
Стороны социального партнерства в Сургутском районе ХМАО заключили трехстороннее соглашение
Автор: Ирина Неплюева
Источник: pravdaurfo.ru
Территория: ХМАО
Администрация Сургутского района ХМАО заключила трехстороннее соглашение с работодателями и профсоюзами. Документ будет действовать до 2025 года.
Дополнительные гарантии охраны труда обеспечат экономическое развитие муниципалитета. Администрация Сургутского района заключила трехстороннее соглашение с работодателями и профсоюзами. Документ будет действовать до 2025 года. Стороны договора будут работать над повышением занятости населения, профориентацией школьников, охраной труда и развитием социально-экономической политики муниципалитета. Со своей стороны, глава Сургутского района Андрей Трубецкой добавил, что соглашение повлияет на трудовые права граждан, число которых достигает 70 тыс. человек. «Документ направлен на регулирование трудовых отношений на местном уровне, улучшение инвестиционного и предпринимательского климата, расширение возможностей для малого и среднего предпринимательств и повышение качества жизни работников», – прокомментировал Трубецкой. Тем временем участники трехстороннего соглашения отметили положительный опыт сотрудничества прошлых лет. Во время действия последнего соглашения, реализованного с 2020 по 2022 год, объем промышленного производства муниципалитета достиг 1,874 трлн рублей, что на 38,5 % выше уровня 2019 года. Уровень инвестиций за этот период увеличился на 4,2% и достиг уровня 242,2 млрд рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.08.2025 13:53
Обсуждена подготовка Единых рекомендаций по установлению зарплат работников государственных и муниципальных учреждений -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
20.08.2025 13:21
Поправки в бюджет для индексации зарплат бюджетникам планируют внести в Пермском крае -
20.08.2025 13:21
Выросла средняя заработная плата медицинских работников в Краснодарском крае -
20.08.2025 11:41
Граждан ЯНАО обучат новым профессиям в рамах нацпроекта «Кадры» -
20.08.2025 11:31
Представлены данные о росте зарплаты работников КрасЖД за полгода -
20.08.2025 10:59
Департамент по труду и занятости Свердловской области: 63% безработных увольнялись по собственному желанию -
20.08.2025 10:23
Выявлены долги по зарплатам перед работниками нижегородского ООО "Агрохолдинг Кипиай" -
20.08.2025 00:00
Состоялась пресс-конференция заместителя министра образования и науки Алтайского края -
20.08.2025 00:00
Представлены данные о средних зарплатах работников в регионах СФО
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
19.08.2025 00:43
Депутат Государственной думы РФ предложил ввести лимит на переработки -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.