Проект карьерного роста запустили в Южно-Сахалинске
Источник: sakhalinmedia.ru
Территория: Сахалинская область
Населенные пункт(ы): Южно-Сахалинск
В Южно-Сахалинске запустили проект "Заработаем вместе". Стартовал он с подписания договора между сахалинцами и Агентством развития навыков и профессий, оператором проекта. Хотя сама идея прозвучала на форуме "Сильные идеи для нового времени" и была поддержана губернатором Сахалинской области Валерием Лимаренко на пленарном заседании ВЭФ
Принять участие в пилотном проекте смогут граждане Сахалина от 18 лет вне зависимости от уровня образования и профессиональных навыков. В Южно-Сахалинске запустили проект "Заработаем вместе" (18+). Стартовал он с подписания договора между сахалинцами и Агентством развития навыков и профессий, оператором проекта. Хотя сама идея прозвучала на форуме "Сильные идеи для нового времени" (18+) и была поддержана губернатором Сахалинской области Валерием Лимаренко на пленарном заседании ВЭФ, сообщает ИА SakhalinMedia со ссылкой на "Российскую газету". Проект "Заработаем вместе" — принципиально новый инструмент развития карьеры и повышения благосостояния граждан. Как рассказали в Агентстве развития навыков и профессий, он будет реализован по следующей схеме: гражданин-соискатель обращается к оператору с запросом увеличить доход, оператор подбирает для него работодателя из числа компаний-партнеров проекта и формирует карьерный план. Затем, согласно договору, он оплачивает профориентацию соискателя, дополнительное профессиональное обучение, стажировки и так далее. После обучения соискатель успешно трудоустраивается и в обозначенный период (для каждого человека он индивидуален) возвращает оператору вложенные инвестиции. Генеральный директор Агентства развития навыков и профессий Роберт Уразов рассказал, что проект предполагает совершенно иное разделение ответственности. По его мнению, кто-то поступает в вуз или оплачивает курсы подготовки в кредит, получает специальность, а затем просто вешает свой диплом на стену в рамке. Роберт Уразов считает, что такое часто происходит из-за изначально низкого уровня осознанности в выборе профессии. Новый проект — принципиально новая программа, аналогов которой в мире не существует. В ней есть гарантии со стороны государства в отношении своих граждан и создания новой формы рынка труда. И что важно, при успешных результатах: если человек действительно увеличит свой доход, а бизнес получит сотрудника, в котором нуждался — запускается схема обратного финансирования. Возвращенные участником проекта деньги можно вкладывать в развитие граждан и дальше, — добавил Роберт Уразов. Принять участие в пилотном проекте "Заработаем вместе" смогут граждане Сахалина от 18 лет вне зависимости от уровней образования и владения профессиональными компетенциями. Но необходимо будет пройти анкетирование. По словам заместителя председателя правительства Сахалинской области Вячеслава Аленькова, перед регионом стоит задача привлекать новые трудовые ресурсы. Благодаря новому проекту, мы поддержим инициативных людей, их желание адаптироваться к меняющимся условиям рынка труда и обучаться на протяжении всей жизни. Сейчас нам важно научиться применять индивидуальный подход к каждому участнику проекта, проработать экономические и законодательные механизмы, — отметил Вячеслав Аленьков. Отметим, уже 652 жителя Сахалинской области получили адресное предложение принять участие в проекте "Заработаем вместе". Выборка людей определена гражданами, которые разместили свои резюме в открытом доступе или на сайтах организаций, занимающихся повышением квалификации. На сегодняшний день 104 человека откликнулись на предложение и готовы рассмотреть возможность своего участия в проекте.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
13.10.2026 12:58
Делегация Московской Федерации профсоюзов совершила рабочий визит в Пекинскую Федерацию профсоюзов -
13.10.2026 11:47
В рамках нацпроекта «Кадры» жители Нижегородской области прошли переобучение -
13.10.2026 11:05
Специалисты Президентской академии построили матрицу трудоустройства до 2030 года -
13.10.2026 11:00
Ярмарка вакансий для учителей и врачей состоялась в Удмуртии -
13.10.2026 09:00
В Орловской области не запланирована индексация зарплат государственных служащих -
13.10.2026 08:59
Представлен прогноз о социально-экономическом развитии Нижегородской области на три года -
13.10.2026 00:00
Работникам АО «Ладожский ДСК» в Ленинградской области выплачена задолженность по заработной плате -
12.10.2026 22:22
Глава МВФ прокомментировала влияние ИИ на мировой рынок труда -
12.10.2026 19:02
В Санкт-Петербурге обсудят социальную политику в отношении работников старшего поколения -
12.10.2026 19:02
Заседание Консультативного совета СНГ по труду состоится в Баку
В стране и за рубежом >>
-
08.10.2026 11:20
В Сочи начал работу VIII интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» -
08.10.2026 16:58
Горняки компании Sibanye-Stillwater в США завершили забастовку после подписания нового коллективного договора -
09.10.2026 14:59
Госслужащие в Калифорнии проголосовали за проведение забастовки -
09.10.2026 00:00
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов призвал усилить контроль за охраной труда -
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 16:23
Во Франции проходят масштабные протесты из-за нехватки персонала и финансирования в школах -
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
