Проект карьерного роста запустили в Южно-Сахалинске
Источник: sakhalinmedia.ru
Территория: Сахалинская область
Населенные пункт(ы): Южно-Сахалинск
В Южно-Сахалинске запустили проект "Заработаем вместе". Стартовал он с подписания договора между сахалинцами и Агентством развития навыков и профессий, оператором проекта. Хотя сама идея прозвучала на форуме "Сильные идеи для нового времени" и была поддержана губернатором Сахалинской области Валерием Лимаренко на пленарном заседании ВЭФ
Принять участие в пилотном проекте смогут граждане Сахалина от 18 лет вне зависимости от уровня образования и профессиональных навыков. В Южно-Сахалинске запустили проект "Заработаем вместе" (18+). Стартовал он с подписания договора между сахалинцами и Агентством развития навыков и профессий, оператором проекта. Хотя сама идея прозвучала на форуме "Сильные идеи для нового времени" (18+) и была поддержана губернатором Сахалинской области Валерием Лимаренко на пленарном заседании ВЭФ, сообщает ИА SakhalinMedia со ссылкой на "Российскую газету". Проект "Заработаем вместе" — принципиально новый инструмент развития карьеры и повышения благосостояния граждан. Как рассказали в Агентстве развития навыков и профессий, он будет реализован по следующей схеме: гражданин-соискатель обращается к оператору с запросом увеличить доход, оператор подбирает для него работодателя из числа компаний-партнеров проекта и формирует карьерный план. Затем, согласно договору, он оплачивает профориентацию соискателя, дополнительное профессиональное обучение, стажировки и так далее. После обучения соискатель успешно трудоустраивается и в обозначенный период (для каждого человека он индивидуален) возвращает оператору вложенные инвестиции. Генеральный директор Агентства развития навыков и профессий Роберт Уразов рассказал, что проект предполагает совершенно иное разделение ответственности. По его мнению, кто-то поступает в вуз или оплачивает курсы подготовки в кредит, получает специальность, а затем просто вешает свой диплом на стену в рамке. Роберт Уразов считает, что такое часто происходит из-за изначально низкого уровня осознанности в выборе профессии. Новый проект — принципиально новая программа, аналогов которой в мире не существует. В ней есть гарантии со стороны государства в отношении своих граждан и создания новой формы рынка труда. И что важно, при успешных результатах: если человек действительно увеличит свой доход, а бизнес получит сотрудника, в котором нуждался — запускается схема обратного финансирования. Возвращенные участником проекта деньги можно вкладывать в развитие граждан и дальше, — добавил Роберт Уразов. Принять участие в пилотном проекте "Заработаем вместе" смогут граждане Сахалина от 18 лет вне зависимости от уровней образования и владения профессиональными компетенциями. Но необходимо будет пройти анкетирование. По словам заместителя председателя правительства Сахалинской области Вячеслава Аленькова, перед регионом стоит задача привлекать новые трудовые ресурсы. Благодаря новому проекту, мы поддержим инициативных людей, их желание адаптироваться к меняющимся условиям рынка труда и обучаться на протяжении всей жизни. Сейчас нам важно научиться применять индивидуальный подход к каждому участнику проекта, проработать экономические и законодательные механизмы, — отметил Вячеслав Аленьков. Отметим, уже 652 жителя Сахалинской области получили адресное предложение принять участие в проекте "Заработаем вместе". Выборка людей определена гражданами, которые разместили свои резюме в открытом доступе или на сайтах организаций, занимающихся повышением квалификации. На сегодняшний день 104 человека откликнулись на предложение и готовы рассмотреть возможность своего участия в проекте.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.02.2026 14:24
Не снижаются зарплатные ожидания работников в ЯНАО -
24.02.2026 14:24
Центр занятости в Татарстане назвал востребованные специальности -
24.02.2026 14:24
В Государственную Думу РФ внесен законопроект с предложением не облагать НДФЛ выплаты по больничному -
24.02.2026 12:40
У работников в Нижегородской области не снижаются зарплатные ожидания -
24.02.2026 00:00
Зарплатные ожидания работников в ДФО растут -
23.02.2026 16:20
Специалисты-монтажники наиболее востребованы в экономике Тюменской области -
22.02.2026 20:00
Митинг в защиту трудовых прав работников Жешартского комбината состоялся -
22.02.2026 19:00
Собственник ООО "Жешартский фанерный комбинат" провёл встречу с трудовым коллективом -
22.02.2026 12:00
Ярмарка вакансий трудоустройства проведена в Удмуртии -
21.02.2026 15:28
Изучение состояния рынка труда Красноярского края проведут в марте
В стране и за рубежом >>
-
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
16.02.2026 13:36
Вице-Премьер Т.Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства -
18.02.2026 07:50
В Государственной Думе РФ обсудили организацию наставничества в трудовых коллективах -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
13.02.2026 15:33
Профсоюзы в Италии объявили о проведении забастовок на воздушном транспорте -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
