На градообразующем предприятии "РУСАЛ-Бокситогорск" заключен новый коллективный договор
Источник: lfpspb.com
Территория: Ленинградская область
Населенные пункт(ы): Бокситогорск
На градообразующем предприятии Бокситогорска - «РУСАЛ-Бокситогорск» - с 1 января начал действовать новый коллективный договор. «Конституцию» предприятия на 2023-2025 годы утвердили на конференции трудового коллектива в конце минувшего года.
На градообразующем предприятии Бокситогорска - «РУСАЛ-Бокситогорск» - с 1 января начал действовать новый коллективный договор. «Конституцию» предприятия на 2023-2025 годы утвердили на конференции трудового коллектива в конце минувшего года. Как рассказала председатель первичной профорганизации «Бокситогорский глинозем» Елена Корягина, несмотря на непростую экономическую ситуацию, по итогам переговоров с работодателем в новом колдоговоре удалось не только сохранить действующие льготы и гарантии для работников, но и усилить их и прописать новые. «Мы договорились об увеличении размеров минимальной заработной платы. Теперь она составляет не менее 1,9 прожиточного минимума трудоспособного населения в Ленинградской области - для представителей основных профессий и не менее 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного на федеральном уровне, для неосновных профессий. В прошлом колдоговоре было, соответственно 1,8 и 1,45. Минимальная зарплата на предприятии всегда значительно выше областной «минималки», - отметила профлидер. Также в колдоговоре закреплена обязанность работодателя об индексации зарплаты. «В настоящее время уровень средней зарплаты у нас уже прилично превысил показатель, установленный в колдоговоре - четыре прожиточных минимума трудоспособного населения по региону - и значительно выше средней зарплаты по области», - прокомментировала Елена Корягина. Уже традиционно в документе большое внимание уделено вопросам охраны труда, обеспечения спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. А в перечне строительных мероприятий таких запланировано на ближайшие три года почти 60. «Это ремонт санузлов, душевых, зданий в целом. Профком всегда оперативно откликается на обращения работников по улучшению санитарно-бытовых условий, ставит эти проблемы перед руководством завода и контролирует ход ремонтно-строительных работ», - рассказала собеседница. Что касается материальной помощи по различным событиям — как радостным, так и горестным - то ее размеры выросли в 2-2,5 раза. К большому перечню уже существующих видов материальной поддержки добавились и новые. Так теперь предприятие поможет в тяжелую минуту и семьям бывших работников — предусмотрена выплата на похороны пенсионеров завода - членов Бокситогорской общественной организации ветеранов (пенсионеров) «Металлург-1». Еще одно новшество в социальном пакете бокситогорских металлургов - частичная компенсация за счет предприятия кредитов на покупку жилья для работников — участников жилищной программы компании «РУСАЛ». Есть в колдоговоре и другие дополнения. «Переговоры по проекту нового документа шли месяц, я считаю они были конструктивными. Сторона работодателя не только согласилась с нашими предложениями — по увеличению мер поддержки, но и внесла свои. Проект обсуждался на собраниях в подразделениях, и на конференцию мы вышли с хорошо подготовленным документом, который содержит еще более солидный соцпакет, чем предыдущий. Уверена, что наш новый колдоговор достоин участвовать в традиционном конкурсе Ленинградской Федерации профсоюзов. К слову, наш колдоговор уже становился призером этого конкурса», - заключила Елена Корягина.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.05.2024 13:44
В профсоюзе считают идею о вахтовой работе медиков не реализуемой -
17.05.2024 13:13
Президиум Татарстанской организации профсоюза работников здравоохранения РФ обсудил итоги проверки в Сабинской ЦРБ -
17.05.2024 10:51
В Пензенской области профсоюз работников здравоохранения провел проверку в Белинской больнице -
17.05.2024 10:31
В Вологодской области создают 5 тыс. временных рабочих мест для студентов и школьников -
17.05.2024 09:51
Увеличилось количество вакансий с указанием на возможные переработки на производствах -
17.05.2024 09:04
В Курской области на форуме «Социальное партнерство – Мы вместе!» обсудили права медработников -
17.05.2024 06:42
Депздрав Тюменской области начал проверку в связи с увольнениями медиков скорой помощи в Нижней Тавде -
17.05.2024 02:07
Профсоюз работников культуры Приморского края провел семинар для активистов -
16.05.2024 17:52
В КПРФ предлагают и установить единый шестичасовой рабочий день -
16.05.2024 17:52
В Государственной Думе РФ фракция КПРФ разрабатывает новый Трудовой кодекс
В стране и за рубежом >>
-
14.05.2024 00:00
Участие в первомайских мероприятиях профсоюзов приняли более 14 млн. человек -
15.05.2024 14:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о дополнительных гарантиях защиты трудовых прав работников -
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей -
08.05.2024 14:00
Крупнейшее профобъединение России предлагает освободить малоимущих граждан от уплаты НДФЛ -
08.05.2024 17:10
Профсоюз в Швеции проводит акцию за запрет на сверхурочную работу медсестёр -
16.05.2024 12:20
Крупнейший профсоюз Швеции поддержал забастовку механиков Tesla -
07.05.2024 15:36
Крупнейший профцентр Чехии запланировал акцию протеста против изменений в Трудовом кодексе -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
06.05.2024 17:00
Журналисты в Италии бастуют против госконтроля
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.