Башкортостану из федерального бюджета выделят 1,5 млрд рублей на снижение напряженности на рынке труда

Автор:

Источник: www.bashinform.ru

Территория: Республика Башкортостан

В 2023 году Башкортостану из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, выделят около 1,5 млрд рублей. Об этом в ходе совещания в правительстве по вопросам функционирования республиканских предприятий в условиях частичной мобилизации заявил первый заместитель министра семьи, труда и соцзащиты населения РБ Юрий Мельников.

В 2023 году Башкортостану из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, выделят около 1,5 млрд рублей. Об этом в ходе совещания в правительстве по вопросам функционирования республиканских предприятий в условиях частичной мобилизации заявил первый заместитель министра семьи, труда и соцзащиты населения РБ Юрий Мельников. По его словам, сейчас состояние рынка труда республики оценивается как положительное. По сравнению с началом года уровень безработицы составляет 3,3% — это исторический минимум с 1991 года. Численность зарегистрированных безработных уменьшилась на 2,6 тысячи человек, уровень регистрируемой безработицы снизился с 1,17% до 1,03%. «Выделенные средства позволят обеспечить занятостью 18 тысяч граждан. Трудовые права работников, попавших под частичную мобилизацию, будут соблюдены посредством приостановки трудового договора. Будем взаимодействовать с предприятиями республики в целях обеспечения их необходимыми кадрами», — сказал Юрий Мельников. В минтруде также отметили, что в сложившихся условиях центры занятости республики работают в новом формате, принимаются превентивные меры. Обеспечено закрепление конкретного работника центра занятости за каждым из 640 предприятий, заявивших об имеющихся рисках высвобождения, утверждены индивидуальные планы мероприятий по организации работы с каждым из работодателей, сформированы реестры 2 482 работодателей, имеющих текущие и перспективные потребности в работниках и готовых принять 31,6 тысячи работников, в том числе находящихся под риском увольнения. Это означает, что в случае ухудшения ситуации на предприятии у работника есть возможность трудоустроиться на резервные вакансии при наличии соответствующей квалификации, проводится информирование работодателей о возможности временного перевода работника по срочному трудовому договору к другому работодателю.По состоянию на 29 сентября 177 предприятий заявили о готовности принять на временную работу 605 работников посредством их перевода от другого работодателя.