Т.Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства -
18.02.2026 07:50
В Государственной Думе РФ обсудили организацию наставничества в трудовых коллективах -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
13.02.2026 15:33
Профсоюзы в Италии объявили о проведении забастовок на воздушном транспорте -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
