В Нидерландах подписан коллективный договор между руководством терминала "Maasvlakte II" и докерами
Источник: rborba.ru
Территория: Нидерланды
В Нидерландах портовые рабочие Роттердама одержали победу в борьбе за коллективный договор. Работодатель после нескольких недель напряженных переговоров и забастовок подписал документ.
Портовые рабочие Роттердама (Нидерланды) одержали долгожданную победу в борьбе за коллективный договор, сообщает сайт «Профсоюзы сегодня». По информации издания, работодатель – оператор сети терминалов APMT, уклонявшийся от подписания соглашения, – не смог противостоять натиску докеров и после нескольких недель напряженных переговоров и забастовок, подписал документ. Профсоюз «FNV Bondgenoten» долгое время находился в трудовом споре с руководством на терминале «Maasvlakte II», куда заходят суда «Maersk Line», из-за отказа вести переговоры о подписании коллективного договора. Докеры вынуждены были бастовать. На их защиту в Роттердаме встали рабочие в России, Бельгии, Германии и Польше. В результате работодатель подписал договор, который гарантировал докерам достойные условия труда. «Мы приветствуем это решение, – сказал президент Международной федерации транспортников Пэдди Крамлин. – Несмотря на сложный период, стороны сели за стол переговоров и достигли отличного результата для рабочих. Этот пример еще показывает, насколько сильна и важна солидарность между транспортниками по всему миру. Вместе мы можем добиться большего!». Также докеров поздравил с победой Российский профсоюз моряков.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.07.2026 13:24
Подведены итоги выполнения коллективных договоров на Красноярской железной дороге -
24.07.2026 12:15
Прокуратура Кемеровской области подвела итоги работы по контролю за соблюдением трудового законодательства -
24.07.2026 10:14
Число официально трудоустроенных работников в Казахстане увеличилось -
24.07.2026 09:55
Бесплатное переобучение по нацпроекту «Кадры» с начала года прошли 73 тыс. россиян -
24.07.2026 08:12
Прокуратура Новосибирской области подвела итоги работы за полугодие -
24.07.2026 00:00
Учреждение Детский сад Nº 59 в Нальчике не провело СОУТ -
24.07.2026 00:00
ООО «ММК-Уголь» из Кемеровской области оштрафовано трудовой инспекцией за нарушение ОТС -
24.07.2026 00:00
Предоставить цифровым платформам статус работодателя призвал глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
23.07.2026 18:45
В Воронежском педагогическом университете состоялось заседание Координационного совета по трудовым ресурсам -
23.07.2026 17:28
Депутаты Заксобрания Кировской области одобрили законопроект в поддержку работающих родителей
В стране и за рубежом >>
-
24.07.2026 00:00
Предоставить цифровым платформам статус работодателя призвал глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
23.07.2026 11:54
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры» -
20.07.2026 10:08
Законопроект о закреплении срока предоставления информации профсоюзам внесен в Государственную Думу РФ -
22.07.2026 07:05
Профсоюз "Hyundai" вывел рабочих на забастовку против внедрения роботов на производстве -
22.07.2026 07:40
Газета профсоюзов "Солидарность" публикует данные АНО "НМЦ" о СТК в первом полугодии 2026 года -
23.07.2026 12:07
Пожарные в Бельгии провели забастовку с требованием увеличения персонала -
17.07.2026 13:28
Совет Федерации РФ одобрил Закон о трудовой стажировке -
20.07.2026 15:50
Президент РФ В.Путин поручил провести мониторинг института наставничества для медиков -
21.07.2026 14:26
Работающим пенсионерам пересчитают пенсии в августе -
20.07.2026 22:12
Узбекистан ужесточает требования к иностранным трудовым мигрантам
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
