Работникам волгоградского ООО «Платон» выплачены долги по зарплате
Источник: v102.ru
Территория: Волгоградская область
Населенные пункт(ы): Волгоград
В Волгограде завершено расследование дела о невыплате зарплаты, фигурантом которого стал руководитель компании, занимающейся транспортными перевозками, зарегистрированной в Тракторозаводском районе. По сведениям СМИ, в поле зрения следователей попало ООО «Платон».
В Волгограде завершено расследование дела о невыплате зарплаты, фигурантом которого стал руководитель компании, занимающейся транспортными перевозками, зарегистрированной в Тракторозаводском районе. По сведениям информагентства, в поле зрения следователей попало ООО «Платон». Как сообщили ИА «Высота 102» в СУ СК по Волгоградской области, с июля по октябрь 2022 года руководитель компании не выплачивал заработную плату пяти машинистам. Общая сумма задолженности перед ними составила более 400 тысяч рублей. При этом фирма и ее руководитель не бедствовали. На расчетные счета фирмы поступали денежные средства в общей сумме более 9 миллионов рублей, однако они расходовались на другие цели, но не на зарплаты сотрудникам. Следователям удалось добыть доказательства вины бизнесмена даже, несмотря на то, что работники были приняты без оформления соответствующих договоров. Только после вмешательства силовиков заработная плата работникам была выплачена в полном объеме. Однако расследование дела было продолжено и в ближайшее время его направят прокурору для утверждения обвинительного заключения.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
02.02.2026 11:25
В Алтайском крае учрежден день профсоюзного работника и профсоюзного активиста -
02.02.2026 10:07
«Владтекс‑экспорт» выплатил работникам долги по зарплате -
02.02.2026 09:54
Низкий уровень безработицы сохраняется в Кировской области -
01.02.2026 13:21
Красноярскую службу занятости признали наиболее эффективной в СФО -
01.02.2026 13:14
Выросли средние зарплаты работников в сфере культуры Тюменской области -
01.02.2026 11:44
В Государственной Думе РФ предложили разрешить работникам официальный отказ от больничного -
01.02.2026 09:00
Центр занятости населения реорганизуют в Орловской области -
31.01.2026 07:19
Руководство «Мотовилихинских заводов» опровергло информацию о снижении зарплат -
30.01.2026 19:46
Проведено заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
30.01.2026 18:09
МОТ запускает образовательную программу по доказательной государственной политике
В стране и за рубежом >>
-
28.01.2026 17:38
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил подготовку к Первомайским мероприятиям -
27.01.2026 09:12
Международную образовательную программу "Регулирование трудовых отношений" запускает ВКП -
28.01.2026 13:08
Комитет Государственной Думы РФ по труду поддержал законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
26.01.2026 16:59
Правительство РФ утвердило порядок начисления пенсий для живущих за рубежом россиян -
28.01.2026 16:00
Работники компании Ubisoft проведут масштабную забастовку -
23.01.2026 14:58
Американская корпорация Amazon сократит тысячи работников -
26.01.2026 15:12
В Государственной Думе РФ предложили закрепить в законе право на удаленную работу в период морозов -
26.01.2026 15:23
Железнодорожники в Испании готовятся к масштабной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
