
«Роскосмос» сокращает штат центрального аппарата на 10%
Автор: Макаренков Максим
Территория: РФ
Центральный аппарат госкорпорации «Роскосмос» ждет сокращение на 10% штата, сообщает сайт правительства РФ.
Центральный аппарат госкорпорации «Роскосмос» ждет сокращение на 10% штата, сообщает сайт правительства РФ. Таким образом решено оптимизировать штатную структуру корпорации. Происходят и другие изменения в структуре «Роскосмоса». Так, объявлено о создании двух новых направлений. Первое будет развивать проекты по созданию и предоставлению широкому кругу пользователей космических услуг на возмездной основе. Фактически это означает сотрудничество с частными компаниями, разрабатывающими спутники и космические системы. Второе направление должно обеспечить создание электронной компонентной базы для космических аппаратов. Без такой базы невозможно перейти на конвейерную сборку спутников и выпускать их в год не десятки, а сотни. О важности решения этой задачи новый глава «Роскосмоса» Юрий Борисов говорил с момента своего назначения на должность. О необходимости развития собственной компонентной базы, да и о возрождении (фактически – создания с нуля) отечественной электронной промышленности говорится и в обновленной концепции госполитики по развитию российской микроэлектроники. В ней, например, предусматривается отказ от иностранных архитектур при проектировании электроники. После решения этих грандиозных задач в 2030 году предполагается экспансия на международные рынки.
https://www.solidarnost.org/news/roskosmos-sokraschaet-shtaty-i-vvodit-novye-napravleniya.html
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.05.2025 12:04
Выросли зарплатные ожидания граждан Ставропольского края -
16.05.2025 12:04
Повысить стоимость патентов для мигрантов планируют в Хабаровском крае -
16.05.2025 11:56
Восстановлены права на соцвыплаты медстатистиков больницы в Рязанской области -
16.05.2025 10:37
Профориентационное тестирование проходят школьники Башкирии -
16.05.2025 07:14
Итоги месячника по охране труда подвела Приморская организация Общероссийского Профсоюза образования -
16.05.2025 05:07
Законодательное собрание Иркутской области обсудило вопросы социальной поддержки молодых педагогов -
16.05.2025 03:53
Ярмарка вакансий для несовершеннолетних проведена в Липецке -
16.05.2025 03:47
Минздрав РФ отказался от изменений правил выдачи листков нетрудоспособности -
16.05.2025 03:37
Разработан законопроект о льготах для наставников на предприятиях -
15.05.2025 19:00
Планы по сокращению работников МУП "Теплотехник" обсудили в Ртищево
В стране и за рубежом >>
-
13.05.2025 19:40
Президент РФ В.Путин подчеркнул важность трудоустройства граждан с ограниченными возможностями -
16.05.2025 03:37
Разработан законопроект о льготах для наставников на предприятиях -
13.05.2025 19:40
Законопроект об изменении системы выплат военных пенсий принят Государственной Думой РФ в первом чтении -
14.05.2025 13:27
Открыт прием заявок на интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век» -
13.05.2025 11:48
Разработан законопроект об установлении ежегодной выплаты для бюджетников -
15.05.2025 12:12
Доля оплаты труда работников в ВВП вырастет до 60% к 2030 году -
06.05.2025 07:55
Первомайские акции профсоюзов проведены под лозунгом “Доблестный труд - гарантия Победы!” -
15.05.2025 09:22
В Государственной Думе РФ предложили повысить пенсии жителям районов Крайнего Севера -
13.05.2025 20:11
Корпорация Microsoft объявила о сокращении 3% сотрудников по всему миру -
15.05.2025 16:05
Число заявок на пособия по безработице в США составило 229 тыс. за неделю
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.