Проект карьерного роста запустили в Южно-Сахалинске
Источник: sakhalinmedia.ru
Территория: Сахалинская область
Населенные пункт(ы): Южно-Сахалинск
В Южно-Сахалинске запустили проект "Заработаем вместе". Стартовал он с подписания договора между сахалинцами и Агентством развития навыков и профессий, оператором проекта. Хотя сама идея прозвучала на форуме "Сильные идеи для нового времени" и была поддержана губернатором Сахалинской области Валерием Лимаренко на пленарном заседании ВЭФ
Принять участие в пилотном проекте смогут граждане Сахалина от 18 лет вне зависимости от уровня образования и профессиональных навыков. В Южно-Сахалинске запустили проект "Заработаем вместе" (18+). Стартовал он с подписания договора между сахалинцами и Агентством развития навыков и профессий, оператором проекта. Хотя сама идея прозвучала на форуме "Сильные идеи для нового времени" (18+) и была поддержана губернатором Сахалинской области Валерием Лимаренко на пленарном заседании ВЭФ, сообщает ИА SakhalinMedia со ссылкой на "Российскую газету". Проект "Заработаем вместе" — принципиально новый инструмент развития карьеры и повышения благосостояния граждан. Как рассказали в Агентстве развития навыков и профессий, он будет реализован по следующей схеме: гражданин-соискатель обращается к оператору с запросом увеличить доход, оператор подбирает для него работодателя из числа компаний-партнеров проекта и формирует карьерный план. Затем, согласно договору, он оплачивает профориентацию соискателя, дополнительное профессиональное обучение, стажировки и так далее. После обучения соискатель успешно трудоустраивается и в обозначенный период (для каждого человека он индивидуален) возвращает оператору вложенные инвестиции. Генеральный директор Агентства развития навыков и профессий Роберт Уразов рассказал, что проект предполагает совершенно иное разделение ответственности. По его мнению, кто-то поступает в вуз или оплачивает курсы подготовки в кредит, получает специальность, а затем просто вешает свой диплом на стену в рамке. Роберт Уразов считает, что такое часто происходит из-за изначально низкого уровня осознанности в выборе профессии. Новый проект — принципиально новая программа, аналогов которой в мире не существует. В ней есть гарантии со стороны государства в отношении своих граждан и создания новой формы рынка труда. И что важно, при успешных результатах: если человек действительно увеличит свой доход, а бизнес получит сотрудника, в котором нуждался — запускается схема обратного финансирования. Возвращенные участником проекта деньги можно вкладывать в развитие граждан и дальше, — добавил Роберт Уразов. Принять участие в пилотном проекте "Заработаем вместе" смогут граждане Сахалина от 18 лет вне зависимости от уровней образования и владения профессиональными компетенциями. Но необходимо будет пройти анкетирование. По словам заместителя председателя правительства Сахалинской области Вячеслава Аленькова, перед регионом стоит задача привлекать новые трудовые ресурсы. Благодаря новому проекту, мы поддержим инициативных людей, их желание адаптироваться к меняющимся условиям рынка труда и обучаться на протяжении всей жизни. Сейчас нам важно научиться применять индивидуальный подход к каждому участнику проекта, проработать экономические и законодательные механизмы, — отметил Вячеслав Аленьков. Отметим, уже 652 жителя Сахалинской области получили адресное предложение принять участие в проекте "Заработаем вместе". Выборка людей определена гражданами, которые разместили свои резюме в открытом доступе или на сайтах организаций, занимающихся повышением квалификации. На сегодняшний день 104 человека откликнулись на предложение и готовы рассмотреть возможность своего участия в проекте.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
13.04.2026 17:00
Работникам новосибирского ООО «СМК54» выплачены долги по зарплате -
13.04.2026 14:00
Проект «Профразвитие» для студентов и молодых кадров продолжается -
13.04.2026 12:55
В Государственной Думе РФ заявили о росте случаев давления на профсоюзных лидеров -
13.04.2026 12:00
Продолжается протест иностранных рабочих в Комсомольске-на-Амуре -
13.04.2026 10:48
Жители Нижегородской области обучаются новым профессиям в рамках нацпроекта «Кадры» -
13.04.2026 08:43
Размер средней зарплаты работников в Башкирии увеличился -
13.04.2026 06:40
Работникам «Сибирьэнергоинжиниринга» погасили долги по зарплате -
13.04.2026 04:23
Иностранные рабочие компании «Петро-Хэхуа» протестовали в Комсомольске-на-Амуре из-за долгов по зарплате -
13.04.2026 00:00
Молодежный совет профсоюзов в СФО проводит мероприятия в преддверии Первомая -
13.04.2026 00:00
Росуглепроф провел Х отчетно-выборный Съезд
В стране и за рубежом >>
-
10.04.2026 16:00
Первомайские профсоюзные мероприятия пройдут под девизом «Солидарность трудящихся России — единство страны!» -
09.04.2026 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов принял участие в Форуме Труда -
13.04.2026 12:55
В Государственной Думе РФ заявили о росте случаев давления на профсоюзных лидеров -
10.04.2026 00:40
Завершена работа по подготовке проекта модельного закона СНГ о платформенной занятости -
08.04.2026 18:52
Минтруд РФ предложил дополнить Трудовой кодекс определением квалификационной характеристики -
10.04.2026 13:12
Бортпроводники немецкой Lufthansa объявили забастовку с требованиями улучшения условий труда -
05.04.2026 16:50
Росстат сообщил о темпах роста заработных плат работников -
08.04.2026 07:25
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в марте -
09.04.2026 16:21
Число первичных обращений за пособием по безработице в США выросло -
06.04.2026 23:35
Associated Press планирует сократить часть работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
