
Работникам волгоградского ООО «Платон» выплачены долги по зарплате
Источник: v102.ru
Территория: Волгоградская область
Населенные пункт(ы): Волгоград
В Волгограде завершено расследование дела о невыплате зарплаты, фигурантом которого стал руководитель компании, занимающейся транспортными перевозками, зарегистрированной в Тракторозаводском районе. По сведениям СМИ, в поле зрения следователей попало ООО «Платон».
В Волгограде завершено расследование дела о невыплате зарплаты, фигурантом которого стал руководитель компании, занимающейся транспортными перевозками, зарегистрированной в Тракторозаводском районе. По сведениям информагентства, в поле зрения следователей попало ООО «Платон». Как сообщили ИА «Высота 102» в СУ СК по Волгоградской области, с июля по октябрь 2022 года руководитель компании не выплачивал заработную плату пяти машинистам. Общая сумма задолженности перед ними составила более 400 тысяч рублей. При этом фирма и ее руководитель не бедствовали. На расчетные счета фирмы поступали денежные средства в общей сумме более 9 миллионов рублей, однако они расходовались на другие цели, но не на зарплаты сотрудникам. Следователям удалось добыть доказательства вины бизнесмена даже, несмотря на то, что работники были приняты без оформления соответствующих договоров. Только после вмешательства силовиков заработная плата работникам была выплачена в полном объеме. Однако расследование дела было продолжено и в ближайшее время его направят прокурору для утверждения обвинительного заключения.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
29.03.2023 11:36
Работники мусоросжигательного завода во Франции протестуют против пенсионной реформы -
29.03.2023 11:01
Федерация профсоюзов Челябинской области направила письмо гендиректору Wildberries -
29.03.2023 09:07
В Тюмени состоялось заседание комиссии по противодействию теневой занятости -
29.03.2023 08:47
В 2022 году средняя заработная плата в Башкортостане выросла на 16% -
29.03.2023 00:00
Федерация профсоюзов Красноярского края провела семинар внештатных правовых инспекторов труда -
29.03.2023 00:00
В Заксобрании Иркутской области обсудили подготовку квалифицированных кадров -
28.03.2023 19:16
В Париже закрыли Эйфелеву башню по причине общенациональной забастовки -
28.03.2023 16:40
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов поддержал идею о сокращении рабочей недели -
28.03.2023 16:00
В Удмуртии зарегистрировано почти 110 тысяч предпринимателей и самозанятых -
28.03.2023 15:33
Завершена сделка по приобретению двух заводов компании «ИКЕА»
В стране и за рубежом >>
-
27.03.2023 11:54
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
27.03.2023 15:52
Во Франции по причине забастовки остановлена работа крупнейшего НПЗ -
23.03.2023 14:40
Председатель Правительства РФ сообщил об индексации МРОТ на 18,5% с 2024 года -
27.03.2023 16:56
В британском аэропорту Хитроу состоится десятидневная забастовка -
27.03.2023 11:47
Профсоюзы в Чехии проведут акцию против повышения пенсионного возраста -
23.03.2023 04:08
Постановление Правительства РФ о бесплатном обучении для трудоустройства на предприятиях ОПК -
27.03.2023 00:00
Профсоюзы в Германии проводят забастовку работников транспортных компаний -
21.03.2023 15:40
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов утвердило лозунги Первомая — 2023 -
23.03.2023 13:11
Во Франции протестующие против пенсионной реформы заблокировали проезд к аэропорту -
23.03.2023 17:58
Правительство РФ прорабатывает вопрос увеличения рабочих мест для людей с ограниченными возможностями
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.