Фото: government.ru

Вступает в силу постановление Правительства РФ об услугах центров занятости для работников под риском увольнения

Автор: Евгения Филиппова

Источник: www.pnp.ru

Территория: Москва

Работники, которые находятся под риском увольнения или в бессрочном отпуске без сохранения зарплаты, смогут записаться на бесплатные курсы, устроиться на временную работу и получать другие услуги региональных центров занятости до 31 декабря 2023 года. Такое постановление Правительства вступает в силу 4 октября.

Работники, которые находятся под риском увольнения или в бессрочном отпуске без сохранения зарплаты, смогут записаться на бесплатные курсы, устроиться на временную работу и получать другие услуги региональных центров занятости до 31 декабря 2023 года. Такое постановление Правительства вступает в силу 4 октября. На какую поддержку можно рассчитывать и как ее получить, разбиралась «Парламентская газета». Еще не уволили, но уже не платят Центры занятости обслуживают не только безработных, но и людей, которые находятся под риском увольнения, переведены работодателем на неполный рабочий день или отправлены в неоплачиваемый отпуск. Считаются и случаи, когда компании объявили о простое или находятся в стадии банкротства.Изначально такие исключения должны были действовать до конца этого года, но их решили продлить и на 2023 год. Как рассказал председатель Правительства Михаил Мишустин на совещании с вице-премьерами 26 сентября, такая поддержка касается в первую очередь персонала компаний, планирующих сокращение или объявивших о скором закрытии. «В них сотрудники, как правило, трудятся на условиях неполного дня или находятся в неоплачиваемых отпусках», — пояснил он. Без документов не считается. Особый статус работника должен быть подтвержден. Если в центре занятости нет документов или сведений, подтверждающих, что человек относится к одной из льготных категорий, такую информацию могут запросить у самого гражданина или его работодателя, говорится в постановлении.Как это работает на практике, пояснили в Центре занятости населения Москвы. «Если работодатель принял решение о простое, вы находитесь под риском увольнения или вас перевели на неполный рабочий день, работодатель предоставляет сведения в центр занятости населения. Если в центре занятости таких данных не будет, то после рассмотрения вашей заявки (поданной в центр занятости. — Прим. ред.) с вами свяжется куратор и скажет, какие документы необходимо будет предоставить», — сказали в контакт-центре. Доступные варианты. Обратиться за помощью можно в любое государственное учреждение службы занятости населения независимо от места жительства.У соискателя есть несколько вариантов. В том числе пройти дополнительное обучение или переподготовку по федеральному проекту «Содействие занятости». Список курсов, на которые можно записаться, опубликован на портале «Работа России» trudvsem.ru. Например, можно получить квалификацию программиста, парикмахера, водителя погрузчика, руководителя отдела персонала.Для участия в программе надо авторизоваться на сайте, введя пароль от портала госуслуг, выбрать одно из направлений на странице «Список образовательных программ» и подать заявку. После этого в течение трех дней нужно получить консультацию по профессиональной ориентации в ближайшем центре занятости. Там или подтвердят участие в программе, или откажут, или порекомендуют выбрать другие курсы. Причем такую рекомендацию можно принять или отклонить, выбрав желаемое направление вопреки ей. В этом случае нужно подписать с образовательной организацией договор, взяв на себя обязательство найти работу по выбранной специальности. После успешной подачи заявки на обучение ее рассматривают семь дней и, если все хорошо, зачисляют в группу в течение 10 дней. Также в центрах занятости содействуют открытию собственного дела. В некоторых регионах можно подать заявку онлайн. Например, в Санкт-Петербурге оформление доступно на сайте госуслуг города. На портале пояснили, что в центре занятости помогут составить бизнес-план, предложат пройти обучение по выбранной специальности, а потом покроют расходы на оформление — госпошлину, услуги нотариуса и изготовление бланков и печатей.Есть возможность и подобрать временную работу в другой компании. В этом случае сотрудника переведут по направлению службы занятости в другую организацию, но стаж на первом месте работы не прервется. Для этого нужно согласие самого работника и компании, куда он захочет временно трудоустроиться. Кроме того, постановление предписывает оказывать людям, у которых возникли проблемы с работой, психологическую поддержку. Например, в московском центре занятости можно записаться на бесплатную онлайн-консультацию и получить помощь дистанционно. Такие инструменты вместе с рядом других механизмов помогают рынку труда оставаться на плаву, считает член Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.«Несмотря сначала на пандемию, а теперь на беспрецедентные западные санкции, мы достигли показателей занятости допандемийного уровня», — сказала она «Парламентской газете». По ее словам, не последнюю роль сыграли создание портала «Работа в России», льготные кредиты на зарплаты для бизнеса, субсидии для компаний, которые нанимают сотрудников до 30 лет, и другие программы.«Я не говорю, что рынок труда ждут очень легкие времена, но сделанный на будущее задел поможет справиться», — полагает депутат. Пособие — только официально безработным. Другими опциями, включая получение пособия по безработице, могут воспользоваться только люди, официально признанные безработными. Встать на учет имеют право граждане старше 16 лет, не получающие пенсию по старости и не имеющие работы, в том числе по трудовому договору, договору гражданско-правого характера, в качестве ИП, самозанятых, участников фермерских хозяйств или учредителей коммерческих организаций. Не могут быть признаны безработными также студенты очных отделений и приговоренные судом к исправительным работам