
Проект карьерного роста запустили в Южно-Сахалинске
Источник: sakhalinmedia.ru
Территория: Сахалинская область
Населенные пункт(ы): Южно-Сахалинск
В Южно-Сахалинске запустили проект "Заработаем вместе". Стартовал он с подписания договора между сахалинцами и Агентством развития навыков и профессий, оператором проекта. Хотя сама идея прозвучала на форуме "Сильные идеи для нового времени" и была поддержана губернатором Сахалинской области Валерием Лимаренко на пленарном заседании ВЭФ
Принять участие в пилотном проекте смогут граждане Сахалина от 18 лет вне зависимости от уровня образования и профессиональных навыков. В Южно-Сахалинске запустили проект "Заработаем вместе" (18+). Стартовал он с подписания договора между сахалинцами и Агентством развития навыков и профессий, оператором проекта. Хотя сама идея прозвучала на форуме "Сильные идеи для нового времени" (18+) и была поддержана губернатором Сахалинской области Валерием Лимаренко на пленарном заседании ВЭФ, сообщает ИА SakhalinMedia со ссылкой на "Российскую газету". Проект "Заработаем вместе" — принципиально новый инструмент развития карьеры и повышения благосостояния граждан. Как рассказали в Агентстве развития навыков и профессий, он будет реализован по следующей схеме: гражданин-соискатель обращается к оператору с запросом увеличить доход, оператор подбирает для него работодателя из числа компаний-партнеров проекта и формирует карьерный план. Затем, согласно договору, он оплачивает профориентацию соискателя, дополнительное профессиональное обучение, стажировки и так далее. После обучения соискатель успешно трудоустраивается и в обозначенный период (для каждого человека он индивидуален) возвращает оператору вложенные инвестиции. Генеральный директор Агентства развития навыков и профессий Роберт Уразов рассказал, что проект предполагает совершенно иное разделение ответственности. По его мнению, кто-то поступает в вуз или оплачивает курсы подготовки в кредит, получает специальность, а затем просто вешает свой диплом на стену в рамке. Роберт Уразов считает, что такое часто происходит из-за изначально низкого уровня осознанности в выборе профессии. Новый проект — принципиально новая программа, аналогов которой в мире не существует. В ней есть гарантии со стороны государства в отношении своих граждан и создания новой формы рынка труда. И что важно, при успешных результатах: если человек действительно увеличит свой доход, а бизнес получит сотрудника, в котором нуждался — запускается схема обратного финансирования. Возвращенные участником проекта деньги можно вкладывать в развитие граждан и дальше, — добавил Роберт Уразов. Принять участие в пилотном проекте "Заработаем вместе" смогут граждане Сахалина от 18 лет вне зависимости от уровней образования и владения профессиональными компетенциями. Но необходимо будет пройти анкетирование. По словам заместителя председателя правительства Сахалинской области Вячеслава Аленькова, перед регионом стоит задача привлекать новые трудовые ресурсы. Благодаря новому проекту, мы поддержим инициативных людей, их желание адаптироваться к меняющимся условиям рынка труда и обучаться на протяжении всей жизни. Сейчас нам важно научиться применять индивидуальный подход к каждому участнику проекта, проработать экономические и законодательные механизмы, — отметил Вячеслав Аленьков. Отметим, уже 652 жителя Сахалинской области получили адресное предложение принять участие в проекте "Заработаем вместе". Выборка людей определена гражданами, которые разместили свои резюме в открытом доступе или на сайтах организаций, занимающихся повышением квалификации. На сегодняшний день 104 человека откликнулись на предложение и готовы рассмотреть возможность своего участия в проекте.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.09.2025 13:40
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова поздравила крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов с юбилейными датами -
19.09.2025 13:18
Выплачены долги по зарплате работникам ООО «Мир» в Удмуртии -
19.09.2025 12:14
Заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялось в Барнауле -
19.09.2025 11:55
Работникам ООО «Энертрейд» выплатили долги по зарплате -
19.09.2025 11:18
Минздрав РФ сообщил о ежегодном росте финансирования оплаты труда медиков -
19.09.2025 11:16
Депутат Государственной Думы РФ прокомментировал начисление зарплат медикам в Ульяновске -
19.09.2025 08:00
Снизился разрыв между наиболее высокими и низкими зарплатами граждан Орловской области -
19.09.2025 05:13
Нижегородский кадровый центр «Работа России» составил рейтинг наиболее востребованных специалистов -
19.09.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов отмечает 35 лет со дня образования -
19.09.2025 00:00
Краевая организация Профсоюза образования обратилась к губернатору Красноярского Края
В стране и за рубежом >>
-
18.09.2025 16:47
Профсоюзы приняли участие в X Всероссийской неделе охраны труда -
18.09.2025 19:14
Президент РФ В.Путин предложил альтернативу ежеквартальной индексации соцпособий -
18.09.2025 08:40
Уровень безработицы в стране находится на историческом минимуме -
18.09.2025 15:20
Общенациональная забастовка проходит во Франции против мер жесткой экономии -
19.09.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов отмечает 35 лет со дня образования -
16.09.2025 09:38
Минпросвещения РФ допустило повышение зарплаты учителей -
17.09.2025 15:38
Минтруд РФ призвал скорректировать признаки трудовых отношений в законодательстве -
15.09.2025 15:56
Фермеры во Франции готовятся к общенациональной акции протеста -
11.09.2025 08:55
Профсоюз авиастроителей достиг с Boeing предварительного соглашения -
12.09.2025 09:43
На Кипре завершилась всеобщая забастовка
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.